(Senior) HR Scaling Manager (f/m/x) - Europe

Unsere Produktionsabteilung ist verantwortlich für die Lieferkette hinter dem Online-Erlebnis beim Kauf von Gebrauchtwagen für Privatkunden. Wir sind schnell, datengetrieben und effizient. Aber das reicht uns nicht! Unser Ziel ist es, den Markt zu gewinnen und zweistellig zu wachsen. Unterstützen Sie uns als Senior Project Manager Scaling Europe, indem Sie eine Organisation ermöglichen, die nachhaltig wächst und die Ziele übertrifft.

Als Teil des Business Development-Teams an unserem europäischen Hauptsitz in Berlin arbeiten Sie eng mit unseren Produktionsmanagement-Teams in Europa zusammen, um unsere Gebrauchtwagenaufbereitung auf ein neues Niveau zu bringen.

Aufgaben:

• Direkte Zusammenarbeit mit unserem Director of Production Europe sowie den lokalen Managementteams in allen Autohero-Märkten zur Erstellung einer europäischen Roadmap für Skalierungsinitiativen, um ein starkes Team von über 1000 Teammitgliedern in Europa aufzubauen.
• Management von abteilungsübergreifenden Initiativen mit Produktions- und Personenteams in verschiedenen Märkten mit Fokus auf: Rekrutierung, Einarbeitung, Schulung und Bindung.
• Erstellung und Pflege von EU-weiten Berichten zur Messung von Veränderungen in KPIs, die mit Rekrutierung, Einarbeitung, Schulung und Bindung verbunden sind; Beispiele auf Mitarbeiterebene: Kompetenzmatrix, Schulungsdurchlaufzeiten, Schulungsfortschritt.
• Koordination eines optimierten Einarbeitungsprozesses und dessen Umsetzung in Produktionszentren, der ein zweistelliges Wachstum ermöglicht und eine schnelle Integration in die Teams gewährleistet.
• Gemeinsam mit unseren Trainern Schulungsbedarfe und Schulungsprogramme formulieren.
• Zusammenarbeit mit externen Partnern zur Steigerung unseres Erfolgs in der Schulung und Rekrutierung.

Qualifikationen:

• Nachgewiesene Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle, insbesondere in der Geschäftsentwicklung, als Projektmanager oder als People Analyst.
• Berufserfahrung in einem Start-up, einer Unternehmensberatung, einem dynamischen, schnell wachsenden Unternehmen oder aus dem Automobilsektor ist von Vorteil.
• Hands-on-Mentalität, Verantwortungsbewusstsein, Agilität und starke Lösungsorientierung.
• Hervorragende analytische Denkfähigkeiten mit Liebe zum Detail.
• Unternehmerisches Denken, Entscheidungsfreude und Flexibilität.
• Fließende Kommunikationsfähigkeiten in Englisch sind ein Muss, fließend in Deutsch ist ein großes Plus.
• Gültiger Führerschein der Klasse B.

Zusätzliche Informationen:

• 28 Tage Urlaub.
• Seien Sie Teil der führenden Automobilplattform Europas!
• Regelmäßige Feedbackgespräche zur Unterstützung Ihrer Ziele.
• Rabatt auf Ihr neues Auto.
• Übergesetzlicher Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Babbel-Sprachkurse.

Bewerben Sie sich jetzt und helfen Sie uns, den besten Weg zum Kauf und Verkauf von Autos zu entwickeln!

Wir fördern eine offene Kultur und brechen mit Konventionen wie formeller Ansprache oder Kleiderordnung. Jeder ist willkommen, sich bei uns zu bewerben – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder anderen Diskriminierungsgründen. Zur besseren Lesbarkeit verzichten wir darauf, männliche, weibliche und diverse Sprachformen gleichzeitig zu verwenden.