Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Skalierung in Europa und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im Automobilsektor mit dynamischer und offener Kultur.
- Mitarbeitervorteile: 28 Tage Urlaub, Rabatte auf Autos und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Autokaufs und entwickle deine Karriere in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement oder Business Development, analytische Fähigkeiten und Teamgeist.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur ohne formelle Dresscodes – jeder ist willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Company Description
Our Production Department is responsible for the supply chain behind the online used-car-
buying-experience for private customers. We are fast, data-driven and efficient. But that is not
enough for us! Our goal is to win over the market and grow double digits YoY. Support us as
Senior Project Manager Scaling Europe by enabling an organization that is growing sustainably
and overdelivering on targets.
As part of the Business Development team at our European headquarters in Berlin you work
closely with our Production management teams in Europe to bring our used-car refurbishment
to a new level.
Job Description
- Work directly with our Director of Production Europe as well as the local management teams in all Autohero markets to create a European roadmap for scaling initiatives to build a strong team of 1000+ team members in Europe
- Manage cross-departmental initiatives with Production and People teams across markets focusing on: recruitment, onboarding, training, and retention
- Create and maintain EU-level reporting to measure changes in KPIs linked to recruitment, onboarding, training, retention; examples on employee level: skill matrix, training lead times, training progress
- Coordinate a streamlined onboarding process and have it executed at production centers that allows double-digit growth and ensures fast integration into teams
- Together with our trainers formulating training need and training programs
- Collaborate with external partners to boost our success in training and recruitment
Qualifications
- Proven professional experience in a similar role, especially in business development, as project manager or as people analyst
- Work experience in a start-up, a management consultancy, a dynamic, fast-growing company or from the automotive sector is a plus
- Hands-on mentality, sense of ownership, agility and strong solution orientation
- Outstanding analytical thinking skills with the attention to detail
- Entrepreneurial thinking, decisiveness and flexibility
- Fluent communication skills in English is a Must, fluent in German is a big Plus
- Valid driving licence cat. B
Additional Information
- Time to relax: 28 days of vacation
- Be part of Europes leading automotive platform!
- Regular feedback sessions to support you with your goals
- Discount on your new car
- Above-statutory contribution to company pension plan
- Babbel language courses
- Apply now and help us develop the best way to buy and sell cars!
Contact
Emily Albrecht
We foster an open culture and break with conventions such as formal address or dress codes. Everyone is welcome to apply with usregardless of gender, ethnic background, religion, age, sexual identity, disability, or any other grounds for discrimination. For readability, we refrain from using male, female, and diverse language forms simultaneously.
#LI-A1
Senior Project Manager (f/m/x) - Scaling Europe (Berlin) Arbeitgeber: Auto1 Group
Kontaktperson:
Auto1 Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Project Manager (f/m/x) - Scaling Europe (Berlin)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Networking brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Automobilbranche! Teile deine Ideen zur Verbesserung von Prozessen oder zur Skalierung von Teams während des Gesprächs. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an der Zukunft der Automobilbranche zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Project Manager (f/m/x) - Scaling Europe (Berlin)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das spricht für sich!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Auto1 Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen des Unternehmens vertraut, insbesondere im Hinblick auf das Wachstum und die Skalierung in Europa. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle stark auf Daten und KPIs fokussiert ist, sei bereit, über deine analytischen Fähigkeiten zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu optimieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen zur Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um sicherzustellen, dass du gut ins Team passt.