Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein agiles Team und entwickle innovative Softwarelösungen für den Fahrzeugverkauf.
- Unternehmen: AUTO1 Group, ein führendes Unternehmen im Automobilbereich mit einer offenen Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Bildungsbudget, Team-Events und persönliche Wachstumschancen.
- Weitere Informationen: Offene Kultur, direkte Kommunikation und Raum für persönliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Fahrzeugmarktes mit modernster Technologie und einem talentierten Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Java und 2 Jahre in der Teamleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Vollzeit
Unternehmensbeschreibung
Bei AUTO1 Group ist unsere Remarketing-Abteilung ein Eckpfeiler unserer vertikal integrierten Geschäftsstrategie, die innovative Lösungen bietet, die unsere Händler unterstützen. Durch unsere fortschrittliche Plattform können Händler ihre Fahrzeuge nahtlos versteigern, den Wert maximieren und während des gesamten Prozesses Ruhe und Sicherheit genießen.
Als Tech Lead innerhalb der Remarketing-Technologieabteilung spielen Sie eine entscheidende Führungsrolle in einem schnelllebigen, multikulturellen und agilen Team. Sie sind verantwortlich für die Architektur und Bereitstellung von hochmodernen Softwarelösungen, die erheblichen Geschäftswert schaffen. Durch den Einsatz neuester Technologien – einschließlich Künstlicher Intelligenz und Agentic AI – helfen Sie Ihrem Team, Exzellenz zu erreichen, indem Sie rechtzeitige und qualitativ hochwertige Lieferungen sicherstellen und gleichzeitig die strategischen Ziele der AUTO1 Group im Auge behalten.
Was wir bieten:
- Kollegen, die nach Exzellenz streben und die neuesten Technologien nutzen.
- Bildungsbudget für Ihr persönliches Wachstum.
- Team- und Unternehmensveranstaltungen wie Hackathons, Internationale Nächte, Firmenfeiern, Fußball und mehr.
- Sie arbeiten mit einigen der talentiertesten Ingenieure der Stadt und haben die Möglichkeit, Erfahrungen auszutauschen und zu lernen.
- Inhouse-Sch Schulungen.
Stellenbeschreibung
Architektur, Lösungsdesign, Entwicklung, Qualitätssicherung, Versand, Überwachung und Wartung werden alle von uns in unserer serviceorientierten Plattform mit derzeit über 300 RESTful-Microservices durchgeführt. Als Teamleiter besitzen Sie und Ihr Team einen Teil unserer Anwendungen und Dienste. Nutzen Sie Ihre Erfahrung, Ihre praktische Herangehensweise und Ihre Problemlösungsfähigkeiten, um komplexe Probleme zu lösen. Ihre Lösungen und technischen Ratschläge basieren auf Ihrer soliden technischen Erfahrung. Übernehmen Sie Verantwortung für das Wachstum und die Entwicklung Ihres Teams und helfen Sie jedem, sich jeden Tag zu verbessern. Stellen Sie erstklassige Talente ein, führen Sie durch Beispiel und betreuen Sie die Menschen um Sie herum, um Grenzen zu überschreiten und Exzellenz zu erreichen.
Qualifikationen
- Sie haben mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Führung einer Gruppe von Entwicklern und der Übernahme von Verantwortung für ein Team und Software.
- Sie haben mehr als 5 Jahre Berufserfahrung in der Java-Programmierung.
- Sie haben ein gutes Verständnis der JVM.
- Sie sind versiert in modernem Java und kennen die Möglichkeiten der Sprache und können diese in alltäglichen und wirklich kniffligen Szenarien anwenden.
- Sie haben eine leidenschaftliche Meinung darüber, wie RESTful APIs idealerweise aussehen sollten, sind jedoch nicht zu dogmatisch, um die alltäglichen Bedürfnisse eines Unternehmens zu ignorieren.
- Sie bringen mindestens 2 Jahre Erfahrung mit spring-basierten Technologien mit und haben praktische Erfahrung mit Spring Boot, idealerweise Spring Cloud.
- Sie nutzen Software-Designprinzipien und -muster in Ihrem Produkt zu technischen Spezifikationsabläufen.
Zusätzliche Informationen
Schließen Sie sich uns an, um den besten Weg zum Kauf und Verkauf von Autos zu gestalten! Erfüllen Sie nicht 100 % der Anforderungen? Versuchen Sie es trotzdem und bewerben Sie sich! Wir bieten Raum für Wachstum und Herausforderungen, aus denen Sie lernen können. Bei AUTO1 Group leben wir eine offene Kultur, glauben an direkte Kommunikation und schätzen Vielfalt. Wir heißen jeden Bewerber willkommen, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder einem anderen nicht leistungsbezogenen Faktor.
Team Lead Java Engineer, Remarketing (f/m/x) Arbeitgeber: Auto1 Group
AUTO1 Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und multikulturelle Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung durch ein Bildungsbudget und regelmäßige Teamevents fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeiter und bietet die Möglichkeit, mit einigen der talentiertesten Ingenieure der Stadt zusammenzuarbeiten. Die offene Unternehmenskultur und der Wert auf direkte Kommunikation machen AUTO1 Group zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die nach bedeutungsvoller und erfüllender Beschäftigung suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead Java Engineer, Remarketing (f/m/x) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Innovation! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du moderne Technologien eingesetzt hast. Lass uns deine Erfolge gemeinsam hervorheben!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns zusammenarbeiten, um deine Bewerbung zum Erfolg zu führen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Java Engineer, Remarketing (f/m/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Zeig deine Leidenschaft für Technologie!:In deiner Bewerbung solltest du deutlich machen, warum du für die Rolle als Team Lead Java Engineer brennst. Teile deine Erfahrungen mit modernen Technologien und wie du sie in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Probleme zu lösen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Auto1 Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den strategischen Zielen von AUTO1 Group vertraut. Überlege dir, wie deine Rolle als Team Lead Java Engineer zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch das große Ganze im Blick behältst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du dein Team geleitet hast, um Lösungen zu finden. Das zeigt deine Führungsqualitäten und technische Expertise.
✨Zeige deine Leidenschaft für Technologie
Sprich über die neuesten Technologien, die du in deinen Projekten verwendet hast, insbesondere im Bereich Java und RESTful APIs. Deine Begeisterung für innovative Lösungen wird positiv wahrgenommen und zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Remarketing-Team oder wie das Unternehmen Innovationen fördert. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.