Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte strategisch und operativ im gesamten Employee Life Cycle.
- Unternehmen: Führender Anbieter in Gastronomie und Mobilität mit über 12.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Erlebe ein unterstützendes Team und viel Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität von morgen und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Qualifikationen: Juristisches Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und Erfahrung als HR Business Partner.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Tag für Tag, rund um die Uhr sorgen wir gemeinsam mit unseren Franchisepartnern als führender Anbieter von Gastronomie, Einzelhandel, Hotellerie, Kraftstoff und Schnellladeinfrastruktur auf den Autobahnen in Deutschland für das Wohlergehen von rund 500 Millionen Reisenden jährlich. Damit wir am Puls der Mobilität bleiben, arbeiten mehr als 12.000 Mitarbeitende vor Ort an unseren Standorten sowie in der Bonner Zentrale Hand in Hand. Werde Teil im #TeamTank&Rast und gestalte die Mobilität von morgen.
Standort: Bonn mit mobilem Arbeiten
Aufgaben- Ganzheitliche strategische und operative Beratung von Führungskräften aller Unternehmensbereiche entlang des Employee Life Cycle
- Weiterentwicklung der individualarbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen sowie Identifizierung und Bewertung neuer arbeitsrechtlicher und regulatorischer Anforderungen
- Gestaltung und Steuerung von arbeitsrechtlichen Einzelmaßnahmen inklusive Prüfung der rechtlichen Angemessenheit und Prozessfestigkeit
- Steuerung der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat als Hauptansprechpartner*in inkl. Führung und Moderation von Betriebsvereinbarungsverhandlungen
- Proaktive Identifikation von personalrelevanten Handlungsfeldern und Einbringen von Impulsen zur Weiterentwicklung strategischer HR‐Themen sowie Initiierung und Leitung bereichsbezogener HR-Projekte
- Abgeschlossenes juristisches oder wirtschaftsrechtliches Studium mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt sowie fundierter Praxiserfahrung im Arbeitsrecht
- Berufserfahrung als HR Business Partner*in, Arbeitsrechtler*in, Legal Counsel Arbeitsrecht oder in einer vergleichbaren Funktion
- Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie ein souveräner Umgang mit komplexen und sensiblen Personalentscheidungen
- Nachweisbare Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie in der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
- Ausgeprägte Beratungs‐ und Lösungskompetenz, strategisches Denkvermögen und Freude daran, strategische HR-Themen aktiv mitzugestalten
- Mobiles Arbeiten, flexible Vertrauensarbeitszeit sowie 30 Tage Jahresurlaub
- Mitarbeitenden-Tiefgarage, Zuschüsse zu ÖPNV-Tickets und kostenfreies Laden Deines E-Autos
- Urban Sports Club, Jobrad, Gesundheitsangebote, Kantine und Kaffeebar
- Familienservice, Eltern-Kind-Zimmer und hundefreundliches Büro
- Strukturiertes Onboarding und individuelle Weiterbildungsangebote
- Erfahrene Kolleginnen und Kollegen, die TEAM großschreiben sowie ein spannendes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsfreiraum für eigene Ideen
- Und viele weitere Vorteile findest Du hier
HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht Arbeitgeber: Autobahn Tank & Rast Gruppe GmbH & Co. KG
Als führender Anbieter in der Gastronomie und Mobilität bietet unser Unternehmen nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld in Bonn, sondern auch zahlreiche Vorteile wie mobiles Arbeiten, flexible Vertrauensarbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Weiterentwicklung, während wir unseren Mitarbeitenden durch Gesundheitsangebote, ein hundefreundliches Büro und ein strukturiertes Onboarding ein angenehmes Arbeitsumfeld schaffen.
Kontaktdaten:
Autobahn Tank & Rast Gruppe GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, im Gespräch authentisch zu sein. Lass uns gemeinsam an deiner Vorbereitung arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gegeben hast!
Mach es persönlich!:Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Stelle und unser Unternehmen. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres #TeamTank&Rast zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Autobahn Tank & Rast Gruppe GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du verstehst, was dem Unternehmen wichtig ist, kannst du deine Antworten besser anpassen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten demonstrieren. So kannst du deine Kompetenzen greifbar machen und überzeugend präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen zu erfahren.
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein professionelles Erscheinungsbild, das zur Unternehmenskultur passt. Ein selbstbewusstes Auftreten und eine positive Körpersprache können einen großen Unterschied machen und hinterlassen einen bleibenden Eindruck.
