Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte strategisch und operativ im gesamten Employee Life Cycle.
- Unternehmen: Führender Anbieter in Gastronomie und Mobilität mit über 12.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Erlebe ein dynamisches Team und viel Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität von morgen und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Qualifikationen: Juristisches Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und Erfahrung als HR Business Partner.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Tag für Tag, rund um die Uhr sorgen wir gemeinsam mit unseren Franchisepartnern als führender Anbieter von Gastronomie, Einzelhandel, Hotellerie, Kraftstoff und Schnellladeinfrastruktur auf den Autobahnen in Deutschland für das Wohlergehen von rund 500 Millionen Reisenden jährlich. Damit wir am Puls der Mobilität bleiben, arbeiten mehr als 12.000 Mitarbeitende vor Ort an unseren Standorten sowie in der Bonner Zentrale Hand in Hand. Werde Teil im #TeamTank&Rast und gestalte die Mobilität von morgen.
Standort: Bonn mit mobilem Arbeiten
Aufgaben- Ganzheitliche strategische und operative Beratung von Führungskräften aller Unternehmensbereiche entlang des Employee Life Cycle
- Weiterentwicklung der individualarbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen sowie Identifizierung und Bewertung neuer arbeitsrechtlicher und regulatorischer Anforderungen
- Gestaltung und Steuerung von arbeitsrechtlichen Einzelmaßnahmen inklusive Prüfung der rechtlichen Angemessenheit und Prozessfestigkeit
- Steuerung der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat als Hauptansprechpartner*in inkl. Führung und Moderation von Betriebsvereinbarungsverhandlungen
- Proaktive Identifikation von personalrelevanten Handlungsfeldern und Einbringen von Impulsen zur Weiterentwicklung strategischer HR‑Themen sowie Initiierung und Leitung bereichsbezogener HR-Projekte
- Abgeschlossenes juristisches oder wirtschaftsrechtliches Studium mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt sowie fundierter Praxiserfahrung im Arbeitsrecht
- Berufserfahrung als HR Business Partner*in, Arbeitsrechtler*in, Legal Counsel Arbeitsrecht oder in einer vergleichbaren Funktion
- Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie ein souveräner Umgang mit komplexen und sensiblen Personalentscheidungen
- Nachweisbare Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie in der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
- Ausgeprägte Beratungs‑ und Lösungskompetenz, strategisches Denkvermögen und Freude daran, strategische HR-Themen aktiv mitzugestalten
- Mobiles Arbeiten, flexible Vertrauensarbeitszeit sowie 30 Tage Jahresurlaub
- Mitarbeitenden-Tiefgarage, Zuschüsse zu ÖPNV-Tickets und kostenfreies Laden Deines E-Autos
- Urban Sports Club, Jobrad, Gesundheitsangebote, Kantine und Kaffeebar
- pme Familienservice, Eltern-Kind-Zimmer und hundefreundliches Büro
- Strukturiertes Onboarding und individuelle Weiterbildungsangebote
- Erfahrene Kolleginnen und Kollegen, die TEAM großschreiben sowie ein spannendes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsfreiraum für eigene Ideen
- Und viele weitere Vorteile findest Du hier
HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Autobahn Tank & Rast Gruppe GmbH & Co. KG
Als führender Anbieter in der Gastronomie und Mobilitätsbranche bietet unser Unternehmen nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld in Bonn, sondern auch zahlreiche Vorteile wie mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung, während wir unseren Mitarbeitenden durch umfassende Weiterbildungsangebote und Gesundheitsinitiativen die Möglichkeit geben, ihre Karriere aktiv zu gestalten.
Kontaktdaten:
Autobahn Tank & Rast Gruppe GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut, bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst. Schau dir die neuesten Nachrichten, Projekte und Werte an – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Sei authentisch!
Zeig deine Persönlichkeit im Gespräch! Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und erzähl von deinen Erfahrungen. Das hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Frag nach Feedback!
Egal wie das Gespräch läuft, frag am Ende nach Feedback. Das zeigt, dass du lernwillig bist und gibt dir wertvolle Einblicke für zukünftige Bewerbungen. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen in der Stellenanzeige. Zeig uns, wie deine Skills und Erfahrungen perfekt zu der Position als HR Business Partner passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über Stepstone.de. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Autobahn Tank & Rast Gruppe GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du verstehst, was dem Unternehmen wichtig ist, kannst du deine Antworten besser anpassen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten demonstrieren. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich und überzeugend präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein professionelles Erscheinungsbild, das zur Unternehmenskultur passt. Ein selbstbewusstes Auftreten und eine positive Körpersprache können einen großen Unterschied machen und hinterlassen einen bleibenden Eindruck.
