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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage the entire recruitment process from apprentices to executives.
- Arbeitgeber: Join a leading provider in mobility services for 500 million travelers annually.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy mobile work options, 30 vacation days, and perks like Urban Sports Club and free EV charging.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team shaping the future of mobility with creative recruiting strategies.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed training or degree in HR with relevant experience in recruiting and employer branding.
- Andere Informationen: Work in a dog-friendly office with structured onboarding and personalized training opportunities.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Tag für Tag, rund um die Uhr sorgen wir gemeinsam mit unseren Franchisepartnern als führender Anbieter von Gastronomie, Einzelhandel, Hotellerie, Kraftstoff und Schnellladeinfrastruktur auf den Autobahnen in Deutschland für das Wohlergehen von rund 500 Millionen Reisenden jährlich. Damit wir am Puls der Mobilität bleiben, arbeiten mehr als 12.000 Mitarbeitende vor Ort an unseren Standorten sowie in der Bonner Zentrale Hand in Hand. Werden Sie Teil im #TeamTank&Rast und gestalten Sie die Mobilität von morgen.
HR Specialist Talent Acquisition (w/m/d)
Standort: Bonn mit mobilem Arbeiten
- Ganzheitliche Durchführung des Recruitings von Azubis bis zu Führungskräften
- Organisation und Durchführung des Onboardings
- Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Personalmarketingmaßnahmen und Recruitingkampagnen
- Unterstützung bei der Employer Branding Strategie und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke
- Stetige Weiterentwicklung unserer Recruitingprozesse, -kanäle und –systeme
- Koordination von Personaldienstleistern und Arbeitnehmerüberlassungsfirmen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal
- Relevante Berufserfahrung im Recruiting und Employer Branding
- Kenntnisse in der zielgruppenspezifischen Nutzung verschiedener Recruitingkanäle
- Souveränität in der Gesprächsführung und Personalauswahl
- Ideenreichtum, Kreativität und ausgeprägte Serviceorientierung
- Mobiles Arbeiten (bis zu 5 Tage/Woche) und flexible Vertrauensarbeitszeit
- 30 Tage Jahresurlaub & mehr
- Mitarbeitenden-Tiefgarage und kostenfreies Laden Ihres E-Autos
- Urban Sports Club, Jobrad, Kantine und Kaffeebar
- pme Familienservice, Eltern-Kind-Zimmer und hundefreundliches Büro
- Strukturiertes Onboarding und individuelle Weiterbildungsangebote
- Und viele weitere Vorteile finden Sie hier https://jobs-tank-rast.de/benefits/
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HR Specialist Talent Acquisition (w/m/d) Arbeitgeber: Autobahn Tank & Rast Gruppe GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Autobahn Tank & Rast Gruppe GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist Talent Acquisition (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und den Rekrutierungsprozess bei uns geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Employer Branding. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in unsere Strategien integrieren könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Interviewfragen im HR-Bereich vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Gesprächsführung und Personalauswahl unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Überlege dir innovative Ideen für Personalmarketingmaßnahmen oder Recruitingkampagnen, die du in einem Gespräch präsentieren kannst. Das wird uns beeindrucken!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist Talent Acquisition (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Tank & Rast. Dies hilft dir, deine Motivation und Passung für die Rolle als HR Specialist Talent Acquisition überzeugend darzustellen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Recruiting und Employer Branding hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Talente gewonnen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
Gestalte ein kreatives Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Ideen zur Weiterentwicklung der Recruitingprozesse und -kanäle zu präsentieren. Sei kreativ und zeige, wie du zur Arbeitgebermarke von Tank & Rast beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Autobahn Tank & Rast Gruppe GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet auf Fragen zur Personalgewinnung
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Trends und Methoden im Recruiting vertraut bist. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich Talente identifiziert und eingestellt hast.
✨Zeige deine Kreativität im Employer Branding
Überlege dir innovative Ideen, wie man die Arbeitgebermarke stärken kann. Sei bereit, diese Ideen während des Interviews zu präsentieren und zu diskutieren.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Souveränität in der Gesprächsführung wichtig ist, übe, klar und überzeugend zu kommunizieren. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als HR Specialist Talent Acquisition zur Gesamtstrategie des Unternehmens beiträgt.
