Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Vertriebsstrategie und entwickle innovative Ansätze für den Fahrzeugvertrieb.
- Unternehmen: Wachstumsstarke Unternehmensgruppe im Automobilsektor mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen zur privaten Nutzung und moderne Arbeitsmittel.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Vertriebs und trage zum Wachstum der Unternehmensgruppe bei.
- Qualifikationen: Erfahrung im Automobilvertrieb und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Strategische Vertriebssteuerung
- Eigenverantwortliche Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung der gruppenweiten Vertriebsstrategie
- Definition von Vertriebszielen, Kennzahlen und Qualitätsstandards für alle Standorte
- Ausbau von Marktanteilen sowie Identifikation und Erschließung neuer Geschäftspotenziale
- Selbstständige Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Branchentrends
- Entwicklung innovativer Vertriebsansätze zur nachhaltigen Steigerung von Umsatz und Ertrag
- Operative Vertriebsverantwortung
- Gesamtverantwortung für Absatz, Umsatz und Ertrag im Fahrzeugvertrieb der Unternehmensgruppe
- Eigenständige Steuerung und Optimierung sämtlicher Vertriebsprozesse
- Sicherstellung einer einheitlichen Verkaufs- und Beratungsqualität über alle Standorte hinweg
- Überwachung und Optimierung relevanter Vertriebskennzahlen wie Leadbearbeitung, Angebotsquote, Abschlussquote, Fahrzeugumschlag und Rohertrag
- Proaktive Identifikation von Verbesserungspotenzialen sowie Entwicklung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen
- Sicherstellung einer hohen Vertriebsperformance durch konsequente Steuerung aller vertriebsrelevanten Aktivitäten
- Führung und Personalentwicklung
- Fachliche und disziplinarische Führung der Vertriebsleiter und Verkaufsteams an den verschiedenen Standorten
- Eigenverantwortliche Weiterentwicklung der Vertriebsorganisation innerhalb der Unternehmensgruppe
- Coaching, Förderung und Entwicklung von Führungskräften und Vertriebsmitarbeitern
- Einführung und Umsetzung einheitlicher erfolgreicher Vertriebsprozesse und Qualitätsstandards
- Unterstützung bei Personalplanung, Recruiting und Mitarbeiterentwicklung
- Standortübergreifende Zusammenarbeit
- Regelmäßige Präsenz und aktive Unterstützung an den einzelnen Standorten
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Marketing, Einkauf, Service und Verwaltung
- Förderung einer einheitlichen Vertriebs- und Unternehmenskultur innerhalb der Gruppe
- Selbstständige Planung, Steuerung und Umsetzung standortübergreifender Vertriebsprojekte
- Reporting und Controlling
- Erstellung aussagekräftiger Vertriebsanalysen und Management-Reports
- Verantwortung für Budgetplanung, Forecasts und Vertriebscontrolling
- Überwachung relevanter KPIs wie Absatz, Rohertrag, Conversion Rate, Lagerumschlag und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
- Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung
Qualifikationen und Leistungen
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Führungsverantwortung im Automobilhandel oder im automobilnahen Vertrieb
- Nachweisbare Erfolge in der Steuerung größerer Vertriebseinheiten oder mehrerer Standorte
- Fundierte Kenntnisse im Gebrauchtwagen- und/oder Neuwagenvertrieb
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung erfolgreicher Vertriebsstrategien
- Ausgeprägte Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und hohe Umsetzungskompetenz
- Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Hohe Eigenverantwortung sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke
- Fähigkeit, Vertriebsorganisationen eigenständig weiterzuentwickeln und Veränderungsprozesse erfolgreich zu begleiten
- Kommunikationsstärke, Führungsqualität und Motivationsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen, Vertriebskennzahlen und digitalen Vertriebsprozessen
- Reisebereitschaft innerhalb der Unternehmensgruppe
Eine Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die Entwicklung der Unternehmensgruppe. Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege. Großen Gestaltungsspielraum und hohe Eigenverantwortung. Die Möglichkeit, Strukturen aktiv mitzugestalten und nachhaltig weiterzuentwickeln. Attraktives Vergütungspaket mit leistungsorientierten Bestandteilen. Dienstwagen auch zur privaten Nutzung. Moderne Arbeitsmittel und professionelle Rahmenbedingungen. Langfristige Perspektive in einer wachsenden Unternehmensgruppe.
Ziel der Position: Der Gesamtvertriebsleiter übernimmt die eigenverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung des Vertriebs innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe. Als unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit entwickelt er die Vertriebsorganisation kontinuierlich weiter, schafft einheitliche Standards und Prozesse und trägt mit hoher Eigeninitiative, Entscheidungsstärke und Umsetzungsfähigkeit maßgeblich zum nachhaltigen Wachstum und Erfolg der Unternehmensgruppe bei.
Gesamtvertriebsleiter Automotive (m/w/d) Arbeitgeber: autobund
Die Unternehmensgruppe bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Gesamtvertriebsleiter Automotive, geprägt von einer dynamischen und innovativen Unternehmenskultur. Mitarbeiter profitieren von einem hohen Maß an Eigenverantwortung, attraktiven Vergütungspaketen sowie der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Weiterentwicklung der Vertriebsstrukturen mitzuwirken. Zudem fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Coaching- und Weiterbildungsmöglichkeiten, während die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege eine schnelle Umsetzung von Ideen ermöglichen.
