Auf einen Blick
- Aufgaben: Recrutez des talents et optimisez les opérations RH dans un environnement dynamique.
- Unternehmen: Autocorner SA, une entreprise familiale en pleine expansion dans la distribution automobile.
- Vorteile: Autonomie, impact concret, remises attractives sur véhicules et services.
- Weitere Informationen: Travail moderne et collaboratif à Lutry (VD) avec de réelles opportunités de développement.
- Warum dieser Job: Jouez un rôle clé dans une entreprise innovante et en forte croissance.
- Qualifikationen: 5 à 7 ans d'expérience en recrutement et formation RH souhaitée.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
Autocorner SA est une entreprise familiale active dans la distribution automobile pour les marques Audi, Å koda et BYD. Avec près de 120 collaborateurs et plusieurs filiales en Suisse romande (Vaud et Valais), notre Groupe est en pleine expansion. Dans le cadre de notre développement, nous renforçons notre équipe et recherchons un(e) Spécialiste RH orienté(e) recrutement.
Vous évoluerez dans un environnement dynamique, exigeant, où la qualité, la fiabilité et la réactivité font la différence.
Votre mission
- Rédaction et diffusion des annonces
- Tri et sélection des candidatures
- Conduite des entretiens de présélection
- Collaboration étroite avec les responsables de service
- Développement d'un sourcing proactif afin d'alimenter en continu un vivier de candidats qualifiés
- Garantie d'une expérience candidat rapide et qualitative
- Participation à l'onboarding et suivi d'intégration
- Contribution au développement de la marque employeur
En parallèle :
- Soutien administratif RH (certificats de travail, mutations, demandes diverses)
- Participation à des projets RH (nouveaux outils, optimisation des processus)
Votre profil
- 5 à 7 ans d'expérience en recrutement
- Expérience en start-up, PME ou agence de placement
- Formation RH (brevet fédéral ou équivalent, un atout)
- Approche orientée solutions et compréhension des enjeux business
- Capacité à anticiper les besoins et à gérer plusieurs recrutements en parallèle
- Personnalité dynamique, structurée et autonome
- Domicilié(e) dans la région
Ce que nous offrons
- Un rôle clé dans une entreprise en forte croissance
- Une réelle autonomie et un impact concret
- Un environnement de travail moderne, dynamique et pragmatique
- Des marques reconnues et innovantes
- Une équipe engagée et collaborative
- Des remises attractives, incluant des avantages sur nos véhicules et services
Entrée en fonction : de suite ou à convenir
Taux d'activité : 50-60%
Lieu : Lutry (VD)
Vous êtes motivé.e à rejoindre notre Groupe ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet (CV, certificats de travail, diplômes obtenus), uniquement par l'intermédiaire de notre page carrière. Et n'hésitez pas à nous dire en 2-3 phrases pourquoi vous êtes motivé.e à nous rejoindre. Nous vous tiendrons informé.e de l'avancement de votre postulation par e-mail. Veillez à bien consulter régulièrement votre boîte de réception ainsi que vos courriers indésirables.
Spécialiste rh (50-60%) - recrutement et hr operations Arbeitgeber: Autocorner J.C. & C. Oberson SA
Autocorner SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in einem dynamischen und wachsenden Umfeld zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einer starken Teamkultur, die auf Zusammenarbeit und Engagement basiert, profitieren Sie von attraktiven Vergünstigungen, einschließlich Rabatten auf unsere Fahrzeuge und Dienstleistungen. In Lutry gelegen, ermöglicht Ihnen diese Position, aktiv zur Expansion des Unternehmens beizutragen und gleichzeitig Ihre Karriere im Bereich HR-Rekrutierung voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Autocorner J.C. & C. Oberson SA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Spécialiste rh (50-60%) - recrutement et hr operations erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Autocorner J.C. & C. Oberson SA anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spécialiste rh (50-60%) - recrutement et hr operations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Autocorner J.C. & C. Oberson SA erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Autocorner J.C. & C. Oberson SA vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Autocorner J.C. & C. Oberson SA beitragen kannst!
