Auf einen Blick
- Aufgaben: Recrutez des talents et contribuez à l'efficacité du service RH dans un environnement dynamique.
- Unternehmen: Autocorner SA, une entreprise familiale en pleine expansion dans la distribution automobile.
- Vorteile: Rôle clé, autonomie, environnement moderne et remises attractives sur véhicules.
- Weitere Informationen: Poste à 50-60% basé à Lutry, avec des opportunités de développement.
- Warum dieser Job: Faites partie d'une équipe engagée et impactez la croissance de l'entreprise.
- Qualifikationen: 5 à 7 ans d'expérience en recrutement et formation RH souhaitée.
Autocorner SA est une entreprise familiale active dans la distribution automobile pour les marques Audi, Å koda et BYD. Avec près de 120 collaborateurs et plusieurs filiales en Suisse romande (Vaud et Valais), notre Groupe est en pleine expansion.
Dans le cadre de notre développement, nous renforçons notre équipe et recherchons un(e) Spécialiste RH orienté(e) recrutement. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, exigeant, où la qualité, la fiabilité et la réactivité font la différence.
Votre mission
- Rédaction et diffusion des annonces
- Tri et sélection des candidatures
- Conduite des entretiens de présélection
- Collaboration étroite avec les responsables de service
- Développement d'un sourcing proactif afin d'alimenter en continu un vivier de candidats qualifiés
- Garantie d'une expérience candidat rapide et qualitative
- Participation à l'onboarding et suivi d'intégration
- Contribution au développement de la marque employeur
En parallèle :
- Soutien administratif RH (certificats de travail, mutations, demandes diverses)
- Participation à des projets RH (nouveaux outils, optimisation des processus)
Votre profil
- 5 à 7 ans d'expérience en recrutement
- Expérience en start-up, PME ou agence de placement
- Formation RH (brevet fédéral ou équivalent, un atout)
- Approche orientée solutions et compréhension des enjeux business
- Capacité à anticiper les besoins et à gérer plusieurs recrutements en parallèle
- Personnalité dynamique, structurée et autonome
- Domicilié(e) dans la région
Ce que nous offrons
- Un rôle clé dans une entreprise en forte croissance
- Une réelle autonomie et un impact concret
- Un environnement de travail moderne, dynamique et pragmatique
- Des marques reconnues et innovantes
- Une équipe engagée et collaborative
- Des remises attractives, incluant des avantages sur nos véhicules et services
Entrée en fonction : de suite ou à convenir
Taux d'activité : 50-60%
Lieu : Lutry (VD)
Vous êtes motivé.e à rejoindre notre Groupe ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet (CV, certificats de travail, diplômes obtenus), uniquement par l'intermédiaire de notre page carrière. Et n'hésitez pas à nous dire en 2-3 phrases pourquoi vous êtes motivé.e à nous rejoindre. Nous vous tiendrons informé.e de l'avancement de votre postulation par e-mail. Veillez à bien consulter régulièrement votre boîte de réception ainsi que vos courriers indésirables.
Spécialiste RH (50-60%) - Recrutement et HR Operations Arbeitgeber: Autocorner J.C. & C. Oberson SA
Autocorner SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in einem dynamischen und wachsenden Umfeld zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einer starken Teamkultur, die auf Zusammenarbeit und Engagement basiert, profitieren Sie von einer echten Autonomie in Ihrer Rolle als Spécialiste RH und können aktiv zur Markenentwicklung beitragen. Zudem erwarten Sie attraktive Vergünstigungen auf unsere Fahrzeuge und Dienstleistungen, was das Arbeiten in Lutry besonders reizvoll macht.
Kontaktdaten:
Autocorner J.C. & C. Oberson SA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Spécialiste RH (50-60%) - Recrutement et HR Operations erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei Autocorner SA arbeiten oder gearbeitet haben, und erfahre mehr über die Unternehmenskultur und die aktuellen Herausforderungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Unternehmen und über die Automobilbranche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmensvision beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Marke! Wenn du dich für die Produkte von Audi, Škoda oder BYD interessierst, teile deine Gedanken darüber im Gespräch. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du deinen Lebenslauf und deine Motivation direkt über unsere Karriereseite einreichst. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und direkt bei uns landen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spécialiste RH (50-60%) - Recrutement et HR Operations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind entscheidend. Erzähl uns in deiner Bewerbung, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Stelle reizt.
Mach es übersichtlich!:Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Bewerbung am besten von jemand anderem gegenlesen!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Karriereseite. Das macht es für uns einfacher, dich im Auswahlprozess zu berücksichtigen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Autocorner J.C. & C. Oberson SA vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Autocorner SA. Zeige im Interview, dass du die Dynamik und die Anforderungen des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in HR Operations demonstrieren. So kannst du deine Kompetenzen greifbar machen und zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle gezielte Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im Recruiting bei Autocorner SA zu erfahren.
✨Betone deine proaktive Herangehensweise
Da die Rolle einen proaktiven Ansatz im Recruiting erfordert, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit aktiv nach Talenten gesucht hast. Teile Strategien, die du verwendet hast, um einen Pool qualifizierter Kandidaten aufzubauen.
