Auf einen Blick
- Aufgaben: Recrutez des talents et contribuez à l'efficacité du service RH dans un environnement dynamique.
- Unternehmen: Autocorner SA, une entreprise familiale en pleine expansion dans la distribution automobile.
- Vorteile: Autonomie, impact concret, remises attractives sur véhicules et services.
- Weitere Informationen: Travail moderne et collaboratif à Lutry (VD) avec de réelles opportunités de développement.
- Warum dieser Job: Jouez un rôle clé dans une entreprise innovante et en forte croissance.
- Qualifikationen: 5 à 7 ans d'expérience en recrutement et formation RH souhaitée.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Autocorner SA est une entreprise familiale active dans la distribution automobile pour les marques Audi, Škoda et BYD. Avec près de 120 collaborateurs et plusieurs filiales en Suisse romande (Vaud et Valais), notre Groupe est en pleine expansion. Dans le cadre de notre développement, nous renforçons notre équipe et recherchons un(e) Spécialiste RH orienté(e) recrutement.
Vous évoluerez dans un environnement dynamique, exigeant, où la qualité, la fiabilité et la réactivité font la différence.
Votre missionVous jouez un rôle central dans notre croissance en assurant un recrutement efficace et proactif, tout en contribuant au bon fonctionnement du service RH :
- Rédaction et diffusion des annonces
- Tri et sélection des candidatures
- Conduite des entretiens de présélection
- Collaboration étroite avec les responsables de service
- Développement d'un sourcing proactif afin d'alimenter en continu un vivier de candidats qualifiés
- Garantie d'une expérience candidat rapide et qualitative
- Participation à l'onboarding et suivi d'intégration
- Contribution au développement de la marque employeur
En parallèle :
- Soutien administratif RH (certificats de travail, mutations, demandes diverses)
- Participation à des projets RH (nouveaux outils, optimisation des processus)
- 5 à 7 ans d'expérience en recrutement
- Expérience en start-up, PME ou agence de placement
- Formation RH (brevet fédéral ou équivalent, un atout)
- Approche orientée solutions et compréhension des enjeux business
- Capacité à anticiper les besoins et à gérer plusieurs recrutements en parallèle
- Personnalité dynamique, structurée et autonome
- Domicilié(e) dans la région
- Un rôle clé dans une entreprise en forte croissance
- Une réelle autonomie et un impact concret
- Un environnement de travail moderne, dynamique et pragmatique
- Des marques reconnues et innovantes
- Une équipe engagée et collaborative
- Des remises attractives, incluant des avantages sur nos véhicules et services
Entrée en fonction : de suite ou à convenir
Taux d'activité : 50-60%
Lieu : Lutry (VD)
Vous êtes motivé.e à rejoindre notre Groupe ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet (CV, certificats de travail, diplômes obtenus), uniquement par l'intermédiaire de notre page carrière. Et n'hésitez pas à nous dire en 2-3 phrases pourquoi vous êtes motivé.e à nous rejoindre. Nous vous tiendrons informé.e de l'avancement de votre postulation par e-mail. Veillez à bien consulter régulièrement votre boîte de réception ainsi que vos courriers indésirables.
Spécialiste RH - Recrutement et HR Operations Arbeitgeber: Autocorner J.C. & C. Oberson SA
Autocorner SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in einem dynamischen und wachsenden Umfeld zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Als familiengeführtes Unternehmen legen wir großen Wert auf eine kollegiale und engagierte Arbeitskultur, in der jeder Mitarbeiter einen direkten Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens hat. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vergünstigungen auf unsere Fahrzeuge und Dienstleistungen sowie von einer modernen Arbeitsumgebung in Lutry.
Kontaktdaten:
Autocorner J.C. & C. Oberson SA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Spécialiste RH - Recrutement et HR Operations erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches und schnelles Bewerbungsformular, das dir hilft, deine Unterlagen direkt an uns zu senden. So bist du sicher, dass wir alles erhalten und schnell reagieren können.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran! Wenn du nach einem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung nicht in Vergessenheit gerät.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spécialiste RH - Recrutement et HR Operations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum genau diese Position bei Autocorner SA für dich spannend ist und wie du uns unterstützen kannst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Unterlagen über unsere Karriereseite einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du bist direkt im richtigen Prozess!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Autocorner J.C. & C. Oberson SA vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Autocorner SA. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in HR Operations demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Stelle gezielte Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Position und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Recruiting oder wie das Team die Marke als Arbeitgeber weiterentwickeln möchte.
✨Zeige deine Begeisterung für die Rolle
Lass deine Motivation und Leidenschaft für die Position als Spezialist für HR-Recruiting durchscheinen. Erkläre, warum du gerade bei Autocorner SA arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
