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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Frontend-Lösungen in spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams im HubSpot-Universum.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Arbeite eigenverantwortlich und bringe deine Ideen aktiv ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in Frontend-Entwicklung und Teamarbeit.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und offene Kommunikation sind uns wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Begleite uns auf unserer spannenden Reise im HubSpot-Universum! Für unsere Standorte Sonthofen und Hennef, sowie im Raum Würzburg suchen wir ab sofort in Vollzeit einen Senior Frontend-Entwickler (m/w/d).
Du suchst einen Arbeitgeber, bei dem Du deine Zeiten flexibel einteilen kannst? Du möchtest eigenverantwortlich in individuellen und spannenden Projekten arbeiten? Du willst dich auf die Hilfe Deines Teams verlassen können, falls Du doch mal nicht weiter kommst? Du legst Wert darauf, dass deine Stimme und Meinung gehört wird und in Entscheidungen einbezogen wird? Sind Dir Teamzusammenhalt, flache Hierarchien und eine offene und ehrliche Kommunikation genauso wichtig wie uns? Dann möchten wir Dich unbedingt kennenlernen…
Senior Frontend-Entwickler (m/w/d) Arbeitgeber: Autodesk GmbH
Kontaktperson:
Autodesk GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Frontend-Entwickler (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für Frontend-Entwicklung! Teile deine Projekte auf Plattformen wie GitHub oder in sozialen Medien. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zeigt, dass du aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Technologien, die wir bei StudySmarter verwenden. Wenn du weißt, welche Tools und Frameworks wichtig sind, kannst du gezielt deine Kenntnisse in diesen Bereichen vertiefen und im Gespräch punkten.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungsansätze zu erklären. Das zeigt nicht nur deine Fähigkeiten, sondern auch deine Kommunikationsfähigkeit, die uns bei StudySmarter wichtig ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Frontend-Entwickler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Senior Frontend-Entwickler gefordert werden. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die mit den Anforderungen der Position übereinstimmen. Betone deine Kenntnisse in Frontend-Technologien und Projekten, die du erfolgreich umgesetzt hast.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Team bieten kannst. Gehe auf deine Flexibilität, Teamarbeit und die Bedeutung von Kommunikation ein, da dies in der Stellenanzeige betont wird.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Autodesk GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Als Senior Frontend-Entwickler solltest du mit den neuesten Technologien und Frameworks vertraut sein. Erwarte technische Fragen zu JavaScript, CSS und HTML sowie zu spezifischen Tools, die im Unternehmen verwendet werden.
✨Zeige deine Projekte
Bereite eine Auswahl deiner besten Projekte vor, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu demonstrieren. Erkläre, welche Herausforderungen du gemeistert hast und wie du zur Lösung beigetragen hast.
✨Stelle Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Frage nach der Zusammenarbeit im Team, den flachen Hierarchien und wie Entscheidungen getroffen werden, um sicherzustellen, dass du gut ins Team passt.
✨Sei bereit, über deine Flexibilität zu sprechen
Da das Unternehmen flexible Arbeitszeiten schätzt, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du deine Zeit effektiv managen kannst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit eigenverantwortlich gearbeitet hast.
