Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe strategische Verkaufspläne aus und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: Autodesk, ein führendes Unternehmen im Bereich Softwarelösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Boni, umfassende Sozialleistungen und Karriereentwicklung.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit innovativer Technologie und unterstütze Kunden bei ihren Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Regional Sales Executive werden Sie nachhaltiges Umsatzwachstum vorantreiben und langfristige, strategische Kundenbeziehungen in der Region aufbauen. Sie sind verantwortlich für ein definiertes Portfolio von Konten in Branchen wie Architektur, Ingenieurwesen, Bauwesen, Fertigung und darüber hinaus. Dabei entwickeln und führen Sie Account-Pläne aus, die Autodesk's Präsenz erweitern und messbare Geschäftsergebnisse liefern.
Durch den Einsatz von wertbasierten und beratenden Verkaufsansätzen werden Sie mit C-Level- und leitenden Stakeholdern interagieren, transformative Möglichkeiten aufdecken und funktionsübergreifende Teams orchestrieren, um wirkungsvolle Lösungen zu liefern. Diese Position ist im Außendienst angesiedelt, entweder in Deutschland oder Österreich, und berichtet an den Vertriebsleiter für EMEA.
Autodesk-Kunden stehen vor einigen der größten Herausforderungen von heute – von Klimawandel und Störungen in der Lieferkette bis hin zu Arbeitskräftemangel und digitaler Transformation. In jeder Branche, die wir bedienen, ist das Gebot gleich: mehr mit weniger tun, schneller handeln und smartere Entscheidungen mit Daten treffen. Sie werden mit Kunden zusammenarbeiten, um diese Veränderungen zu navigieren, ihnen zu helfen, Innovationen voranzutreiben, die Resilienz zu verbessern und wettbewerbsfähig in einer zunehmend komplexen Welt zu bleiben.
Durch die Nutzung der Autodesk Design and Make Platform – die Cloud, KI, Daten und Automatisierung verbindet – ermöglichen Sie es den Kunden, die Welt um uns herum zu gestalten und zu produzieren, während Sie bessere Ergebnisse für ihr Geschäft und den Planeten liefern.
Verantwortlichkeiten:- Strategische Gebiets- und Account-Pläne erstellen und umsetzen, um Umsatz- und Wachstumsziele zu übertreffen – Marktanalysen, historische Leistungen und den gesamten adressierbaren Markt analysieren, um klare Wege zu den Zielen zu schaffen.
- Strategische Account-Spielpläne mit maßgeschneiderter Wertbotschaft, Stakeholder-Mapping und priorisierten Ausführungsschritten für ein vielfältiges, branchenübergreifendes Portfolio entwickeln.
- Als vertrauenswürdiger Berater agieren: Tiefe, dauerhafte Beziehungen zu Führungskräften aufbauen, einschließlich C-Level-Entscheidungsträgern, und sich als Partner positionieren, an den sie sich wenden – nicht nur als Anbieter, von dem sie kaufen.
- Komplexe, mehrstufige Verkaufschancen identifizieren, qualifizieren, vorantreiben und abschließen.
- Funktionsübergreifende Deal-Orchestrierung leiten, einschließlich Technischer Spezialisten, Customer Success, BDRs, Marketing und Channel-Partner.
- Die Autodesk Design and Make Platform durch wertbasierte, ergebnisorientierte Gespräche positionieren, die mit quantifizierbaren Geschäftsergebnissen und den Kosten des Nicht-Handelns verknüpft sind.
- Kommerzielle Vereinbarungen aushandeln und abschließen, die langfristigen gegenseitigen Wert schaffen.
- Genaues Forecasting und diszipliniertes Pipeline-Management liefern, das auf Beweisen basiert, nicht auf Bauchgefühl.
- Systemdisziplin in Salesforce und Altify aufrechterhalten – Insight Maps, Relationship Maps und Critical 6-Felder aktuell und evidenzbasiert halten.
- Kundeninsights an Produkt und Marketing zurückmelden – Sie sind die Stimme des DACH-Marktes. Erfolgsreferenzgeschichten für Kunden und das Unternehmen aufbauen, die andere inspirieren.
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich.
- 3–6+ Jahre Erfahrung im Vertrieb komplexer B2B SaaS- oder Unternehmenslösungen mit Quotenverantwortung.
- Nachweisliche Erfolge bei der Erreichung oder Übertreffung von Umsatzzielen und beim Wachstum strategischer Konten.
- Nachgewiesene Expertise in beratenden und wertbasierten Verkaufsansätzen (z.B. TAS, MEDDIC, Challenger oder ähnlich).
- Erfahrung in der Ansprache und Beeinflussung von C-Level-Stakeholdern zur Entwicklung messbarer Ergebnispropositionen, die von den richtigen Entscheidungsträgern unterstützt werden.
- Leidenschaftlich, neugierig und resilient – Sie gehen die Extrameile, um bedeutende, messbare Geschäftsergebnisse für Ihre Kunden zu erzielen, graben tiefer, wenn andere aufhören, und finden kreative Wege, um Werte freizusetzen.
- Starkes kommerzielles Gespür und Verhandlungsgeschick.
- Exzellente Zusammenarbeit und Fähigkeit zur funktionsübergreifenden Führung – Sie mobilisieren erweiterte Teams, anstatt es alleine zu versuchen.
- Hohe Verantwortlichkeit, Fokus auf Ausführung und Engagement für die Lieferung von Ergebnissen.
- Erfahrung im Verkauf in einer oder mehreren der Branchen, die Autodesk bedient – Architektur, Ingenieurwesen, Bauwesen, Infrastruktur, Fertigung oder Medien und Unterhaltung.
- Erfahrung im Vertrieb über Channel-Partner oder Erfahrung im Co-Selling mit Ökosystempartnern.
- Vertrautheit mit Altify oder ähnlichen Plattformen zur Chancenverwaltung.
- Echte Neugier darüber, wie Technologie die Art und Weise, wie Dinge entworfen und hergestellt werden, transformiert.
Wir leben nach **One ORBIT** – den Werten, die definieren, wie wir arbeiten, gewinnen und füreinander da sind:
- (EINS) EIN AUTODESK – Schnell oder weit, wir gehen gemeinsam.
- (O) OPTIMISTISCH – Wir glauben an Besseres.
- (R) UNERMÜDLICH – Unaufhaltsam in der Verfolgung von Ergebnissen.
- (B) MUTIG – Smarte Risiken, mutige Entscheidungen.
- (I) EINZIGARTIG – Wir stellen in Frage, was möglich ist.
- (T) VERTRAUENSWÜRDIG – Vertrauen durch jede Interaktion.
Sie werden Teil eines Teams, das in Ihr Handwerk investiert – mit Schulungen zur Altify/TAS-Methodik, regelmäßigen Coaching-Sitzungen, gemeinsamen Deal-Überprüfungen und einem klaren Weg, Ihre Karriere in einem marktführenden globalen Softwareunternehmen auszubauen.
Gehaltstransparenz:Das Gehalt ist ein Teil von Autodesk’s wettbewerbsfähigem Vergütungspaket. Angebote basieren auf der Erfahrung des Kandidaten und dem geografischen Standort. Neben Grundgehältern kann unser Vergütungspaket jährliche Barboni, Provisionen für Vertriebsrollen, Aktienoptionen und ein umfassendes Leistungspaket umfassen.
Diversität & Zugehörigkeit:Wir sind stolz darauf, eine Kultur der Zugehörigkeit zu fördern, in der jeder gedeihen kann.
Regional Sales Executive Arbeitgeber: Autodesk, Inc.
Kontaktperson:
Autodesk, Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Sales Executive
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und Beziehungen aufbaust, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Produkte, Dienstleistungen und die Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind. So kannst du im Gespräch zeigen, wie du ihnen helfen kannst, ihre Ziele zu erreichen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Autodesk im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und erhöht deine Chancen, von den richtigen Leuten gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Sales Executive
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfung mit der Stellenbeschreibung: Beziehe dich in deiner Bewerbung direkt auf die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Regional Sales Executive passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Autodesk, Inc. vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends in den Branchen vertraut, in denen Autodesk tätig ist. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie Autodesk ihnen helfen kann, ihre Ziele zu erreichen.
✨Bereite dich auf C-Level Gespräche vor
Da du mit C-Suite-Entscheidungsträgern sprechen wirst, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten schärfen. Übe, wie du komplexe Lösungen einfach und überzeugend präsentieren kannst, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf messbare Geschäftsergebnisse beziehen.
✨Nutze consultative Selling Techniken
Stelle sicher, dass du mit Methoden wie TAS oder MEDDIC vertraut bist. Bereite Beispiele vor, wie du diese Techniken in der Vergangenheit angewendet hast, um Kundenbedürfnisse zu identifizieren und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte zu teilen. Betone, wie du cross-funktionale Teams mobilisieren kannst, um gemeinsam Ergebnisse zu erzielen.