Regional Sales Executive

Regional Sales Executive

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Autodesk, Inc.

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe strategische Verkaufspläne aus und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
  • Unternehmen: Autodesk, ein führendes Unternehmen im Bereich Softwarelösungen.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Boni, umfassende Sozialleistungen und Karriereentwicklung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit innovativer Technologie und unterstütze Kunden bei ihren Herausforderungen.
  • Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Als Regional Sales Executive werden Sie nachhaltiges Umsatzwachstum vorantreiben und langfristige, strategische Kundenbeziehungen in der Region aufbauen. Sie sind verantwortlich für ein definiertes Portfolio von Konten in Branchen wie Architektur, Ingenieurwesen, Bauwesen, Fertigung und darüber hinaus. Dabei entwickeln und führen Sie Account-Pläne aus, die Autodesk's Präsenz erweitern und messbare Geschäftsergebnisse liefern.

Durch den Einsatz von wertbasierten und beratenden Verkaufsansätzen werden Sie mit C-Level- und leitenden Stakeholdern interagieren, transformative Möglichkeiten aufdecken und funktionsübergreifende Teams orchestrieren, um wirkungsvolle Lösungen zu liefern. Dies ist eine Außendienstposition, die in Deutschland oder Österreich angesiedelt ist und an den Vertriebsleiter für EMEA berichtet.

Autodesk-Kunden stehen vor einigen der größten Herausforderungen von heute – von Klimawandel und Störungen in der Lieferkette bis hin zu Arbeitskräftemangel und digitaler Transformation. In jeder Branche, die wir bedienen, ist das Gebot dasselbe: mehr mit weniger tun, schneller handeln und smartere Entscheidungen mit Daten treffen. Sie werden mit Kunden zusammenarbeiten, um diese Veränderungen zu navigieren, ihnen zu helfen, Innovationen voranzutreiben, die Resilienz zu verbessern und wettbewerbsfähig in einer zunehmend komplexen Welt zu bleiben.

Durch die Nutzung der Leistungsfähigkeit von Autodesk's Design and Make Platform – die Cloud, KI, Daten und Automatisierung verbindet – werden Sie es den Kunden ermöglichen, die Welt um uns herum zu gestalten und zu produzieren, während Sie bessere Ergebnisse für ihr Geschäft und den Planeten liefern.

Verantwortlichkeiten:
  • Strategische Gebiets- und Account-Pläne erstellen und umsetzen, um Umsatz- und Wachstumsziele zu übertreffen – Marktanalysen, historische Leistungen und den gesamten adressierbaren Markt analysieren, um klare Wege zu den Zielen zu schaffen.
  • Strategische Account-Spielpläne mit maßgeschneiderter Wertbotschaft, Stakeholder-Mapping und priorisierten Umsetzungsschritten für ein vielfältiges, branchenübergreifendes Portfolio entwickeln.
  • Als vertrauenswürdiger Berater agieren: Tiefe, dauerhafte Beziehungen zu Führungskräften aufbauen, einschließlich C-Level-Entscheidungsträgern, und sich als Partner positionieren, an den sie sich wenden – nicht nur als Anbieter, von dem sie kaufen.
  • Komplexe, mehrstufige Verkaufschancen durch den gesamten Verkaufszyklus identifizieren, qualifizieren, vorantreiben und abschließen.
  • Funktionsübergreifende Deal-Orchestrierung leiten, einschließlich Technischer Spezialisten, Customer Success, BDRs, Marketing und Channel-Partner.
  • Autodesk's Design and Make Platform durch wertbasierte, ergebnisorientierte Gespräche positionieren, die mit quantifizierbaren Geschäftsergebnissen und den Kosten des Nicht-Handelns verknüpft sind.
  • Kommerzielle Vereinbarungen aushandeln und abschließen, die langfristigen gegenseitigen Wert schaffen.
  • Genaues Forecasting und diszipliniertes Pipeline-Management liefern, das auf Beweisen basiert, nicht auf Bauchgefühl.
  • Systemdisziplin in Salesforce und Altify aufrechterhalten – Insight Maps, Relationship Maps und Critical 6-Felder aktuell und evidenzbasiert halten.
  • Kundeninsights an Produkt und Marketing zurückmelden – Sie sind die Stimme des DACH-Marktes. Erfolgsreferenzgeschichten für Kunden und das Unternehmen aufbauen, die andere inspirieren.
Mindestens erforderliche Qualifikationen:
  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich.
  • 3–6+ Jahre Erfahrung im Vertrieb komplexer B2B SaaS- oder Unternehmenslösungen mit Quotenverantwortung.
  • Nachweisliche Erfolge bei der Erreichung oder Übertreffung von Umsatzzielen und beim Wachstum strategischer Konten.
  • Nachgewiesene Expertise in beratenden und wertbasierten Verkaufsansätzen (z.B. TAS, MEDDIC, Challenger oder ähnlich).
  • Erfahrung in der Interaktion und Beeinflussung von C-Level-Stakeholdern zur Entwicklung messbarer Ergebnispropositionen, die von den richtigen Entscheidungsträgern unterstützt werden.
  • Leidenschaftlich, neugierig und belastbar – Sie gehen die Extrameile, um bedeutende, messbare Geschäftsergebnisse für Ihre Kunden zu erzielen, graben tiefer, wenn andere aufhören, und finden kreative Wege, um Werte freizusetzen.
  • Starkes kommerzielles Gespür und Verhandlungsgeschick.
  • Exzellente Zusammenarbeit und Fähigkeit zur funktionsübergreifenden Führung – Sie mobilisieren erweiterte Teams, anstatt es alleine zu versuchen.
  • Hohe Verantwortlichkeit, Fokus auf Ausführung und Engagement für die Erzielung von Ergebnissen.
Bevorzugte Qualifikationen:
  • Erfahrung im Verkauf in einer oder mehreren der Branchen, die Autodesk bedient – Architektur, Ingenieurwesen, Bauwesen, Infrastruktur, Fertigung oder Medien und Unterhaltung.
  • Erfahrung im Vertrieb über Channel-Partner oder Erfahrung im Co-Selling mit Ökosystempartnern.
  • Vertrautheit mit Altify oder ähnlichen Plattformen zur Chancenverwaltung.
  • Echte Neugier darüber, wie Technologie die Art und Weise, wie Dinge entworfen und hergestellt werden, transformiert.
Warum Autodesk:

Wir leben nach **One ORBIT** – den Werten, die definieren, wie wir arbeiten, gewinnen und füreinander da sind: ONE AUTODESK – Schnell oder weit, wir gehen zusammen; OPTIMISTISCH – Wir glauben an Besseres; UNERMÜDLICH – Unaufhaltsam in der Verfolgung von Ergebnissen; MUTIG – Smarte Risiken, mutige Entscheidungen; EINZIGARTIG – Wir stellen in Frage, was möglich ist; VERTRAUENSWÜRDIG – Vertrauen durch jede Interaktion.

Sie werden Teil eines Teams, das in Ihr Handwerk investiert – mit Altify/TAS-Methodiktraining, regelmäßigen Coaching-Sitzungen, gemeinsamen Deal-Reviews und einem klaren Weg, Ihre Karriere in einem marktführenden globalen Softwareunternehmen auszubauen.

Gehaltstransparenz:

Das Gehalt ist ein Teil von Autodesk’s wettbewerbsfähigem Vergütungspaket. Angebote basieren auf der Erfahrung und dem geografischen Standort des Kandidaten. Neben Grundgehältern kann unser Vergütungspaket jährliche Barboni, Provisionen für Vertriebsrollen, Aktienoptionen und ein umfassendes Leistungspaket umfassen.

Diversität & Zugehörigkeit:

Wir sind stolz darauf, eine Kultur der Zugehörigkeit zu fördern, in der jeder gedeihen kann.

Regional Sales Executive Arbeitgeber: Autodesk, Inc.

Autodesk ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, sondern auch gezielte Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten, um ihre Karriere voranzutreiben. Mit einem klaren Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördert Autodesk eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit, die es den Mitarbeitern ermöglicht, bedeutende Beiträge zu leisten und gleichzeitig an spannenden Projekten in einer Vielzahl von Branchen zu arbeiten. Die Position des Regional Sales Executive in Deutschland oder Österreich bietet die Möglichkeit, mit führenden Unternehmen zusammenzuarbeiten und an der Spitze technologischer Entwicklungen zu stehen, während man gleichzeitig von einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket profitiert.

Autodesk, Inc.

Kontaktdaten:

Autodesk, Inc. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Regional Sales Executive erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und Beziehungen aufbaust, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dich mit den häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen vertraut und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge und Erfahrungen zu geben, die zeigen, wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei Autodesk im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält und du die neuesten Informationen über offene Positionen bekommst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Sales Executive mit Bravour zu bestehen

Verhandlungsgeschick
Beratungskompetenz
Wertbasierte Verkaufsstrategien
Beziehungsmanagement
Strategische Planung
Cross-funktionale Zusammenarbeit
Marktanalyse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben:Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir genau an, was wir bei StudySmarter machen. Verstehe unsere Werte und wie wir arbeiten. Das hilft dir, deine Motivation und dein Interesse in der Bewerbung klar zu kommunizieren.

Sei authentisch:Wir suchen nach echten Menschen, die zu uns passen. Zeig in deiner Bewerbung, wer du bist und was dich antreibt. Teile deine Erfahrungen und Erfolge, die dich für die Rolle als Regional Sales Executive qualifizieren.

Betone deine Erfolge:Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um zu zeigen, wie du Umsatzwachstum erzielt und strategische Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Autodesk, Inc. vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends in den Branchen vertraut, in denen Autodesk tätig ist. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie Autodesk ihnen helfen kann, ihre Ziele zu erreichen.

Bereite dich auf C-Level Gespräche vor

Da du mit Entscheidungsträgern auf C-Ebene kommunizieren wirst, übe, wie du komplexe Lösungen einfach und überzeugend präsentieren kannst. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.

Nutze consultative Selling Techniken

Stelle sicher, dass du mit Methoden wie TAS oder MEDDIC vertraut bist. Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Bedürfnisse der Kunden zu identifizieren und zeige, wie deine Lösungen messbare Ergebnisse liefern können.

Zeige Teamfähigkeit

Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich cross-funktionale Teams mobilisiert hast, um komplexe Verkaufschancen zu realisieren.