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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Steigerung der Produktakzeptanz und Wachstumsstrategien.
- Arbeitgeber: Autodesk verwandelt Ideen in Realität mit innovativer Software für verschiedene Branchen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmöglichkeiten, Wettbewerbsfähige Gehälter und umfassende Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit bedeutungsvoller Arbeit in einer unterstützenden Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Geschäftsstrategien und 5 Jahre Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Sei Teil eines Unternehmens, das Vielfalt und Zugehörigkeit schätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Bericht an den Vice President der Unified Design Product Group, wird der Director of Product Growth die Einführung und Expansion unseres Forma-Angebots vorantreiben. Wir suchen eine strategische, datengestützte Person mit außergewöhnlichen organisatorischen und motivierenden Fähigkeiten. Mit Ihrem strategischen Denken und Ihren Führungsfähigkeiten werden Sie Wachstumskennzahlen erhöhen und ein funktionsübergreifendes Team leiten, um eine umfassende Wachstumsstrategie umzusetzen.
Verantwortlichkeiten
- Markt- und Kundenforschung durchführen, um die Strategie zu informieren
- Mit Kunden während ihrer gesamten Reise interagieren
- Produktnutzung und Benutzerverhalten analysieren, um Chancen zu identifizieren
- Experimente entwerfen und implementieren, um Kundenerfahrungen zu optimieren
- Kundennutzungswert durch Upselling und Cross-Selling steigern
- Kundenfeedback sammeln und darauf reagieren, um Schmerzpunkte zu lösen
- Initiativen priorisieren, die signifikante Geschäftsergebnisse liefern
- Wichtige Kennzahlen identifizieren, um die Auswirkungen von Wachstumsinitiativen zu verfolgen
- Strategien kontinuierlich analysieren und basierend auf Leistungsdaten anpassen
Mindestens erforderliche Qualifikationen
- Über 8 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Geschäfts- und Markteinführungsstrategien
- Über 5 Jahre Erfahrung in der Leitung von Teams
- Stark datengestützter und analytischer Denkansatz
- Exzellente Moderations- und Einflussfähigkeiten
- Strategischer Denker mit Leidenschaft für die Förderung funktionsübergreifender Ausrichtung
- Außergewöhnliche Kommunikations- und Diplomatiefähigkeiten
Bevorzugte Qualifikationen
- Tiefgehendes Wissen über die AEC-Branche und den AECO-Projektlebenszyklus
- Pragmatischer und innovativer Denker
- MBA oder gleichwertiger Abschluss
Der ideale Kandidat
- Sie haben eine tiefe Leidenschaft für Geschäfts-, Markteinführungs- und produktorientierte Wachstumsstrategien
- Sie gedeihen darin, Initiativen voranzutreiben und wirkungsvolle Ergebnisse zu erzielen
- Sie sind hervorragend darin, Teams zu mobilisieren, ohne Autorität zu beeinflussen und Zusammenarbeit zu fördern
Director of Product Adoption and Growth Arbeitgeber: Autodesk
Kontaktperson:
Autodesk HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director of Product Adoption and Growth
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Rolle zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Autodesk, um Einblicke zu gewinnen, die dir helfen können, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Produktadoption und im Wachstum zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Strategien du angewendet hast, um signifikante Geschäftsergebnisse zu erzielen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der AEC-Branche. Zeige im Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für den Markt hast und wie deine Strategien zur Produktentwicklung und -verbreitung dazu beitragen können, diese Herausforderungen zu meistern.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Wachstumsstrategien zu optimieren. Dies wird zeigen, dass du die datengestützte Denkweise, die für diese Rolle erforderlich ist, wirklich beherrschst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director of Product Adoption and Growth
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 8+ Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Geschäftsstrategien sowie deine Führungserfahrung. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Strategisches Denken demonstrieren: Zeige in deinem Anschreiben, wie du strategisches Denken und datengetriebenes Handeln in der Vergangenheit angewendet hast. Beschreibe spezifische Situationen, in denen du Wachstumsmethoden erfolgreich implementiert hast.
Kommunikationsfähigkeiten betonen: Da die Rolle exzellente Kommunikations- und Diplomatiefähigkeiten erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Einflussnahme ohne formale Autorität zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Autodesk vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Kultur und Werte des Unternehmens. Autodesk legt großen Wert auf Zusammenarbeit und Innovation, also sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit verkörpert hast.
✨Bereite datenbasierte Beispiele vor
Da die Rolle einen starken Fokus auf datengestützte Entscheidungen hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du Daten genutzt hast, um Wachstum zu fördern oder strategische Entscheidungen zu treffen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du cross-funktionale Zusammenarbeit gefördert hast und welche Methoden du verwendet hast, um dein Team zu motivieren und zu inspirieren.
✨Kundenorientierung demonstrieren
Da die Rolle auch die Interaktion mit Kunden umfasst, sei bereit, über deine Ansätze zur Kundenforschung und -feedback zu sprechen. Zeige, wie du Kundenbedürfnisse identifiziert und in deine Strategien integriert hast.
