Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Strategien zur Umsatzgenerierung für aufstrebende Geschäftsfelder.
- Unternehmen: Autodesk, ein führendes Unternehmen im Bereich KI-gestütztes Design und Bauverwaltung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Vielfältige Kultur, die Kreativität und Zusammenarbeit fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit innovativen Lösungen und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing und Führung von Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Autodesk ist ein führender Anbieter von KI-gestützten Design- und Bauverwaltungs-Lösungen. Wir suchen einen kreativen und wachstumsorientierten Director of Revenue Marketing für Emerging Growth Businesses, der unser wachsendes Team verstärkt und den Umsatz durch strategische Demand-Generation-Initiativen steigert. Der Director wird ein wichtiger Teil des Marketing-Führungsteams sein und eng mit dem Vertrieb an der GTM-Strategie zusammenarbeiten, die Kampagnenleistung und -konversion analysieren und eine Rückkopplung an das zentrale Produktmarketing und das Zielgruppenmarketing geben.
Diese Rolle kann remote, hybrid oder im Büro ausgeübt werden.
Verantwortlichkeiten
- Entwicklung und Implementierung von Generierungsplänen, die auf die Gesamtziele der Geschäftseinheit abgestimmt sind, um Pipeline-Prognosen zu erreichen und die ACV-Geschäftsziele zu übertreffen.
- Planung und Leitung der Entwicklung und Implementierung von Kampagnenstrategien und globalen Programmen zur Unterstützung der finanziellen (Pipeline-Generierung) und nicht-finanziellen (Markenbildung) Ziele des Autodesk Forma für Construction-Geschäfts.
- Planung, Verwaltung und Optimierung des jährlichen Budgets für Demand Generation zur Unterstützung des Funnel-Wachstums und der Pipeline-Geschwindigkeit für das Baugeschäft.
- Festlegung von Leistungskennzahlen für das Demand-Generation-Team zur Verfolgung, Messung und Optimierung der Funnel-Leistung über mehrere digitale Kanäle.
- Einrichtung eines Betriebsmodells mit regionalen Marketingteams zur Bereitstellung konsistenter Demand-Generation-Programme in globalen Märkten.
- Messung und Berichterstattung über hochrangige ROI-Metriken an die Führungsebene.
- Management mehrerer Ausführungsteams, einschließlich Kampagnenentwicklung, bezahlte Medien, Kundenlebenszyklus-Marketing, Account-Based Marketing und Marketing-Operationen.
- Aktive Bearbeitung komplexer Probleme durch Analyse, Daten und Zusammenarbeit mit mehreren Stakeholdern.
- Einrichtung von Prozessen und Tools für das Projektmanagement und die Teamproduktivität, die Transparenz und Verantwortlichkeit über Teams hinweg gewährleisten.
- Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern in funktionsübergreifenden Gruppen, um Übereinstimmung und Zustimmung für laufende Pläne der Geschäftseinheit zu gewinnen.
- Aktives Teilen der Geschäfts- und Marketingstrategie der funktionalen Geschäftseinheit mit Gruppen innerhalb und außerhalb des Autodesk Construction Marketings.
Mindestens erforderliche Qualifikationen
- Über 10 Jahre progressive B2B-Marketing-Erfahrung, einschließlich mindestens 5 Jahre in leitenden Positionen im Revenue Marketing oder in der Demand Generation.
- Nachweislicher Erfolg bei der Entwicklung und Umsetzung von Revenue-Marketing-Strategien, die das Pipeline-Wachstum, marketinggenerierte Einnahmen und messbare Geschäftsergebnisse vorantreiben.
- Tiefe Expertise im Lösungsmarketing, integrierter Demand Generation und der Ansprache komplexer Käufergruppen über mehrere Personas und Entscheidungsträger hinweg.
- Nachgewiesene Fähigkeit, starke Partnerschaften mit der Vertriebsleitung aufzubauen, Prioritäten abzustimmen und das Umsatzwachstum durch integrierte Go-to-Market-Strategien voranzutreiben.
- Stark analytisches Denken mit Erfahrung in der Nutzung von Daten, Leistungskennzahlen und Kundeninsights zur Optimierung von Marketinginvestitionen und zur Demonstration des Geschäftswerts.
- Nachweisliche Erfolge beim Aufbau, der Leitung und der Entwicklung leistungsstarker Marketingteams in schnelllebigen, wachstumsorientierten Umgebungen.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Kooperations- und Einflussfähigkeiten mit der Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Vertrieb, Produkt und Führungsebene aufzubauen.
- Strategischer, kundenorientierter Führer mit einer Wachstumsmentalität und Erfahrung in der Förderung organisatorischer Transformation und Marketingexzellenz.
Über Autodesk
Willkommen bei Autodesk! Täglich werden mit unserer Software erstaunliche Dinge geschaffen - von den grünsten Gebäuden und saubersten Autos bis hin zu den intelligentesten Fabriken und den größten Blockbustern. Wir helfen Innovatoren, ihre Ideen in die Realität umzusetzen und verändern nicht nur, wie Dinge hergestellt werden, sondern auch, was hergestellt werden kann. Wir sind stolz auf unsere Kultur hier bei Autodesk - sie steht im Mittelpunkt unseres Handelns. Unsere Kultur leitet, wie wir arbeiten und uns gegenseitig behandeln, informiert darüber, wie wir mit Kunden und Partnern in Kontakt treten, und definiert, wie wir uns in der Welt präsentieren. Wenn Sie ein Autodesker sind, können Sie sinnvolle Arbeit leisten, die dazu beiträgt, eine bessere Welt zu gestalten und zu schaffen. Bereit, die Welt und Ihre Zukunft zu gestalten? Schließen Sie sich uns an!
Leistungen
Von Gesundheits- und Finanzleistungen bis hin zu Freizeit und alltäglichem Wohlbefinden bieten wir Autodeskern das Beste, damit sie ihre beste Arbeit leisten können. Erfahren Sie mehr über unsere Vorteile in den USA unter https://benefits.autodesk.com/.
Gehaltstransparenz
Das Gehalt ist ein Teil des wettbewerbsfähigen Vergütungspakets von Autodesk. Für in den USA ansässige Rollen erwarten wir ein Einstiegsgehalt zwischen 146.000 und 261.360 USD. Angebote basieren auf der Erfahrung und dem geografischen Standort des Kandidaten und können diesen Bereich überschreiten. Neben Grundgehältern kann unser Vergütungspaket jährliche Barboni, Provisionen für Vertriebsrollen, Aktienoptionen und ein umfassendes Leistungspaket umfassen.
Chancengleichheit
Bei Autodesk bauen wir einen vielfältigen Arbeitsplatz und eine inklusive Kultur auf, um mehr Menschen die Chance zu geben, eine bessere Welt zu entwerfen, zu gestalten und zu schaffen. Autodesk ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein und alle qualifizierten Bewerber ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale zu berücksichtigen.
Zugehörigkeit
Wir sind stolz darauf, eine Kultur der Zugehörigkeit zu fördern, in der jeder gedeihen kann. Erfahren Sie hier mehr: https://www.autodesk.com/company/global-belonging.
Persönliche Einarbeitung und Identitätsprüfung
Diese Rolle kann eine persönliche Einarbeitung und/oder eine persönliche Identitätsprüfung erfordern.
Director, Revenue Marketing for Emerging Businesses Arbeitgeber: Autodesk
Autodesk ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Österreich eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und innovativen Projekten im Bereich Building Engineering, profitieren die Mitarbeiter von umfangreichen Schulungsprogrammen und der Möglichkeit, an bedeutenden Initiativen in der AEC-Branche mitzuwirken. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Kreativität, was zu einer erfüllenden und sinnstiftenden Karriere führt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director, Revenue Marketing for Emerging Businesses erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Autodesk.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Autodesk ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Autodesk könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Autodesk beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Revenue Marketing for Emerging Businesses mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Autodesk:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Autodesk einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Autodesk vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Autodesk einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Autodesk relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Autodesk einfügt.
