Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und liefere Schulungsprogramme für die Medien- und Unterhaltungsbranche.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Kundenservice und technische Unterstützung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und unterstütze Kunden bei neuen Produktlaunches.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Schulung und technischem Support, Kenntnisse in Flow und Maya oder 3ds Max.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 76000 - 136730 € pro Jahr.
Customer Success sucht einen Media & Entertainment Technical Enablement Specialist, der dem Customer Reliability & Advocacy Team beitritt. Diese Rolle ist verantwortlich für das Design und die Bereitstellung von Enablement- und Awareness-Programmen sowie Inhalten. Das Ziel der Rolle ist es, Kundenfragen oder -anliegen, die aus Produkt- oder Funktionsveröffentlichungen entstehen, zu lösen oder zu verhindern.
Verantwortlichkeiten
- Zusammenarbeit mit Kollegen in der Customer Reliability-Organisation zur Erstellung von Tools, Ressourcen und Schulungen zur Innovation von Training und Enablement für CTS.
- Zusammenarbeit mit dem CTS ORT-Kernteam, den Kollegen der Kundenbetreuung und den Produktteams zur Bewertung der Auswirkungen eines Produkt- oder Funktionsstarts auf die Kunden.
- Erstellung von Enablement- und Awareness-Materialien, wie Artikeln, Message Maps, PowerPoints, Schulungsvideos usw.
- Erstellung, Aktualisierung und Bereitstellung von Enablement-Schulung Inhalten für unsere interne Supportorganisation.
- Design und Durchführung fortlaufender Schulungen, um die Supportteams zu befähigen, über Kundenworkflows und den Einsatz von KI-Tools auf dem Laufenden zu bleiben.
- Zusammenarbeit mit dem Supportmanagement zur Vorbereitung und Durchführung von Schulungen für neue Mitarbeiter, Nachschulung und Webinaren.
- Teilnahme oder Moderation von Projekten zur Unterstützung des Enablements nach Bedarf.
- Beitrag zu einer Kultur und einem Rahmen von Innovation und Exzellenz.
Mindestens erforderliche Qualifikationen
- Expertenkenntnisse in Flow-Produktionsverfolgung (ehemals Shotgrid).
- Maya oder 3ds Max — wünschenswert: Flame, Arnold, Smoke, Mudbox, Motionbuilder.
- Über 3 Jahre Erfahrung in der Unterstützung von Schulungen, Enablement, Kommunikation und/oder Präsentationen in einem technischen Umfeld eines Softwareunternehmens.
- Erfahrung in der Entwicklung von Prozessleitfäden und/oder Schulungsmodulen für ein breites Publikum.
- Komfortabel beim Planen und Leiten von Schulungssitzungen, Webinaren und anderen Schulungsprogrammen, einschließlich Nachverfolgung, Bewertung und Berichterstattung.
- Analytisch, detailorientiert und ein Meister im Multitasking.
- Fähigkeit, Kundenherausforderungen zu verstehen und effektive Schulungslösungen oder andere Enablement-Inhalte zu empfehlen/zu entwickeln.
- Fähigkeit zur Datenanalyse und zur Ableitung umsetzbarer Erkenntnisse.
- Ausgezeichnete mündliche, schriftliche und Präsentationsfähigkeiten.
- Versiert im Umgang mit der Microsoft-Produktpalette, einschließlich Office und Teams.
Bevorzugte Qualifikationen
- Erfahrung mit internationalen Teams.
Gehaltstransparenz
Das Gehalt ist ein Teil des wettbewerbsfähigen Vergütungspakets von Autodesk. Für Positionen in den USA erwarten wir ein Einstiegsgrundgehalt zwischen 76.000 und 136.730 USD. Angebote basieren auf der Erfahrung und dem geografischen Standort des Kandidaten und können diesen Bereich überschreiten. Neben Grundgehältern kann unser Vergütungspaket jährliche Barboni, Provisionen für Vertriebspositionen, Aktienzuteilungen und ein umfassendes Leistungspaket umfassen.
Das Gehalt ist ein Teil des wettbewerbsfähigen Vergütungspakets von Autodesk. Für Positionen in Kanada erwarten wir ein Einstiegsgrundgehalt zwischen 83.000 und 122.100 CAD. Angebote basieren auf der Erfahrung und dem geografischen Standort des Kandidaten und können diesen Bereich überschreiten. Neben Grundgehältern kann unser Vergütungspaket jährliche Barboni, Provisionen für Vertriebspositionen, Aktienzuteilungen und ein umfassendes Leistungspaket umfassen.
Chancengleichheit
Bei Autodesk bauen wir einen vielfältigen Arbeitsplatz und eine inklusive Kultur auf, um mehr Menschen die Chance zu geben, eine bessere Welt zu gestalten, zu entwerfen und zu schaffen. Autodesk ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein und berücksichtigt alle qualifizierten Bewerber für eine Anstellung, ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlecht, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder eine andere gesetzlich geschützte Eigenschaft. Wir berücksichtigen auch alle qualifizierten Bewerber unabhängig von strafrechtlichen Verläufen, gemäß den geltenden Gesetzen.
Media & Entertainment Technical Enablement Specialist Arbeitgeber: Autodesk
Autodesk ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Österreich eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und innovativen Projekten im Bereich Building Engineering, profitieren die Mitarbeiter von umfangreichen Schulungsprogrammen und der Möglichkeit, an bedeutenden Initiativen in der AEC-Branche mitzuwirken. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Kreativität, was zu einer erfüllenden und sinnstiftenden Karriere führt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Media & Entertainment Technical Enablement Specialist erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Autodesk helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Autodesk.
✨Direkt bewerben bei Autodesk!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Media & Entertainment Technical Enablement Specialist klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Media & Entertainment Technical Enablement Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Autodesk einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Media & Entertainment Technical Enablement Specialist.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Autodesk leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Autodesk einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Autodesk vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Autodesk passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Autodesk werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Autodesk erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Autodesk einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
