Principal Data Scientist

Position Overview

Are you passionate about using AI and data to transform enterprise systems and experiences? Do you thrive at the intersection of technical innovation and business strategy? Autodesk’s Enterprise Systems & Experience (ESE) organization is looking for a Principal Data Scientist, um die Gestaltung und Implementierung von KI-gestützten Datenprodukten zu leiten, mit einem besonderen Fokus auf Generative AI, Multi-Agenten-Systeme und agentische Workflows. In dieser Rolle werden Sie sowohl als praktischer technischer Leiter als auch als vertrauenswürdiger Berater für Geschäftsinteressierte agieren. Sie werden Erkenntnisse aus komplexen, großangelegten Datensätzen gewinnen, intelligente Automatisierung aufbauen und nachhaltige Datenwissenschaftslösungen entwickeln, die direkt die Mitarbeitererfahrung und die Effizienz des Unternehmens von Autodesk verbessern.

Sie werden unsere KI-Strategie mitgestalten, Ingenieurpraktiken beeinflussen und Lösungen liefern, die Daten, Geschäft und Automatisierung verbinden. Der ideale Kandidat ist sowohl in der Lage, produktionsreife Codes zu schreiben, als auch eine überzeugende Geschäftsgeschichte mit Daten zu erzählen. Sie werden funktionsübergreifend mit Ingenieuren, Servicemanager, Planern und Führungskräften zusammenarbeiten und bahnbrechende KI-Fortschritte in unternehmensgerechte Automatisierung und Erkenntnisse umsetzen.

Verantwortlichkeiten

• Leitung von KI- und Automatisierungsinitiativen
• Architektur und Bereitstellung fortschrittlicher KI- und Automatisierungslösungen unter Nutzung von GenAI, LLMs, Multi-Agenten-Rahmenwerken und agentischen Workflows
• Übersetzung komplexer Geschäftsprobleme in datenwissenschaftliche Ansätze, Anleitung bei Modellgestaltung, Prototyping und Produktionsbereitstellung
• Aufbau nachhaltiger Datenprodukte, die die Entscheidungsfindung im Unternehmen und die Mitarbeitererfahrungen vorantreiben
• Definition und Bereitstellung von KPIs, Metriken und Dashboards, die Technologie- und Betriebsdaten für Geschäftsleiter vereinfachen
• Partnerschaft mit Servicemanager und Ingenieuren zur Einbettung von Erkenntnissen in Unternehmensworkflows
• Technische Exzellenz: Design, Training und Bereitstellung von ML/AI-Modellen in Multi-Cloud-Umgebungen (AWS und Azure)
• Optimierung von Workflows für Datenaufnahme, -bereinigung, -transformation und -orchestrierung über verschiedene Datenquellen hinweg
• Proaktive Überarbeitung und Verbesserung bestehender Modelle und Pipelines für Leistung und Effizienz
• Führung und Einfluss: Anleitung, Mentoring und Coaching anderer Datenwissenschaftler in Best Practices, Rahmenwerken und Lieferexzellenz
• Enge Partnerschaft mit Geschäftsführern zur Ausrichtung von KI/ML-Initiativen an den strategischen Zielen von Autodesk
• Hilfe bei der Weiterentwicklung der Standards, Rahmenwerke und Governance-Praktiken von ESE in Bezug auf KI, Automatisierung und Datenwissenschaft

Mindestens erforderliche Qualifikationen

• Mindestens Master-Abschluss, vorzugsweise in Informatik, Computertechnik, künstlicher Intelligenz oder einem verwandten quantitativen Bereich, oder 8+ Jahre relevante oder gleichwertige Erfahrung
• Starke Kenntnisse in Python und modernen Datenwissenschafts-/ML-Bibliotheken (Pandas, Scikit-learn, PyTorch/TensorFlow, Keras, LangChain usw.)
• Nachgewiesene Expertise im Aufbau, der Bereitstellung und Wartung von ML/AI-Modellen in AWS- und/oder Azure-Produktionsumgebungen
• Praktische Erfahrung mit GenAI, LLM-Fine-Tuning, retrieval-augmented generation (RAG) und multi-agent workflows
• Solide Grundlagen in Statistik, maschinellem Lernen und Optimierungsmethoden
• Kenntnisse in SQL und relationalem Datenmodellierung
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten – in der Lage, komplexe technische Konzepte gegenüber Führungskräften und nicht-technischen Interessierten zu erklären

Bevorzugte Qualifikationen

• Erfahrung in der Entwicklung und Bereitstellung von KI/ML-Lösungen in unternehmensweiten Umgebungen
• Vertrautheit mit Orchestrierungstools, Vektordatenbanken und Graphdatenbanken für agentische Workflows
• Nachgewiesene Fähigkeit, Geschäftsergebnisse durch Datenstorytelling und KI-Strategie zu beeinflussen
• Erfahrung in Agile/Scrum-Umgebungen
• Anpassungsfähig und komfortabel mit Unklarheiten, in der Lage, unabhängig zu arbeiten und gleichzeitig die Abstimmung zwischen mehreren Teams voranzutreiben
• Erfolgsbilanz beim Mentoring von Datenwissenschaftlern und der Verbesserung von Teampraktiken

Über Autodesk

Willkommen bei Autodesk! Täglich werden mit unserer Software erstaunliche Dinge geschaffen – von den grünsten Gebäuden und saubersten Autos bis hin zu den intelligentesten Fabriken und größten Blockbustern. Wir helfen Innovatoren, ihre Ideen in die Realität umzusetzen und verändern nicht nur, wie Dinge hergestellt werden, sondern auch, was hergestellt werden kann. Wir sind stolz auf unsere Kultur hier bei Autodesk – sie steht im Mittelpunkt unseres Handelns. Unsere Kultur leitet die Art und Weise, wie wir arbeiten und uns gegenseitig behandeln, informiert darüber, wie wir mit Kunden und Partnern in Kontakt treten, und definiert, wie wir in der Welt auftreten.

Wenn Sie ein Autodesker sind, können Sie sinnvolle Arbeit leisten, die dazu beiträgt, eine bessere Welt zu gestalten und zu schaffen. Bereit, die Welt und Ihre Zukunft zu gestalten? Schließen Sie sich uns an!

Vorteile

Von Gesundheits- und Finanzleistungen bis hin zu Freizeit und alltäglichem Wohlbefinden bieten wir Autodeskern das Beste, damit sie ihre beste Arbeit leisten können. Erfahren Sie mehr über unsere Vorteile in den USA, indem Sie die Website besuchen.

Gehaltstransparenz

Das Gehalt ist ein Teil des wettbewerbsfähigen Vergütungspakets von Autodesk. Für in den USA ansässige Rollen erwarten wir ein Anfangsgrundgehalt zwischen 136.000 und 220.000 USD. Angebote basieren auf der Erfahrung des Kandidaten und dem geografischen Standort und können diesen Bereich überschreiten. Neben Grundgehältern kann unser Vergütungspaket jährliche Barboni, Provisionen für Vertriebsrollen, Aktienzuteilungen und ein umfassendes Leistungspaket umfassen.

Chancengleichheit

Bei Autodesk bauen wir einen vielfältigen Arbeitsplatz und eine inklusive Kultur auf, um mehr Menschen die Chance zu geben, eine bessere Welt zu entwerfen, zu gestalten und zu schaffen. Autodesk ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein und berücksichtigt alle qualifizierten Bewerber für eine Anstellung, ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder eine andere gesetzlich geschützte Eigenschaft.

Diversität & Zugehörigkeit

Wir sind stolz darauf, eine Kultur der Zugehörigkeit zu fördern, in der jeder gedeihen kann. Erfahren Sie hier mehr: Website.