Regional Sales Executive
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Regional Sales Executive

Wien Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuere nachhaltiges Umsatzwachstum und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
  • Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bereich Softwarelösungen mit innovativer Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Branche und arbeite mit spannenden Kundenprojekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Als Regional Sales Executive werden Sie nachhaltiges Umsatzwachstum vorantreiben und langfristige, strategische Kundenbeziehungen in der Region aufbauen. Sie sind verantwortlich für ein definiertes Portfolio von Konten in Branchen wie Architektur, Ingenieurwesen, Bauwesen, Fertigung und darüber hinaus. Dabei entwickeln und führen Sie Account-Pläne aus, die Autodesk's Präsenz erweitern und messbare Geschäftsergebnisse liefern.

Diese Position ist eine Außendiensttätigkeit mit Sitz in Österreich und berichtet an den Vertriebsleiter für EMEA.

Verantwortlichkeiten

  • Strategische Gebiets- und Account-Pläne erstellen und umsetzen, um Umsatz- und Wachstumsziele zu übertreffen — Marktanalysen, historische Leistungen und das gesamte adressierbare Marktvolumen analysieren, um klare Wege zu den Zielen zu schaffen.
  • Strategische Account-Spielpläne mit maßgeschneiderter Wertbotschaft, Stakeholder-Mapping und priorisierten Umsetzungsschritten für ein vielfältiges, branchenübergreifendes Portfolio entwickeln.
  • Als vertrauenswürdiger Berater agieren: Tiefe, dauerhafte Beziehungen zu Führungskräften, einschließlich Entscheidungsträgern auf C-Ebene, aufbauen und sich als Partner positionieren, an den sie sich wenden — nicht nur als Anbieter, von dem sie kaufen.
  • Komplexe, mehrstufige Verkaufschancen durch den gesamten Verkaufszyklus identifizieren, qualifizieren, vorantreiben und abschließen.
  • Cross-funktionale Deal-Orchestrierung leiten, einschließlich Technischer Spezialisten, Customer Success, BDRs, Marketing und Channel-Partner.
  • Autodesk's Design and Make Platform durch wertbasierte, ergebnisorientierte Gespräche positionieren, die mit quantifizierten Geschäftsergebnissen und den Kosten des Nicht-Handelns verknüpft sind.
  • Kommerzielle Vereinbarungen aushandeln und abschließen, die langfristigen gegenseitigen Wert schaffen.
  • Genaues Forecasting und diszipliniertes Pipeline-Management basierend auf Beweisen, nicht auf Bauchgefühl, liefern.
  • Systemdisziplin in Salesforce und Altify aufrechterhalten — Insight Maps, Relationship Maps und Critical 6-Felder aktuell und evidenzbasiert halten.
  • Kundeninsights an Produkt und Marketing zurückmelden — Sie sind die Stimme des DACH-Marktes. Helfen Sie Kunden und dem Unternehmen, Erfolgsgeschichten zu erstellen, die andere inspirieren.

Mindestens erforderliche Qualifikationen

  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich.
  • 3–6+ Jahre Erfahrung im Vertrieb komplexer B2B SaaS- oder Unternehmenslösungen mit Quotenverantwortung.
  • Nachweisliche Erfolge bei der Erreichung oder Übertreffung von Umsatzzielen und beim Wachstum strategischer Konten.
  • Nachgewiesene Expertise in beratenden und wertbasierten Verkaufsmethoden (z.B. TAS, MEDDIC, Challenger oder ähnlich).
  • Erfahrung in der Ansprache und Beeinflussung von Entscheidungsträgern auf C-Ebene zur Entwicklung messbarer Ergebnispropositionen, die von den richtigen Entscheidungsträgern unterstützt werden.
  • Leidenschaftlich, neugierig und belastbar — Sie gehen die Extrameile, um bedeutende, messbare Geschäftsergebnisse für Ihre Kunden zu erzielen, graben tiefer, wenn andere aufhören, und finden kreative Wege, um Werte freizusetzen.
  • Starkes kommerzielles Gespür und Verhandlungsgeschick.
  • Exzellente Zusammenarbeit und Fähigkeit zur cross-funktionalen Führung — Sie mobilisieren erweiterte Teams, anstatt es alleine zu versuchen.
  • Hohe Verantwortlichkeit, Fokus auf Ausführung und Engagement für die Erzielung von Ergebnissen.

Bevorzugte Qualifikationen

  • Erfahrung im Vertrieb in einer oder mehreren der Branchen, die Autodesk bedient — Architektur, Ingenieurwesen, Bauwesen, Infrastruktur, Fertigung oder Medien und Unterhaltung.
  • Erfahrung im Vertrieb über Channel-Partner oder im Co-Selling mit Ökosystempartnern.
  • Vertrautheit mit Altify oder ähnlichen Plattformen zur Chancenverwaltung.
  • Echte Neugier darüber, wie Technologie die Art und Weise verändert, wie Dinge entworfen und hergestellt werden.

Regional Sales Executive Arbeitgeber: Autodesk

Autodesk ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Österreich nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördert das Unternehmen eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten zu entfalten und bedeutende Beziehungen zu Kunden aufzubauen. Darüber hinaus profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einer klaren Vision für nachhaltiges Wachstum, was Autodesk zu einem attraktiven Arbeitsplatz für engagierte Fachkräfte macht.
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Kontaktperson:

Autodesk HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Regional Sales Executive

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile relevante Inhalte, um dich als Experten zu positionieren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Gespräche vor, indem du die Bedürfnisse deiner potenziellen Kunden verstehst. Recherchiere ihre Branche und überlege dir, wie du Autodesk's Lösungen konkret einsetzen kannst, um ihre Herausforderungen zu lösen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Kunden zu dir kommen. Kontaktiere sie direkt und biete ihnen einen Mehrwert durch maßgeschneiderte Lösungen, die auf ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten sind.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich über offene Stellen zu informieren und direkt zu bewerben. Wir suchen nach leidenschaftlichen Talenten, die bereit sind, mit uns zusammenzuarbeiten und den Unterschied zu machen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Sales Executive

Verhandlungsgeschick
Kundenbeziehungsmanagement
Strategische Planung
Marktanalyse
B2B-Vertrieb
Consultative Selling
Wertbasierte Verkaufsansätze
Cross-Functional Leadership
Pipeline-Management
Salesforce-Kenntnisse
Engagement mit C-Level Stakeholdern
Kommerzielle Kompetenz
Ergebnisorientierung
Teamarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge dich auf die Rolle des Regional Sales Executive vorbereiten. Zeig uns, dass du die Anforderungen in der Stellenbeschreibung verstehst und wie du sie erfüllen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Autodesk vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends in den Branchen vertraut, in denen Autodesk tätig ist. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie deine Lösungen ihnen helfen können, ihre Ziele zu erreichen.

Bereite dich auf C-Level Gespräche vor

Da du mit Entscheidungsträgern auf C-Ebene kommunizieren wirst, übe, wie du komplexe Ideen einfach und überzeugend präsentieren kannst. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit solchen Stakeholdern interagiert hast.

Nutze die STAR-Methode

Bereite Antworten auf häufige Interviewfragen mit der STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result) vor. So kannst du deine Erfolge strukturiert darstellen und zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Zielen des Unternehmens in deiner Region oder wie das Team zusammenarbeitet, um Erfolge zu erzielen. Das zeigt, dass du engagiert und proaktiv bist.

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Autodesk
Standort: Wien
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