Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung einer bahnbrechenden KI/ML-Plattform.
- Unternehmen: Autodesk, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: Umfassende Gesundheits- und Finanzleistungen sowie flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI mit und führe ein talentiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwarearchitektur und Führung von Ingenieurteams erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Autodesk sucht einen leidenschaftlichen und erfahrenen Softwarearchitekten, um unser kompetentes Team von Software- und ML-Ingenieuren bei der Gestaltung, Entwicklung und Ausführung von AMP, unserer nächsten Generation von Machine Learning-Plattform, zu leiten. Sie werden daran arbeiten, die nächste Generation von Agentic AI-Funktionen in Autodesk-Produkten zu entwickeln. Ein erfolgreicher Kandidat wird technische Führung bieten, die technische Strategie, Ausführung und Lieferung einer skalierbaren AI/ML-Plattform vorantreiben, um sicherzustellen, dass sie mit den Zielen und Prioritäten der Organisation übereinstimmt und die Akzeptanz der Plattform fördert.
Diese Rolle erfordert eine Mischung aus technischer Expertise in AI/ML-Technologien, starken Führungsfähigkeiten und einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz bei der termingerechten und budgetgerechten Lieferung komplexer Projekte. Ein erfolgreicher Kandidat wird liefern, während er das Team motiviert und eine Kultur der Ingenieurexzellenz fördert.
Verantwortlichkeiten
- Leitung der Strategie für die Entwicklung und Bereitstellung von AI/ML-Lösungen
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Produktmanagement, Datenwissenschaft, Daten und Cloud-Infrastruktur, um die Roadmap der AI/ML-Plattform zu definieren und umzusetzen
- Bereitstellung von Leitlinien für das Design und die Architektur skalierbarer, zuverlässiger und effizienter AI/ML-Systeme und Vorantreiben kritischer Technologieentscheidungen
- Durchführung der Plattformstrategie unter Berücksichtigung der Prinzipien der agilen Methodik und bewährter Praktiken in der Softwareentwicklung, Codequalität und Sicherheitsstandards
- Aktive Teilnahme an Codierungsüberprüfungsprozessen und Problemlösungen zusammen mit Ihrem Team
- Aufbau und Förderung einer Hochleistungskultur, Mentoring von Teammitgliedern und Bereitstellung der Werkzeuge und Motivation für Ihr Team, um Dinge zu bewegen
Mindestens erforderliche Qualifikationen
- BS/MS in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich (MS bevorzugt)
- 12+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon 3+ Jahre Erfahrung als technischer Leiter oder Softwarearchitekt
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung und Mentoring von Software- und ML-Entwicklungsteams
- Erfahrung im Design, Aufbau und Betrieb skalierbarer, leistungsstarker Systeme in Produktionsanwendungen auf Cloud-Plattformen wie AWS, Azure oder Google Cloud Platform sowie Containerisierungstechnologien (Docker, Kubernetes)
- Erfahrung im Aufbau und der Bereitstellung von AI-Modellen für die schnelle Entwicklung von AI-Anwendungen unter Verwendung von AWS SageMaker, Bedrock oder Azure Machine Learning
- Erfahrung mit komplexen agentischen AI-Architekturen, API-Ökosystemen, Sicherheitsvorkehrungen, Kontextmanagement und anderen erstklassigen AI/ML-Angeboten
- Verständnis der MLOps-Prinzipien und -Praktiken zur effektiven Verwaltung und Automatisierung von Machine Learning-Workflows, einschließlich Modellversionierung, Überwachung und Bereitstellung
- Expertise in CI/CD, Automatisierungstools und -praktiken für das Management des Lebenszyklus von Machine Learning
- Starker Hintergrund in AI/ML mit Erfahrung in Deep Learning, statistischer Modellierung und neuronalen Netzen
- Erfahrung mit Scrum und agilen Entwicklungsprozessen und -methoden
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Schreibfähigkeiten
- Fähigkeit, Teammitglieder zu inspirieren, zu motivieren und zu leiten, um Projektziele zu erreichen
Der ideale Kandidat
- Hat Erfahrung im Aufbau hochgradig skalierbarer und leistungsfähiger AI/ML-Plattformen
- Ist erfahren in den Entwicklungsprozessen der kontinuierlichen Integration und kontinuierlichen Lieferung
- Praktiziert SCRUM und weiß, wie man hochwirksame, selbstverwaltende und leistungsstarke Teams aufbaut und leitet
- Hat eine starke Handlungsorientierung und die Fähigkeit, kurzfristige Entscheidungen mit langfristiger Vision zu verbinden
- Kann technische Ziele mit Geschäftszielen in Einklang bringen, Roadmaps entwickeln und umsetzen sowie schrittweise die Ziele des Teams erreichen
Vorteile
Von Gesundheits- und Finanzleistungen bis hin zu Freizeit und täglichem Wohlbefinden bieten wir Autodeskers das Beste, damit sie ihre beste Arbeit leisten können. Erfahren Sie mehr über unsere Vorteile in den USA unter https://benefits.autodesk.com/.
Gehaltstransparenz
Das Gehalt ist ein Teil des wettbewerbsfähigen Vergütungspakets von Autodesk. Für in den USA ansässige Rollen erwarten wir ein Einstiegsgrundgehalt zwischen 165.000 und 296.450 USD. Angebote basieren auf der Erfahrung und dem geografischen Standort des Kandidaten und können diesen Bereich überschreiten. Neben Grundgehältern kann unser Vergütungspaket jährliche Barboni, Provisionen für Vertriebsrollen, Aktienzuteilungen und ein umfassendes Leistungspaket umfassen.
Chancengleichheit
Bei Autodesk bauen wir einen vielfältigen Arbeitsplatz und eine inklusive Kultur auf, um mehr Menschen die Chance zu geben, eine bessere Welt zu gestalten, zu entwerfen und zu schaffen. Autodesk ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein und alle qualifizierten Bewerber ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale zu berücksichtigen.
Diversität & Zugehörigkeit
Wir sind stolz darauf, eine Kultur der Zugehörigkeit zu fördern, in der jeder gedeihen kann. Erfahren Sie hier mehr: https://www.autodesk.com/company/diversity-and-belonging.
Senior Principal Engineer, AI/ML Platform Arbeitgeber: Autodesk
Autodesk ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Österreich eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und innovativen Projekten im Bereich Building Engineering, profitieren die Mitarbeiter von umfangreichen Schulungsprogrammen und der Möglichkeit, an bedeutenden Initiativen in der AEC-Branche mitzuwirken. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Kreativität, was zu einer erfüllenden und sinnstiftenden Karriere führt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Principal Engineer, AI/ML Platform erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Autodesk anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Principal Engineer, AI/ML Platform bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Autodesk vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Principal Engineer, AI/ML Platform mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Autodesk klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Autodesk vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
