Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kunden bei der Einführung von Autodesk-Lösungen und führe Schulungen durch.
- Unternehmen: Autodesk, ein innovatives Unternehmen, das kreative Lösungen für die Zukunft bietet.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Boni, umfassende Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit modernster Technologie und unterstütze bedeutende Projekte weltweit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Design und Fertigung sowie Kenntnisse in Autodesk-Software.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Wir suchen einen Fachmann mit Erfahrung in Design und Fertigung, der eine breite Palette von Technologien in großangelegten Umgebungen unterstützt. Sie werden eng mit mittelgroßen und großen strategischen Kunden weltweit zusammenarbeiten, um deren Adoption von Autodesk-Lösungen zu verbessern. Sie werden Teil des Technical Adoption-Teams innerhalb der Customer Success Management-Gruppe. Sie treten einer Kultur bei, die berufliche Entwicklung schätzt, Wachstum unterstützt und hohe Leistungen belohnt.
Verantwortlichkeiten:
- Durchführung von Produkt- und Workflow-Coaching-Sitzungen, die strategischen Kunden helfen, Autodesk-Lösungen zu übernehmen und wichtige Workflows zu aktivieren.
- Durchführung von Coaching-Entdeckungsgesprächen, um die Arbeitsabläufe, Adoptionsbarrieren, Lernbedürfnisse und gewünschten Ergebnisse der Kunden zu verstehen.
- Als technischer Vertrauensberater für Kunden agieren, Gedankenführung und Produktexpertise demonstrieren, um Kunden bei der Adoption und Erreichung von Geschäftsergebnissen mit Autodesk-Technologie zu unterstützen.
- Entwicklung, Aktualisierung und Pflege von Schulungsinhalten, Lernressourcen und digitalen Assets, die die Coaching-Durchführung unterstützen und spezifische Herausforderungen der Kundenarbeitsabläufe adressieren, gemäß den Qualitätsstandards von Autodesk.
- Leitung von Live-Coaching- und skalierbaren Gruppenschulungen (1:Viele) für Endbenutzer, einschließlich workflow-spezifischer Anleitung und Best-Practice-Teilen.
Mindestens erforderliche Qualifikationen:
- Fortgeschrittene Kenntnisse der Bedürfnisse und Arbeitsabläufe der Design- und Fertigungsindustrie.
- Abschluss in Maschinenbau oder gleichwertige Erfahrung.
- Expertenwissen über Autodesk Inventor, Vault oder Fusion Manage in einer Produktionsumgebung.
- 5 – 6 Jahre Erfahrung im Bereich Design & Fertigung oder verwandten Bereichen.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, komplexe technische Details klar an ein Live- oder virtuelles Publikum zu vermitteln.
- Nachgewiesene Fähigkeit, agil zu sein und schnell in einem schnelllebigen Umfeld zu lernen.
- Fließend in Englisch und Deutsch, jede weitere europäische Sprache ist von Vorteil.
Gewünschte Fähigkeiten:
- Starker Kommunikator und in der Lage, Beziehungen auf allen Ebenen aufzubauen, Initiative zu ergreifen.
- Technische Beratungserfahrung und/oder Erfahrung in der technischen Projektabwicklung mit großen, anspruchsvollen Kunden.
- Zusätzliche Kenntnisse über Autodesk Fusion, Fusion Manage und Autodesk Construction Cloud/Forma sind von Vorteil.
- Teamplayer, der gerne andere Mitglieder eines gemeinsamen Verantwortungsteams unterstützt und mit ihnen interagiert.
Sr Technical Adoption Specialist Arbeitgeber: Autodesk
Autodesk ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur der Zugehörigkeit und des Wachstums fördert. In der Rolle des Senior Industry Managers für Produktionsumgebungen haben Sie die Möglichkeit, bedeutende strategische Initiativen zu leiten und mit führenden Unternehmen der Branche zusammenzuarbeiten, um innovative Lösungen zu entwickeln. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Kreativität und Zusammenarbeit schätzt, sowie von umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die es ihnen ermöglichen, ihre Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sr Technical Adoption Specialist erhalten könntest
✨Tauch ein in die Design-Community!
In der Design-UX-UI-Welt sind Netzwerke alles! Besuche lokale Design-Meetups und Konferenzen, um Gleichgesinnte zu treffen und dich mit Profis zu vernetzen. So kannst du dir ein gutes Standing in der Community aufbauen und vielleicht sogar dein nächstes Gespräch bei Autodesk anbahnen.
✨Such dir einen Mentor!
Geh aktiv auf erfahrene Designer zu, die dir wertvolle Einblicke geben können. Ein Mentor kann dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern auch bei deinem Portfolio. Achte darauf, deine besten Arbeiten für mögliche Gespräche bei Autodesk bereit zu haben!
✨Schau dir Freelance-Plattformen an!
Viele Designfirmen arbeiten mit Freelancern zusammen, um neue Talente zu entdecken. Plattformen wie Behance oder Dribbble sind ideal, um deine Designs zu zeigen. Dein Portfolio ist der Schlüssel zu einem möglichen Vollzeitjob bei Autodesk!
✨Bewerb dich direkt über unsere Website!
Wir lieben es, wenn talentierte Designer wie du den direkten Weg zu uns wählen. Schicke deine Bewerbung für die Vollzeitstelle bei Autodesk einfach über unsere Website und hebe dich durch ein kreatives Anschreiben ab, das deine Leidenschaft für UX/UI-Design zeigt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr Technical Adoption Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns Dein Portfolio!:Für eine Vollzeitstelle im UX/UI Design ist dein Portfolio das A und O. Vergiss nicht, deine besten Arbeiten zu zeigen und den Prozess hinter jedem Design zu erklären. Wir möchten sehen, wie du Probleme angehst und kreativ löst – mach das sichtbar!
Gestalte deinen Lebenslauf kreativ!:Dein Lebenslauf sollte genauso ansprechend sein wie deine Designs. Nutze ein kreatives Layout, um deine Fähigkeiten in den Bereichen UX und UI hervorzuheben. Vergiss nicht, relevante Tools und Technologien anzugeben, mit denen du bereits gearbeitet hast – das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst!
Sei authentisch in deinem Anschreiben:Dein Anschreiben sollte mehr sein als nur ein 'Ich möchte diese Stelle'. Erzähl uns, warum du dich für Autodesk interessierst und was dich an der UX/UI Arbeit begeistert. Zeig uns deine Motivation und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen möchtest – wir lieben es, die Leidenschaft hinter den Bewerbungen zu spüren!
Dokumentiere deinen Lernprozess:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es hilfreich, wenn du zeigst, dass du kontinuierlich lernst. Wenn du an Projekten oder Kursen gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten im UX/UI Design verbessern, nenn diese im Lebenslauf oder Anschreiben. Das zeigt uns, dass du die nötige Initiative und den Enthusiasmus mitbringst, um dich weiterzuentwickeln.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Autodesk vorbereitet
✨Dein Portfolio spricht für dich
Stelle sicher, dass dein Portfolio nicht nur deine besten Arbeiten zeigt, sondern auch den Designprozess dahinter erklärt. Bei Autodesk für die Rolle als Sr Technical Adoption Specialist wird besonders darauf geachtet, wie du deine Designs begründest und welche UX/UI-Methoden du angewendet hast. Mach also eine Story daraus, die wirklich fesselt!
✨Bereite dich auf Technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Tools wie Sketch, Figma oder Adobe XD während des Interviews. Bei Autodesk könnte es auch sein, dass du live Design-Änderungen vorschlagen musst oder einen kleinen Analysetest zu einer bestehenden Benutzeroberfläche machst. Übe den Umgang mit diesen Tools, damit du schnell und sicher arbeiten kannst!
✨Lerne die Sprache der User
Da UX/UI-Design stark auf Nutzerführung und -erfahrung basiert, solltest du dich mit den Prinzipien des nutzerzentrierten Designs vertraut machen. Diskutiere in deinem Interview, wie du Benutzerforschung durchgeführt hast und welche Erkenntnisse du gewonnen hast. Dadurch zeigst du, dass du nicht nur kreativ, sondern auch analytisch denken kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Design
In einem Vollzeitjob wie bei Autodesk als Sr Technical Adoption Specialist wird nach jemandem gesucht, der nicht nur skillmäßig passt, sondern auch die Leidenschaft für Design lebt. Sprich über Projekte, die dich inspiriert haben, und wie du Trends innerhalb der Design-Community verfolgst. Deine Begeisterung könnte der entscheidende Faktor sein!
