Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Lösungen für Kunden im Bauwesen mit Autodesk-Technologien.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Bau- und Technologiebranche mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation im Bauwesen und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der AECO-Branche und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit Reisebereitschaft und großartigen Karrieremöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Technical Specialists (TSs) sind integraler Bestandteil des Erfolgs von Autodesk's Emerging Tech-Geschäft im Bauwesen. Mit Erfahrung aus der AECO-Branche und/oder der AECO-Technologiebranche nutzen Sie Ihr Wissen, um alltägliche Kundenherausforderungen zu lösen und sowohl etablierte als auch aufkommende Autodesk Construction Cloud (ACC)-Funktionen verantwortungsvoll zu positionieren. Sie entwickeln wertorientierte Lösungen, die den Kunden helfen, gewünschte Ergebnisse zu erzielen, die Bereitschaft zur Übernahme sicherzustellen und technische sowie Lieferrisiken zu minimieren, während wir das Geschäft weiter ausbauen.
Sie werden Teil eines größeren, gefragten und unterhaltsamen Pre-Sales-Teams sein, das sich darauf konzentriert, die ACC-Plattform über verschiedene digitale Reifegrade der Kunden hinweg zu positionieren und zu nutzen. Der Erfolg in dieser Rolle wird durch die Fähigkeit definiert, Chancen effektiv zu qualifizieren, die technische Eignung zu validieren, die technische Bewertung mit klaren Erfolgskriterien zu unterstützen und sowohl interne Teams als auch Partner zu befähigen, Lösungen verantwortungsvoll zu skalieren.
Sie berichten an den Technical Solutions Manager, EMEA.
Verantwortlichkeiten- Eng zusammenarbeiten mit Sales Specialists (SSs), um Kunden bei der Erfüllung ihrer Anforderungen zu unterstützen, mit starkem Fokus auf Chancenqualifizierung, technische Bereitschaft und das Vorantreiben validierter Chancen bis zum Abschluss.
- Zusammenarbeiten mit Customer Success, Marketing, Channel und R&D, um ein qualitativ hochwertiges Kundenerlebnis, ein abgestimmtes Lösungsdesign und erfolgreiche Übernahmeergebnisse sicherzustellen.
- Mit Partnern in hybriden Autodesk-geführten und partnergeführten Engagement-Modellen interagieren, um Befähigung, Abstimmung und konsistente technische Ausführung zu unterstützen.
- Den Produktfahrplan beeinflussen, indem strukturierte Kundenfeedbacks, Validierungsergebnisse und Geschäftsauswirkungen geteilt werden, in enger Zusammenarbeit mit relevanten internen Teams.
- An strategischen Redeveranstaltungen bei internen und externen Events teilnehmen, in Zusammenarbeit mit Marketing, Channel und Enablement-Teams.
- Zur Mentorship, Einarbeitung und Befähigung neuer Mitarbeiter beitragen und die kontinuierliche Weiterbildung der breiteren technischen Pre-Sales-Community unterstützen.
- Kundenentdeckungsgespräche führen, um Geschäfts- und technische Prozesse, Workflows, Anforderungen und Bereitschaft zu verstehen und vertrauensvolle Beraterbeziehungen aufzubauen, die die digitalen Transformationsreisen der Kunden unterstützen.
- Kundenbedürfnisse in Lösungshypothesen, technische Anforderungen und klare nächste Schritte übersetzen, um Qualifizierung und Validierung zu unterstützen.
- Den gesamten technischen Evaluierungslebenszyklus verwalten, von der Qualifizierung bis zur Übergabe nach dem Verkauf, einschließlich wertorientierter Demonstrationen, Pilotprojekten, RFP-Einreichungen, Fahrplanpräsentationen und Vorschlägen zu Kundenergebnissen.
- Pilot- und Proof-of-Value-Engagements unterstützen, indem Erfolgskriterien definiert, Ergebnisse dokumentiert und technische, Übernahme- oder Bereitschaftsrisiken identifiziert werden.
- Technische Eingaben in Geschäftsfälle, Vorschläge und Dokumentationen zu Chancen einbringen, um die Übereinstimmung zwischen Kundenwert, technischer Machbarkeit und kommerziellen Ergebnissen sicherzustellen.
- Kundenengagements in Salesforce dokumentieren, quantifizierbare Schmerzpunkte, technische Entscheidungskriterien, Validierungsannahmen, Metriken, Risiken, Ergebnisse und nächste Schritte festhalten.
- Umfassendes Wissen über die AECO-Branche, Autodesk-Lösungen, aufkommende Technologien und breitere Technologietrends aufrechterhalten, um Einblicke und Anleitungen zu geben, die eine verantwortungsvolle Lösungspositionierung unterstützen.
- Best Practices, Wettbewerbsanalysen, Innovationslernen, Erfolgsgeschichten und Lektionen mit dem breiteren Team teilen, um die Ausführungsqualität kontinuierlich zu verbessern.
- Branchenspezifische Glaubwürdigkeit durch starke Fachkenntnisse, Verständnis von Branchenpraktiken, Geschäftsprozessen, Anwendungen und der sich entwickelnden Technologielandschaft aufbauen und aufrechterhalten.
- Aktiv persönliche und Autodesk-Markenpräsenz durch professionelle Netzwerke und soziale Plattformen aufbauen, um Glaubwürdigkeit zu etablieren und Autodesk-Lösungen zu fördern.
- 5+ Jahre Erfahrung in der AECO-Branche (z.B. BIM-Manager) und/oder in der AECO-Technologiebranche in einer technischen, kundenorientierten Rolle (z.B. technische Pre-Sales, Lösungsberatung oder Implementierung).
- Gutes Verständnis von Autodesk’s Design- und Konstruktionssoftware, mit der Fähigkeit, den Wert über verschiedene Kundenreifegrade hinweg zu artikulieren.
- Allgemeines Verständnis von SaaS-Technologien, Cloud-Plattformen und technischen Pre-Sales-Prozessen.
- Erfahrung in der Leitung von Kundenentdeckungen, Durchführung technischer Demonstrationen und Unterstützung von Pilot- oder Proof-of-Value-Engagements.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vertriebsteams und Partnern in hybriden Go-to-Market-Modellen.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, technische Konzepte in klaren Kundenwert zu übersetzen.
- Motiviert, organisiert, proaktiv und kollaborativ, mit starken Soft Skills und der Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu managen.
- Hybride Rolle mit Reiseerwartungen nach Bedarf.
- Fließend in Englisch und Deutsch.
Technical Specialist – Emerging Tech (Construction) Arbeitgeber: Autodesk
Kontaktperson:
Autodesk HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Specialist – Emerging Tech (Construction)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden aus der Branche, um herauszufinden, ob sie von offenen Stellen wissen. Oft sind die besten Jobs nicht einmal ausgeschrieben!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen in deinem Bereich durchgehst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Auge hast, zögere nicht, dich direkt zu bewerben, auch wenn keine Stellenanzeige vorhanden ist. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 4
Besuche Branchenveranstaltungen oder Webinare, um dein Wissen zu erweitern und neue Kontakte zu knüpfen. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und mehr über potenzielle Arbeitgeber zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Specialist – Emerging Tech (Construction)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere Sprache und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das hilft uns, einen Eindruck von dir zu bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Ein paar Rechtschreibfehler können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass es am besten von jemand anderem gegenlesen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen im AECO-Bereich dich auf diese Rolle vorbereiten. Zeige konkret auf, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Autodesk vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien in der AECO-Branche vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Autodesk-Lösungen kennst, sondern auch, wie sie sich in den aktuellen Markt einfügen. Das wird dir helfen, während des Interviews relevante und fundierte Gespräche zu führen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du technische Lösungen erfolgreich implementiert hast. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um deine Fähigkeiten im Umgang mit Kunden und technischen Herausforderungen zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit mit anderen Teams oder zur Produktentwicklung sind besonders relevant.
✨Kommuniziere klar und präzise
Achte darauf, technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Du wirst oft mit Kunden sprechen, die möglicherweise nicht über das gleiche technische Wissen verfügen wie du. Übe, komplexe Ideen in klare, kundenorientierte Sprache zu übersetzen.