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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage all HR processes, from onboarding to payroll support.
- Arbeitgeber: Join AP Invest, a leading player in the automotive industry with 30 years of success.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, remote work options, and attractive compensation.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team with a flat hierarchy and diverse tasks.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed commercial training, ideally with HR qualifications and some experience.
- Andere Informationen: Opportunity for bike leasing and a modern workplace.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Administrative Abwicklung aller Personalprozesse – Onboarding/Offboarding
- Mitarbeit beim Recruiting-Prozess
- Durchführung der vorbereitenden Entgeltabrechnung für Gehaltsempfänger und Minijobber
- Ansprechpartner/in für unsere Mitarbeitenden bei entgelt- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Pflege der Zeitwirtschaftskonten
- Führung und Verwaltung der digitalen Personalakten
- Unterstützung im HR-Berichtswesen
- Mitwirkung bei der Erstellung von Statistiken und sonstiger administrativer Aufgaben im Personalwesen
Ihr Profil
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im HR-Bereich
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Administration
- Grundkenntnisse in der Entgeltabrechnung sind wünschenswert
- Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Daten
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
Warum wir?
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Spielraum in einem engagierten Team
- Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten (u. a. mobile work)
- Moderner Arbeitsplatz
- Attraktive Vergütung
- Zuschuss zu VWL und Direktversicherung nach Ende der Probezeit
- Möglichkeit zum Bikeleasing
Über uns
Die AP Invest ist die Holding-Gesellschaft einer Unternehmensgruppe, die vielfältige Geschäftsmodelle innerhalb der Automobilbranche entwickelt und betreibt – und das mit Erfolg. In den nunmehr 30 Jahren seit Gründung des ersten Unternehmens 1994 haben wir uns zu einer bundesweit agierenden Gruppe mit derzeit neun eigenständig operierenden Unternehmen entwickelt. Die Holding verantwortet die langfristige strategische Planung, Finanzierung und Erfolgskontrolle der einzelnen Gesellschaften. Sie trägt so maßgeblich zum Erfolg aller beteiligten Unternehmen bei und sichert die nachhaltige Entwicklung der Unternehmensgruppe. Wir stellen uns den Herausforderungen der Zukunft und begegnen diesen mit Leidenschaft, Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein, Lernbereitschaft und Innovation. Wir differenzieren uns von unseren Marktbegleitern und schaffen echte Mehrwerte für unsere Kunden, Mitarbeiter und Unternehmen.
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Personalsachbearbeiter / HR Specialist / Sachbearbeiter HR (m/w/d) Arbeitgeber: autodiehl
Kontaktperson:
autodiehl HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter / HR Specialist / Sachbearbeiter HR (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie digitale Personalakten oder moderne Recruiting-Methoden Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnis.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische HR-Fragen vor, insbesondere zu Themen wie Onboarding und Entgeltabrechnung. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur der AP Invest. Informiere dich über ihre Werte und Mission und überlege, wie du dazu beitragen kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter / HR Specialist / Sachbearbeiter HR (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die AP Invest und ihre Unternehmensgruppe. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die verschiedenen Geschäftsmodelle und die Werte des Unternehmens zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Personalsachbearbeiter widerspiegelt. Betone deine kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrungen im Personalwesen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur und den Anforderungen der Position passen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei autodiehl vorbereitest
✨Bereite dich auf die Personalprozesse vor
Da die Stelle administrative Aufgaben im Personalwesen umfasst, solltest du dir einen Überblick über die gängigen Personalprozesse wie Onboarding und Offboarding verschaffen. Überlege dir, wie du diese Prozesse effizient gestalten würdest und bringe eigene Ideen mit.
✨Kenntnisse in der Entgeltabrechnung auffrischen
Obwohl Grundkenntnisse in der Entgeltabrechnung wünschenswert sind, ist es wichtig, dass du dich mit den Grundlagen vertraut machst. Informiere dich über die wichtigsten Aspekte der Entgeltabrechnung, um im Gespräch kompetent auftreten zu können.
✨Zeige deine strukturierten Arbeitsweisen
Die Stellenbeschreibung hebt eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise hervor. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit organisiert und selbstständig gearbeitet hast.
✨Bereite Fragen zur Unternehmenskultur vor
Da die AP Invest eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien betont, solltest du Fragen vorbereiten, die dein Interesse an der Teamdynamik und den Entscheidungsprozessen zeigen. Dies zeigt, dass du dich aktiv mit der Unternehmenskultur auseinandersetzt.
