Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das über 20 Millionen Pakete verwaltet und finanziellen Erfolg sichert.
- Unternehmen: Schnell wachsendes internationales Unternehmen mit stabiler Anstellung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Gehälter, jährlicher Urlaub und zusätzliche freie Tage zum Geburtstag.
- Weitere Informationen: Zugang zu über 650 Schulungen und Coaching-Möglichkeiten für deine berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und führe ein dynamisches Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Über 5 Jahre Erfahrung in Transport und mindestens 2 Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Diese Rolle wird ein Team leiten, das über 20 Millionen Pakete verwaltet, und den finanziellen Erfolg durch fortschrittliches Kostenmanagement und Versandeffizienz vorantreiben. Der Stelleninhaber wird ein hochrangiges Team leiten, eine Führungspipeline aufbauen und die strategische Carrier-Roadmap besitzen.
Verantwortlichkeiten
- P&L-Management: Verantwortlich für das OB-Transportbudget und das Erreichen finanzieller Ziele durch fortschrittliches Kostenmanagement und Versandeffizienz.
- Organisatorische Führung: Direkte Leitung und Entwicklung des Carrier-Management-Teams mit Fokus auf den Aufbau von hochrangiger funktionaler Expertise und einer Führungspipeline.
- Strategische Beschaffung: Führen von hochrangigen Verhandlungen mit Carriern und Vertragsmanagement zur Sicherstellung optimaler Dienstleistungen, Kapazitäten und kommerzieller Bedingungen.
- Betriebliche Exzellenz: Gewährleistung nahtloser End-to-End-Operationen durch rigoroses Monitoring von Leistungskennzahlen und konsequentes Übertreffen von Lieferfristen und -versprechen.
- Executive Vendor Relations: Überwachung des QBR-Rahmens für primäre Carrier zur Förderung kontinuierlicher Serviceverbesserungen und langfristiger strategischer Ausrichtung.
- Kontinuierliche Verbesserung: Architektur und Implementierung von Automatisierungsinitiativen zur Vereinfachung komplexer Logistikprozesse und zur Verbesserung der Abteilungsskalierbarkeit.
- Roadmap-Governance: Dient als letzte Eskalationsstelle für das Carrier-Management-Team und als primärer Eigentümer der strategischen Carrier-Roadmap.
Qualifikationen
- Über 5 Jahre nachweisbare Erfahrung im Transportwesen, mindestens 10 Jahre in der Lieferkette mit Fokus auf Prozessoptimierung oder Betriebsmanagement in einem Logistikumfeld und mindestens 2 Jahre Erfahrung im Management von Mitarbeitern.
- Nachgewiesene funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit Datenwissenschaft, Betrieb, IT und Kundenserviceteams zur Entwicklung und Implementierung effektiver Lösungen.
- Starker datengestützter Denkansatz mit der Fähigkeit, Erkenntnisse aus komplexen Datensätzen zu extrahieren und umsetzbare Berichte zu erstellen.
- Erfahrung in Prozessverbesserungs- oder kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen mit Fokus auf betriebliche Effizienz und Kundenzufriedenheit.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten, fähig, Projekte zu leiten und Herausforderungen über mehrere Teams hinweg zu lösen.
- Versiert im Management mehrerer Projekte gleichzeitig in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld.
- Tiefes Wissen über Lieferlogistik, einschließlich Lagerprozesse und Kundenlieferabläufe.
- Geschäftsfließend in Englisch und mindestens einer EU-Sprache (zusätzliche Sprachen sind von Vorteil).
- Kenntnisse in Microsoft Office Suite (Excel, Word, PowerPoint), insbesondere Excel für Datenanalyse und Berichterstattung.
- Kenntnis der Standardarbeitsanweisungen in der Logistik, Lagerhaltung und im Supply Chain Management, insbesondere in der Auftragsabwicklung und den Lieferprozessen.
- Fähigkeit, mit Unklarheiten umzugehen.
Zusätzliche Informationen
- Wettbewerbsfähige Gehälter basierend auf Ihrer Berufserfahrung.
- Schnell wachsendes internationales Unternehmen mit stabiler Beschäftigung.
- Jährlicher Urlaub und ein zusätzlicher freier Tag an Ihrem Geburtstag.
- Programm zur psychischen Gesundheit mit OpenUP.
- Aufstiegsmöglichkeiten, weitere Schulungen (über 650 Kurse zu Soft- und Hard-Skills auf unserer E-Learning-Plattform) und Coaching.
- Empfehlungsprogramm mit attraktiven Anreizen.
Senior Manager (m/w/x) - Carrier Management Arbeitgeber: Autodoc Group
AUTODOC ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur wettbewerbsfähige Gehälter und ein stabiles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Innovation fördert. Mit über 650 Schulungen auf unserer E-Learning-Plattform und einem Mental Wellbeing Program unterstützen wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter in einem dynamischen internationalen Umfeld. Zudem genießen unsere Mitarbeiter zusätzliche Vorteile wie einen freien Tag an ihrem Geburtstag und ein attraktives Empfehlungsprogramm.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager (m/w/x) - Carrier Management erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und mit anderen sprichst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das wird dir helfen, selbstbewusst aufzutreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Und vergiss nicht, dein Netzwerk zu nutzen, um deine Bewerbung zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager (m/w/x) - Carrier Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Autodoc Group vorbereitet
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Senior Managers im Carrier Management vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in den Bereichen P&L-Management, strategische Beschaffung und operative Exzellenz zu den Zielen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet, Kosten optimiert oder komplexe logistische Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews klar und überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine Datenkompetenz
Da die Rolle einen starken datengestützten Ansatz erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse und Reporting zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Einblicke aus komplexen Datensätzen gewonnen hast und wie diese zur Verbesserung von Prozessen beigetragen haben.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der langfristigen Strategie des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Carrier Management oder wie das Unternehmen kontinuierliche Verbesserungen umsetzt. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
