Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Softwareprojekte mit KI-Agenten und entwickle neue Standards in der Softwareentwicklung.
- Unternehmen: AFC, ein Vorreiter in der digitalen Transformation der Kfz-Flottenversicherung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Mittagessen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Stylisches Büro in Hamburg mit Homeoffice-Möglichkeiten und unbefristetem Arbeitsvertrag.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und revolutioniere die Softwareentwicklung mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Agentic-Coding-Tools und solide Kenntnisse in Java/Spring Boot sowie TypeScript/React.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich! Bist du ein Entwickler, der mit KI-Agenten schneller und autonomer liefert als ganze Teams – und andere dazu befähigen kann, dasselbe zu tun? Bei AFC suchen wir einen Agentic Tech Lead (m/w/d), der den Übergang in eine neue Art von Softwareentwicklung nicht nur versteht, sondern aktiv vorantreibt. Du bist derjenige im Team, der mit Tools wie Claude Code, Cursor oder GitHub Copilot in einer Woche Features liefert, für die traditionelle Prozesse Monate brauchen würden – und der dieses Tempo als neuen Standard etabliert.
Du trägst Architekturverantwortung, aber Deine stärkste Währung ist nicht das Whiteboard-Diagramm: Es ist der laufende Code.
Deine Aufgaben bei uns
- Agentic Development als Kern: Du nutzt KI-Agenten nicht als Ergänzung, sondern als primäres Entwicklungsinstrument. Du weißt, wie man Agenten sinnvoll promptet, steuert und in komplexe Codebases integriert.
- Technische Führung: Du setzt Architekturstandards, führst Code Reviews und entwickelst das Team in Richtung Agentic-Coding-Kompetenz – durch Vorbildfunktion, nicht durch Anweisung.
- Volle Stack-Breite: Du bewegst Dich sicher zwischen Frontend (TypeScript, React) und Backend (Java, Spring Boot) – und nutzt KI-Tools, um auf beiden Ebenen schnell zu liefern.
- Systemdenken: Du verstehst unsere DDD-Architektur, Event-Driven-Muster und Cloud-Infrastruktur (AWS) gut genug, um Agenten-Output sauber in das Gesamtsystem zu integrieren.
- Enablement: Du machst andere schneller. Durch Tooling, Patterns, Prompts und die richtigen Guardrails schaffst Du ein Umfeld, in dem das gesamte Team von Agentic Coding profitiert.
Das solltest du mitbringen
- Nachweisliche Erfahrung mit Agentic-Coding-Tools in produktiven Projekten – Du hast damit echte Systeme gebaut, keine Spielzeug-Demos.
- Solides Fundament in Java/Spring Boot und TypeScript/React – Du kannst den Output von Agenten beurteilen und korrigieren.
- Führungserfahrung oder ein klarer Wille, Verantwortung für ein Team zu übernehmen.
- Architekturverständnis: DDD, Event-Driven Architecture, API-Design, Cloud (AWS bevorzugt).
- Die Fähigkeit, ab wann Aufgaben KI-gestützt übernommen werden können und ab wann menschliches Urteilsvermögen erforderlich ist.
- Fließendes Deutsch, gutes Englisch.
Das bieten wir Dir
- Zugang zu modernen Arbeitsplätzen und Tools, die deine Produktivität maximieren.
- Einen Zuschuss zum Deutschlandticket sowie eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
- 30 Tage Erholungsurlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- „Workation“ – arbeite bis zu 20 Tage im Jahr aus dem Ausland.
- Kostenloses Mittagessen zweimal wöchentlich, Kalt- und Heißgetränke sowie Obst und Gemüse.
- Unterstützung für persönliche und fachliche Entwicklung und Coaching on the job.
- Gestaltungsspielraum in deiner Funktion und darüber hinaus die Möglichkeit zu Testen, Lernen und Gestalten.
- Unsere Kultur ist geprägt von Innovationskraft, Teamgeist sowie vom Hinterfragen und Reflektieren unserer Vorgehensweise.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag – wir setzen auf dich!
- Stylisches Büro im Herzen Hamburgs + Homeoffice-Möglichkeit.
- Teilnahme am Corporate Benefits-Programm mit exklusiven Rabatten.
Als auto fleet control haben wir die Vision, die Kfz-Flottenversicherung zu revolutionieren. Durch einzigartige Transparenz, innovative Prozesse sowie unsere digitalen Lösungen schaffen wir messbaren Nutzen für unsere Kunden und Stakeholder. Wir denken unabhängig, suchen ständig nach Verbesserung und fordern seit über 25 Jahren den Status Quo in unserer Branche immer wieder erfolgreich heraus. Die digitale Transformation bietet für die Marken der Auto Fleet Control GmbH die große Chance, das Kundenerlebnis noch direkter, individueller und lösungsorientierter zu gestalten. Wir wachsen! Und suchen Vordenker*innen und Pragmatiker*innen, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
Agentic Tech Lead (m/w/d) Arbeitgeber: Autofleetcontrol
AFC ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Technologien und eine dynamische Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Entwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einer Kultur der Zusammenarbeit und Kreativität, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld zu entfalten. Die zentrale Lage in Hamburg und die attraktiven Benefits wie 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur 'Workation' machen AFC zu einem idealen Ort für talentierte Fachkräfte, die einen bedeutenden Beitrag zur digitalen Transformation leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Agentic Tech Lead (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht nur auf die Stellenanzeigen warten, sondern aktiv nach Möglichkeiten suchen und Beziehungen aufbauen!
✨Zeig, was du kannst!
Bereite ein Portfolio oder eine Demo deiner bisherigen Projekte vor. Wenn du mit KI-Agenten gearbeitet hast, zeig konkrete Beispiele, wie du diese Tools genutzt hast, um schneller und effizienter zu arbeiten.
✨Sei proaktiv im Gespräch!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, bereite Fragen vor, die dein Interesse an Agentic Development zeigen. Diskutiere, wie du das Team unterstützen kannst, um die Architekturstandards zu setzen und die Agentic-Coding-Kompetenz zu fördern.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir lieben es, wenn Bewerber direkt über unsere Seite kommen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist! Also, zögere nicht und bewirb dich gleich bei uns – wir freuen uns auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Agentic Tech Lead (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Agentic Development sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten mit KI-Agenten und wie du diese in der Softwareentwicklung eingesetzt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte finden und uns ein Bild von dir machen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Autofleetcontrol vorbereitet
✨Verstehe die Agentic Development Philosophie
Mach dich mit den Prinzipien des Agentic Coding vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Tools wie Claude Code oder GitHub Copilot kennst, sondern auch, wie man sie effektiv in den Entwicklungsprozess integriert. Bereite Beispiele vor, wie du diese Technologien in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Demonstriere technische Führungskompetenz
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der technischen Führung zu sprechen. Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du Architekturstandards gesetzt oder Code Reviews durchgeführt hast. Zeige, wie du dein Team durch Vorbildfunktion motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Zeige dein Verständnis für Systemdenken
Stelle sicher, dass du die DDD-Architektur und Event-Driven-Muster gut verstehst. Im Interview solltest du in der Lage sein, zu erklären, wie du Agenten-Output in komplexe Systeme integrierst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Wissen über Cloud-Infrastruktur (AWS) testen.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass dir im Interview praktische Aufgaben gestellt werden, die dein technisches Wissen und deine Problemlösungsfähigkeiten testen. Übe, wie du schnell Lösungen entwickelst und dabei Agenten-Tools einsetzt. Zeige, dass du in der Lage bist, sowohl Frontend- als auch Backend-Probleme zu lösen.