Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Softwareprojekte mit KI-Agenten und entwickle neue Standards in der Softwareentwicklung.
- Unternehmen: AFC, ein Vorreiter in der digitalen Transformation der Kfz-Flottenversicherung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Mittagessen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Stylisches Büro in Hamburg mit Homeoffice-Möglichkeiten und unbefristetem Arbeitsvertrag.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und revolutioniere die Softwareentwicklung mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Agentic-Coding-Tools und solide Kenntnisse in Java/Spring Boot sowie TypeScript/React.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich! Bist du ein Entwickler, der mit KI-Agenten schneller und autonomer liefert als ganze Teams – und andere dazu befähigen kann, dasselbe zu tun? Bei AFC suchen wir einen Agentic Tech Lead (m/w/d), der den Übergang in eine neue Art von Softwareentwicklung nicht nur versteht, sondern aktiv vorantreibt. Du bist derjenige im Team, der mit Tools wie Claude Code, Cursor oder GitHub Copilot in einer Woche Features liefert, für die traditionelle Prozesse Monate brauchen würden – und der dieses Tempo als neuen Standard etabliert.
Du trägst Architekturverantwortung, aber Deine stärkste Währung ist nicht das Whiteboard-Diagramm: Es ist der laufende Code.
Deine Aufgaben bei uns
- Agentic Development als Kern: Du nutzt KI-Agenten nicht als Ergänzung, sondern als primäres Entwicklungsinstrument. Du weißt, wie man Agenten sinnvoll promptet, steuert und in komplexe Codebases integriert.
- Technische Führung: Du setzt Architekturstandards, führst Code Reviews und entwickelst das Team in Richtung Agentic-Coding-Kompetenz – durch Vorbildfunktion, nicht durch Anweisung.
- Volle Stack-Breite: Du bewegst Dich sicher zwischen Frontend (TypeScript, React) und Backend (Java, Spring Boot) – und nutzt KI-Tools, um auf beiden Ebenen schnell zu liefern.
- Systemdenken: Du verstehst unsere DDD-Architektur, Event-Driven-Muster und Cloud-Infrastruktur (AWS) gut genug, um Agenten-Output sauber in das Gesamtsystem zu integrieren.
- Enablement: Du machst andere schneller. Durch Tooling, Patterns, Prompts und die richtigen Guardrails schaffst Du ein Umfeld, in dem das gesamte Team von Agentic Coding profitiert.
Das solltest du mitbringen
- Nachweisliche Erfahrung mit Agentic-Coding-Tools in produktiven Projekten – Du hast damit echte Systeme gebaut, keine Spielzeug-Demos.
- Solides Fundament in Java/Spring Boot und TypeScript/React – Du kannst den Output von Agenten beurteilen und korrigieren.
- Führungserfahrung oder ein klarer Wille, Verantwortung für ein Team zu übernehmen.
- Architekturverständnis: DDD, Event-Driven Architecture, API-Design, Cloud (AWS bevorzugt).
- Die Fähigkeit, ab wann Aufgaben KI-gestützt übernommen werden können und ab wann menschliches Urteilsvermögen erforderlich ist.
- Fließendes Deutsch, gutes Englisch.
Das bieten wir Dir
- Zugang zu modernen Arbeitsplätzen und Tools, die deine Produktivität maximieren.
- Einen Zuschuss zum Deutschlandticket sowie eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
- 30 Tage Erholungsurlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- „Workation“ – arbeite bis zu 20 Tage im Jahr aus dem Ausland.
- Kostenloses Mittagessen zweimal wöchentlich, Kalt- und Heißgetränke sowie Obst und Gemüse.
- Unterstützung für persönliche und fachliche Entwicklung und Coaching on the job.
- Gestaltungsspielraum in deiner Funktion und darüber hinaus die Möglichkeit zu Testen, Lernen und Gestalten.
- Unsere Kultur ist geprägt von Innovationskraft, Teamgeist sowie vom Hinterfragen und Reflektieren unserer Vorgehensweise.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag – wir setzen auf dich!
- Stylisches Büro im Herzen Hamburgs + Homeoffice-Möglichkeit.
- Teilnahme am Corporate Benefits-Programm mit exklusiven Rabatten.
Als auto fleet control haben wir die Vision, die Kfz-Flottenversicherung zu revolutionieren. Durch einzigartige Transparenz, innovative Prozesse sowie unsere digitalen Lösungen schaffen wir messbaren Nutzen für unsere Kunden und Stakeholder. Wir denken unabhängig, suchen ständig nach Verbesserung und fordern seit über 25 Jahren den Status Quo in unserer Branche immer wieder erfolgreich heraus. Die digitale Transformation bietet für die Marken der Auto Fleet Control GmbH die große Chance, das Kundenerlebnis noch direkter, individueller und lösungsorientierter zu gestalten. Wir wachsen! Und suchen Vordenker*innen und Pragmatiker*innen, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
Agentic Tech Lead (m/w/d) Arbeitgeber: Autofleetcontrol
Als Arbeitgeber bietet die Auto Fleet Control GmbH ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld in Hamburg, das von Teamarbeit und Eigenverantwortung geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer offenen Unternehmenskultur, vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und der Chance, aktiv an innovativen Projekten mitzuwirken. Zudem fördern wir eine papierlose Büroorganisation, die nicht nur die Effizienz steigert, sondern auch einen nachhaltigen Umgang mit Ressourcen unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Agentic Tech Lead (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Autofleetcontrol anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Agentic Tech Lead (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Autofleetcontrol vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Agentic Tech Lead (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Autofleetcontrol klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Autofleetcontrol vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.