People Manager Operations (m/w/d)

Wir suchen Dich als People Manager (m/w/d) für den Bereich Operations. Du arbeitest direkt mit dem COO und sorgst dafür, dass unsere Personalprozesse effizient und reibungslos ablaufen. Du analysierst Personaldaten, stellst entscheidungsrelevante Informationen für das Management bereit und koordinierst zentrale Maßnahmen zur Optimierung von Teams und Strukturen. Neben der Vorbereitung und Steuerung von Workshops und Strategiegesprächen begleitest du Change-Projekte konsequent bis zur Umsetzung. Du sorgst für eine klare Kommunikation zwischen COO, HR und den Teams und stellst sicher, dass alle Abläufe strukturiert dokumentiert und effektiv nachverfolgt werden.

Deine Aufgaben bei uns:

• Als rechte Hand des Chief of Operations (COO) verantwortest du strategische und operative People-Themen und unterstützt maßgeblich das Tagesgeschäft.
• Analyse und transparente Aufbereitung von People- und Operations-Fragestellungen schaffen Entscheidungsgrundlagen für das Management.
• Du begleitest und steuerst Change- sowie Verbesserungsprojekte von der Konzeption bis zur nachhaltigen Umsetzung.
• Workshops und Führungskräftegespräche werden von dir professionell vorbereitet, moderiert und im Follow-up begleitet.
• Die aktive Gestaltung und Optimierung von effizienten Organisations- und Teamstrukturen stehen im Mittelpunkt deiner Arbeit.
• Zentrale Projekte koordinierst du als verbindende Schnittstelle zwischen HR und Operations Management.
• Durch deine aktive Mitarbeit in operativen Prozessen erwirbst du ein umfassendes Verständnis der Abläufe und etablierst dich als kompetenter Ansprechpartner im Team.

Das solltest du mitbringen:

• Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Human Resource Management, Psychologie, Organisationsentwicklung oder einem ähnlichen Bereich.
• Mindestens drei Jahre Erfahrung in einer vergleichbar strategisch-operativ geprägten Position sind wünschenswert.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Aufbereitung und Interpretation von Kennzahlen für Managementzwecke.
• Starke kommunikative Kompetenzen und die Fähigkeit, als Sparringspartner auf Augenhöhe mit Führungskräften zu agieren.
• Begeisterung für Veränderungsprozesse und eine Affinität zu den Themen Organisationskultur, Leadership und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit.
• Die Begleitung und Entwicklung der Mitarbeitenden als wesentlichen Bestandteil des operativen Geschäfts.

Das bieten wir Dir:

• EGYM WELLPASS Mitgliedschaft mit Zugang zu über 9.000 Sport- und Wellnessangeboten.
• Zuschuss zum Deutschlandticket sowie eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
• 30 Tage Erholungsurlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• „Workation“ – arbeite bis zu 20 Tage im Jahr aus dem Ausland.
• Zwei Mal wöchentlich kostenloses Mittagessen durch ein Catering.
• Unterstützung für persönliche und fachliche Entwicklung und Coaching on the job.
• Gestaltungsspielraum in deiner Funktion und die Möglichkeit zu Testen, Lernen und Gestalten.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag.
• Kalt- und Heißgetränke sowie Obst und Gemüse kostenfrei.
• Stylisches Büro im Herzen Hamburgs + Homeoffice-Möglichkeit.
• Teilnahme am Corporate Benefits-Programm mit exklusiven Rabatten und Angeboten.

Du möchtest dich näher über uns informieren? Dann besuche unsere Website: autofleetcontrol.de

Als auto fleet control haben wir die Vision, die Kfz-Flottenversicherung zu revolutionieren. Durch einzigartige Transparenz, innovative Prozesse sowie unsere digitalen Lösungen schaffen wir messbaren Nutzen für unsere Kunden und Stakeholder. Wir wachsen! Und suchen Vordenker*innen und Pragmatiker*innen, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.