Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle unsere Performance-Marketing-Strategie und generiere qualifizierte B2B-Leads.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Schaden- und Risikomanagement mit dynamischer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, kostenlose Mittagessen und Zugang zu Sportangeboten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und viel Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Kampagnen und erziele messbare Erfolge in einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Performance Marketing und sicherer Umgang mit Google Ads und Paid Social.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Wir suchen Dich! Du denkst in Wachstum, triffst Entscheidungen auf Basis von Daten und weißt, wie aus digitalen Kampagnen qualifizierte Leads werden? Als Performance Marketing Manager (m/w/d) verantwortest du die digitale Leadgenerierung für unsere maßgeschneiderten B2B-Lösungen im Schaden- und Risikomanagement von Fahrzeugflotten. Du entwickelst unsere Performance-Marketing-Aktivitäten strategisch und operativ weiter, optimierst die gesamte digitale Customer Journey und sorgst dafür, dass aus Marketingmaßnahmen messbarer Vertriebserfolg wird.
Deine Aufgaben bei uns:
- Du entwickelst unsere Performance-Marketing-Strategie weiter und verantwortest die Generierung qualifizierter B2B-Leads entlang der digitalen Customer Journey.
- Du planst und steuerst Google Ads und Paid-Social-Kampagnen und skalierst erfolgreiche Ansätze mit klarem Blick auf Budget und Profitabilität.
- Du verantwortest ein zuverlässiges Conversion Tracking, analysierst Nutzerverhalten und Kampagnenperformance und entwickelst unsere Tracking- und Reporting-Strukturen kontinuierlich weiter.
- Du entwickelst und optimierst Landingpages, Formulare und Lead-Funnel, identifizierst Conversion-Hürden und verbesserst die Performance durch datenbasierte Analysen und A/B-Tests.
- Du integrierst KI in Recherche, Content, Creatives und Analysen und setzt neue Möglichkeiten wirksam um.
- Du verknüpfst Kampagnen mit HubSpot und entwickelst automatisierte Workflows, Leadqualifizierungsprozesse und zielgerichtete Nurturing-Strecken.
- Du definierst und analysierst relevante KPIs und leitest gemeinsam mit Marketing und Sales konkrete Wachstumsmaßnahmen ab.
Das solltest du mitbringen:
- Du verfügst über mehrjährige einschlägige Praxiserfahrung im Performance Marketing, z. B. auch aus anspruchsvollen nebenberuflichen oder eigenen Projekten mit nachweisbaren Erfolgen.
- Du beherrschst Google Ads und Paid Social und verstehst, wie SEO, SEA und Funnel im B2B zusammenwirken.
- Du setzt KI-Tools routiniert ein und entwickelst daraus effiziente Workflows mit überprüfbaren Ergebnissen.
- Du bist sicher in Tracking, Attribution und KPI-Analyse und übersetzt Daten in klare Entscheidungen.
- Du erschließt dir neue Tools eigenständig; Erfahrung mit HubSpot, Make und automatisierten Marketingprozessen ist ein Plus.
- Du denkst unternehmerisch, hinterfragst bestehende Ansätze und bringst eigene Ideen konsequent ins Ziel.
Das bieten wir Dir:
- Flexible Arbeit zwischen Büro und Homeoffice.
- „Workation“: bis zu 20 Tage im Jahr aus dem Ausland arbeiten.
- Zuschuss zum Deutschlandticket und sehr gute ÖPNV-Anbindung.
- EGYM Wellpass mit Zugang zu über 9.000 Sport- und Wellnessangeboten.
- Zwei Mal wöchentlich kostenloses Mittagessen im Büro.
- 30 Tage Urlaub.
- Unterstützung bei deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Gestaltungsspielraum, flache Hierarchien und viel Teamgeist.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und moderner Arbeitsplatz mit Wohlfühlcharakter.
- Kostenlose Kalt- und Heißgetränke sowie Obst und Gemüse.
- Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten.
Performance Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Autofleetcontrol
Als Arbeitgeber bietet die Auto Fleet Control GmbH ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld in Hamburg, das von Teamarbeit und Eigenverantwortung geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer offenen Unternehmenskultur, vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und der Chance, aktiv an innovativen Projekten mitzuwirken. Zudem fördern wir eine papierlose Büroorganisation, die nicht nur die Effizienz steigert, sondern auch einen nachhaltigen Umgang mit Ressourcen unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Performance Marketing Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Autofleetcontrol.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Autofleetcontrol ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Autofleetcontrol könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Autofleetcontrol beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Autofleetcontrol:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Autofleetcontrol einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Autofleetcontrol vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Autofleetcontrol einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Autofleetcontrol relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Autofleetcontrol einfügt.
