Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und forme die technische Zukunft unserer Projekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Teamarbeit und technologische Exzellenz.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Mittagessen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Stylisches Büro in Hamburg mit Homeoffice-Option und unbefristetem Vertrag.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite an spannenden Technologien wie AI/ML.
- Qualifikationen: Erfahrung in Full-Stack-Entwicklung und Teamführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich! Als innovatives Unternehmen suchen wir ab sofort einen erfahrenen Technical Lead (m/w/d), der die technische Richtung unseres Entwicklungsteams prägt. Wenn du nicht nur tief im Code steckst, sondern auch Spaß daran hast, Teams fachlich zu führen, Architekturentscheidungen zu treffen und technische Exzellenz voranzutreiben, bieten wir dir die ideale Herausforderung!
Deine Aufgaben bei uns:
- Technische Führung: Du definierst Architektur-Richtlinien, stellst Code-Qualität sicher, führst Code-Reviews durch und triffst fundierte Technologieentscheidungen für das Team.
- Team-Entwicklung: Du mentorst Entwickler*innen, förderst Wissensaustausch, führst technische Interviews und hilfst dem Team, Hindernisse effizient zu überwinden.
- Hands-on mit Überblick: Du arbeitest an komplexen oder kritischen Teilen der Codebase (Frontend & Backend), mit dem Fokus auf Impact statt reiner Coding-Zeit.
- Architektur & Innovation: Du entwirfst skalierbare Systemarchitekturen, evaluierst neue Technologien (z. B. AI/ML) und treibst Modernisierung aktiv voran.
- Schnittstelle zwischen Tech & Business: Du übersetzt Anforderungen in technische Lösungen, erklärst Trade-offs verständlich und begleitest Planung sowie Schätzungen.
- Prozesse & Qualität: Du optimierst Entwicklungsprozesse, etablierst Best Practices (CI/CD, Testing, Betrieb) und sorgst für nachhaltige Qualität.
Das solltest du mitbringen:
- Starker Full‑Stack‑Hintergrund mit Erfahrung in Frontend (HTML, TypeScript, React) und Backend (Java, Spring Boot).
- Erfahrung im Aufbau von Teams oder in der Entwicklung von Juniors zu Seniors.
- Sehr gutes Verständnis von Datenbanken (PostgreSQL, Oracle), Docker und Kafka.
- Erfahrung in einer technischen Führungsrolle (Tech Lead, Team Lead, Architekt oder Senior mit Mentoring‑Verantwortung).
- Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse und fließende Englischkenntnisse.
- Fähigkeit, Architekturentscheidungen zu treffen und überzeugend zu vertreten.
- Erfahrung mit Code Reviews und der Etablierung von Coding‑Standards.
- Kenntnisse in CI/CD‑Know‑how (z. B. Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions) und Cloud‑Erfahrung (AWS, Azure) wären wünschenswert.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit Tech und Business.
- Bereitschaft, weniger zu coden und mehr Verantwortung in Führung & Koordination zu übernehmen.
Das bieten wir Dir:
- Zugang zu modernen Arbeitsplätzen und Tools, die deine Produktivität maximieren.
- Einen Zuschuss zum Deutschlandticket sowie eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
- 30 Tage Erholungsurlaub für eine ausgewogene Work‑Life‑Balance.
- „Workation“ – arbeite bis zu 20 Tage im Jahr aus dem Ausland.
- Kostenloses Mittagessen zweimal wöchentlich, Kalt- und Heißgetränke sowie Obst und Gemüse.
- Unterstützung für persönliche und fachliche Entwicklung und Coaching on the job.
- Gestaltungsspielraum in deiner Funktion und darüber hinaus die Möglichkeit zu Testen, Lernen und Gestalten.
- Unsere Kultur ist geprägt von Innovationskraft, Teamgeist sowie vom Hinterfragen und Reflektieren unserer Vorgehensweise.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag – wir setzen auf dich!
- Stylisches Büro im Herzen Hamburgs + Homeoffice‑Möglichkeit.
- Teilnahme am Corporate Benefits‑Programm mit exklusiven Rabatten.
Technical Lead (m/w/d) Arbeitgeber: Autofleetcontrol
Als innovatives Unternehmen in Hamburg bieten wir dir als Technical Lead (m/w/d) nicht nur die Möglichkeit, technische Exzellenz zu fördern, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von Teamgeist und Innovationskraft geprägt ist. Mit 30 Tagen Erholungsurlaub, der Option auf 'Workation' und einem unbefristeten Arbeitsvertrag setzen wir auf deine persönliche und fachliche Entwicklung, während du gleichzeitig Zugang zu modernen Arbeitsplätzen und Tools hast, die deine Produktivität maximieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Lead (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Tech-Profis in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, die besten Ressourcen zu finden, um deine Skills aufzufrischen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Technologie! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du innovative Lösungen gefunden hast. Das wird uns beeindrucken!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an der Zukunft zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Lead (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Zeige auf, wie du Teams geführt und Architekturentscheidungen getroffen hast – das ist genau das, was wir suchen!
Mach es klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt auch, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Autofleetcontrol vorbereitet
✨Verstehe die technische Vision
Mach dich mit der technischen Ausrichtung des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Vision beitragen können. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die zeigen, wie du Architekturentscheidungen getroffen hast.
✨Bereite dich auf Code-Reviews vor
Da Code-Qualität und Reviews eine zentrale Rolle spielen, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Ansichten zu Best Practices und Coding-Standards klar zu kommunizieren. Übe, wie du konstruktives Feedback gibst und nimm dir Zeit, um über vergangene Code-Review-Erfahrungen nachzudenken.
✨Mentoring-Fähigkeiten hervorheben
Da Team-Entwicklung und Mentoring wichtig sind, sei bereit, über deine Erfahrungen im Coaching von Entwicklern zu sprechen. Teile spezifische Beispiele, wie du Juniors unterstützt hast, um ihre Fähigkeiten zu verbessern und wie du den Wissensaustausch im Team gefördert hast.
✨Technologische Trends im Blick haben
Informiere dich über aktuelle Trends in der Technologie, insbesondere in Bezug auf AI/ML und Cloud-Technologien. Sei bereit, darüber zu diskutieren, wie du neue Technologien in deine Architekturentscheidungen einbeziehen würdest und welche Vorteile sie für das Unternehmen bringen könnten.
