Head of Governance & Compliance (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Head of Governance & Compliance (m/w/d).

Das erwartet Sie:

• Sie bauen ein unternehmensweites Compliance-Management-System (CMS) auf und entwickeln dieses kontinuierlich weiter.
• Sie stellen sicher, dass regulatorische Anforderungen (z. B. DSGVO, Anti-Korruption, Geldwäscheprävention) strukturiert erfasst, bewertet und im Unternehmen adressiert werden.
• Sie schaffen Transparenz über relevante Themenfelder wie ESG, IT-Governance, Qualitätsmanagement oder Arbeitsschutz und sorgen für deren systematische Einbindung in bestehende Prozesse.
• Sie koordinieren und begleiten interne sowie externe Audits in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen.
• Sie stellen sicher, dass relevante Standards und Frameworks (z. B. ISO-Normen) im Unternehmen berücksichtigt und eingehalten werden – in enger Abstimmung mit den zuständigen Experten.
• Sie etablieren und betreuen das Hinweisgeberschutzsystem gemäß Hinweisgeberschutzgesetz, bearbeiten Meldungen mit höchster Vertraulichkeit und entwickeln wirksame Schutzmechanismen.
• Sie übernehmen die Rolle der Dienstleistung für die Sicherstellung der luftrechtlichen Governance in Bezug auf Audits und redaktionelle Arbeiten in den Handbüchern.
• Gemeinsam mit dem Verantwortlichen für Arbeitsschutz, übernehmen Sie Verantwortung im Arbeitsschutz, unterstützen beim Aufbau sicherer Arbeitsprozesse und wirken an der Weiterentwicklung der Arbeitsschutzorganisation mit.
• Sie planen und führen Schulungen zu den Themen Compliance, ESG, IT‑Security und Luftrecht durch und stärken so das Bewusstsein der gesamten Organisation.
• Sie berichten regelmäßig an die Geschäftsführung und schaffen Entscheidungssicherheit durch klare, präzise Analysen und Empfehlungen.
• Mit Blick auf zuständige Behörden stehen Sie in Abstimmung mit den verantwortlichen Stellen im Unternehmen im Austausch.

Das bringen Sie mit:

• Ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaft, Technik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Compliance, Governance oder Risikomanagement – idealerweise in einem regulierten Umfeld.
• Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen oder Managementsystemen (z. B. Compliance-Management-Systeme).
• Ein gutes Verständnis für angrenzende Themen wie ESG, IT-Governance, Qualitätsmanagement oder Arbeitsschutz – ohne dass Sie in allen Bereichen tiefgehende Fachexpertise mitbringen müssen.
• Eine ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz, strategisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Themen adressatengerecht aufzubereiten.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Darauf können Sie sich freuen:

• Work-Life-Balance: Für ein angenehmes Arbeitsumfeld bieten wir ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit. Ihre Freizeit und Erholung liegen uns am Herzen, daher sind 30 Tage Urlaub für uns selbstverständlich.
• Vergütung & Zusatzleistungen: Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt gewähren wir Ihnen eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Um einen Ausgleich zum Alltag zu schaffen, haben Sie bei uns die Möglichkeit eine Mitgliedschaft bei HanseFit abzuschließen. Zusätzlich bieten wir Ihnen ein Beratungsprogramm für berufliche oder auch private Herausforderungen.
• Kultur & Zusammenarbeit: Arbeiten Sie in einem familiären Umfeld eines mittelständischen Unternehmens mit flachen Hierarchien und direkten Kommunikationswegen. Für eine angenehme Mittagspause sorgt unsere Kantine mit täglich wechselnden Gerichten.
• Mobilität: An unserem Standort gibt es kostenfreie Parkplätze, E‑Ladesäulen und E‑Bike Ladestationen. Wenn Sie lieber mit den öffentlichen Verkehrsmitteln fahren, erhalten Sie auch noch einen ÖPNV‑Zuschuss von uns.