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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle innovative Lösungen im Bereich Autoglas.
- Arbeitgeber: ACR Autoglas, ein wachsendes Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zum KFZ Meister oder erfahrener Autoglaser, Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Wachstumspotenzial im Zukunftsmarkt Autoglas & FAS-Kalibrierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Seit 1993 steht ACR Autoglas für hervorragenden Service und Qualität rund um Autoglas, Scheibenreparatur, CarStyling und Fahrerassistenzsysteme. Mit unserer Werkstatt in Castrop-Rauxel, sowie als Spezialist für Nutzfahrzeuge im Großraum Ruhrgebiet mit Montagen vor Ort und einem starken Außendienst Team, bieten wir Privat- und Geschäftskunden umfassende Leistungen – von der Reparatur über den Scheibentausch bis hin zur Kalibrierung modernster FAS-Systeme.
Um unser Unternehmen strategisch in die Zukunft zu führen, suchen wir ab sofort eine erfahrene und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Betriebsleiter mit dem Ziel in absehbarer Zeit die Geschäftsführung unseres Unternehmens zu übernehmen. Um die Möglichkeit zu haben, sämtliche Autoglas Monteure selbst auszubilden, ist die Bereitschaft Grundvoraussetzung, sich im ersten halben Jahr im Bereich Autoglas zu spezialisieren und auch handwerklich voll mitzuarbeiten. Anschließend werden Sie schrittweise mit Unterstützung der Inhaber an die komplette Betriebsleitung und Geschäftsführung herangeführt.
- Interne Spezialisierung im Bereich Autoglas
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung unseres Teams in Werkstatt und Außendienst
- Ausbildung neuer Monteure zum Autoglasspezialisten
- Gesamtverantwortung für die strategische, organisatorische und wirtschaftliche Entwicklung des Unternehmens
- Ausbau und Pflege von Kunden- und Geschäftspartnerschaften, insbesondere mit Versicherungen und Geschäftskunden
- Weiterentwicklung des Dienstleistungs- und Produktportfolios (u. a. CarStyling, Lackschutz, Fahrerassistenzsysteme)
- Planung und Steuerung der betrieblichen Abläufe mit Fokus auf Effizienz, Qualität und Kundenzufriedenheit
- Repräsentation des Unternehmens nach innen und außen
Abgeschlossene Ausbildung zum KFZ Meister oder erfahrener Autoglaser
Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im KFZ Handwerk
Unternehmerisches Denken, Entscheidungsstärke und hohe Eigenverantwortung
Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kunden, Partnern und Lieferanten
Leidenschaft für Technik und Innovationen im Bereich Automobil
Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
Ein traditionsreiches Unternehmen mit starkem Wachstumspotenzial im Zukunftsmarkt Autoglas & FAS-Kalibrierung
Ein engagiertes Team, das Wert auf Qualität, Service und Zusammenhalt legt
Attraktive Vergütung mit erfolgsorientierten Komponenten
Die Möglichkeit, die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten
Mitarbeitender Werkstattleiter (m/w/d) mit Option auf Betriebsleitung Arbeitgeber: Autoglas-Center Rauxel GmbH
Kontaktperson:
Autoglas-Center Rauxel GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeitender Werkstattleiter (m/w/d) mit Option auf Betriebsleitung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse an der Firma und deren Zukunft, besonders im Bereich Autoglas und FAS-Kalibrierung.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, und eine direkte Bewerbung über uns zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Technik und Innovationen im Automobilbereich. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und dein Interesse an den neuesten Entwicklungen in der Branche unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeitender Werkstattleiter (m/w/d) mit Option auf Betriebsleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du dich bewirbst, schau dir unsere Website und die Stellenbeschreibung genau an. So kannst du sicherstellen, dass du alle wichtigen Informationen hast und deine Bewerbung auf das Unternehmen und die Position zuschneidest.
Sei authentisch: Wir suchen nach echten Persönlichkeiten! Zeig in deinem Anschreiben, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Leidenschaft für das Autoglas-Handwerk und deine unternehmerischen Ideen durchscheinen.
Betone deine Erfahrungen: Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu der Stelle passen. Wenn du Führungserfahrung oder spezielle Kenntnisse im Bereich Autoglas hast, dann mach das deutlich – das wird uns beeindrucken!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Autoglas-Center Rauxel GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Autoglas und Fahrerassistenzsysteme. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie sich die Branche entwickelt und welche Herausforderungen es gibt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenzen oder unternehmerisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Arbeitsumgebung und der Teamdynamik. Frage nach, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert und welche Werte wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern auch langfristig zum Unternehmen beitragen möchtest.
✨Sei bereit, deine Vision zu teilen
Überlege dir, wie du die strategische Entwicklung des Unternehmens vorantreiben würdest. Teile deine Ideen im Interview und erkläre, wie du das Dienstleistungs- und Produktportfolio weiterentwickeln möchtest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.