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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und entwickle innovative Lösungen im Bereich Autoglas.
- Arbeitgeber: ACR Autoglas – ein wachsendes Unternehmen mit starkem Fokus auf Qualität und Service.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zum KFZ Meister oder erfahrener Autoglaser sowie Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Wachstumspotenzial im Zukunftsmarkt Autoglas & FAS-Kalibrierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Seit 1993 steht ACR Autoglas für hervorragenden Service und Qualität rund um Autoglas, Scheibenreparatur, CarStyling und Fahrerassistenzsysteme. Mit unserer Werkstatt in Castrop-Rauxel, sowie als Spezialist für Nutzfahrzeuge im Großraum Ruhrgebiet mit Montagen vor Ort und einem starken Außendienst Team, bieten wir Privat- und Geschäftskunden umfassende Leistungen – von der Reparatur über den Scheibentausch bis hin zur Kalibrierung modernster FAS-Systeme.
Seit 2023 sind wir Partner von KS Autoglas, einem bundesweiten Netzwerk mit über 700 qualifizierten Betrieben, ISO-zertifiziert und in der Handwerksrolle eingetragen. Damit garantieren wir unseren Kunden höchste Qualität, modernste Technik und reibungslose Abwicklung mit nahezu allen Versicherungen in Deutschland.
Um unser Unternehmen strategisch in die Zukunft zu führen, suchen wir ab sofort eine erfahrene und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Betriebsleiter mit dem Ziel in absehbarer Zeit die Geschäftsführung unseres Unternehmens zu übernehmen.
- Interne Spezialisierung im Bereich Autoglas
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung unseres Teams in Werkstatt und Außendienst
- Ausbildung neuer Monteure zum Autoglasspezialisten
- Gesamtverantwortung für die strategische, organisatorische und wirtschaftliche Entwicklung des Unternehmens
- Ausbau und Pflege von Kunden- und Geschäftspartnerschaften, insbesondere mit Versicherungen und Geschäftskunden
- Weiterentwicklung des Dienstleistungs- und Produktportfolios (u. a. CarStyling, Lackschutz, Fahrerassistenzsysteme)
- Planung und Steuerung der betrieblichen Abläufe mit Fokus auf Effizienz, Qualität und Kundenzufriedenheit
- Repräsentation des Unternehmens nach innen und außen
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung zum KFZ Meister oder erfahrener Autoglaser
- Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im KFZ Handwerk
- Unternehmerisches Denken, Entscheidungsstärke und hohe Eigenverantwortung
- Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kunden, Partnern und Lieferanten
- Leidenschaft für Technik und Innovationen im Bereich Automobil
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein traditionsreiches Unternehmen mit starkem Wachstumspotenzial im Zukunftsmarkt Autoglas & FAS-Kalibrierung
- Ein engagiertes Team, das Wert auf Qualität, Service und Zusammenhalt legt
- Attraktive Vergütung mit erfolgsorientierten Komponenten
- Die Möglichkeit, die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten
Standorte
Mitarbeitender Werkstattleiter (m/w/d) mit Option auf Betriebsleitung Arbeitgeber: Autoglas-Center Rauxel GmbH
Kontaktperson:
Autoglas-Center Rauxel GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeitender Werkstattleiter (m/w/d) mit Option auf Betriebsleitung
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder ein Anruf kann oft Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung in den richtigen Händen landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeitender Werkstattleiter (m/w/d) mit Option auf Betriebsleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen. Besonders wichtig sind uns deine Führungserfahrungen und wie du Teams motivierst. Zeig uns, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Autoglas-Center Rauxel GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensgeschichte vertraut
Informiere dich über die Geschichte von ACR Autoglas und deren Entwicklung seit 1993. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in die Zukunft zu tragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein unternehmerisches Denken demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu zeigen, wie du das Team motivieren und weiterentwickeln kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Technik
Da die Position viel mit modernen Technologien im Bereich Autoglas und Fahrerassistenzsystemen zu tun hat, solltest du dich über aktuelle Trends und Innovationen informieren. Diskutiere im Interview, wie du diese Technologien nutzen würdest, um die Effizienz und Qualität der Dienstleistungen zu steigern.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, die Erwartungen an die Rolle besser zu verstehen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell sieht, oder wie der Prozess zur Ausbildung neuer Monteure aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.