General Manager (m/w/d)

General Manager (m/w/d)

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den täglichen Betrieb und koordiniere alle Aktivitäten in unseren Stores.
  • Arbeitgeber: Teil der Avolta Group, führend im Gastronomiesektor am Flughafen.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, unbefristete Anstellung und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Reiseerlebnis und führe ein dynamisches Team in einem globalen Konzern.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in der F&B-Branche und starke Leadership-Skills.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Die Autogrill Deutschland GmbH ist Teil der Avolta Group, dem weltweit führenden Anbieter von Gastronomiedienstleistungen im Reisesektor. Wir glauben fest daran, dass jede Reise mit einem mutigen ersten Schritt beginnt – und genau diesen gehen über 75.000 Mitarbeitende weltweit jeden Tag, um das Reiseerlebnis unserer Gäste zu revolutionieren. Gemeinsam gestalten wir die Gastronomie von morgen dort, wo das Leben in Bewegung ist: in der faszinierenden Atmosphäre internationaler Flughäfen. Zur Verstärkung unseres Teams am Flughafen Köln suchen wir dich als General Manager (m/w/d).

Was Du bei uns bewegst:

  • Verantwortlich für das Management des täglichen Betriebs sowie die Koordination, Überwachung und Prüfung aller Aktivitäten in den Stores
  • Leitung, Führung und Koordinierung der Operation Manager sowie Ansetzung wöchentlicher Meetings zur Besprechung von Finanzergebnissen und operativen Themen
  • Übernahme der vollen operativen und finanziellen Verantwortung für die F&B-Einheiten am Standort
  • Gewährleistung der Einhaltung von Avolta-Standards, ethischen Geschäftspraktiken sowie gesetzlichen Vorschriften und lokalen Gesetzen
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Support Center in Hamburg sowie den Support-Funktionen der Gruppe
  • Strikte Einhaltung der Gruppen-Standards, Policies sowie der vorgegebenen Prozesse gemeinsam mit dem Team
  • Sicherstellung einer schnellen, klaren und unmissverständlichen Kommunikation zwischen Management und operativen Abteilungen
  • Steigerung verschiedener betriebswirtschaftlichen Kennzahlen (z.B. Durchschnittsbon, Produktivität)
  • Schaffung einer Teamkultur, die das Teambuilding sowohl innerhalb der eigenen Teams als auch abteilungsübergreifend fördert
  • Erstellung und Verwaltung von Budgets sowie die aktive Steuerung von Umsatz und Ausgaben
  • Repräsentation der operativen Abteilungen nach innen und außen sowie eine offene und partnerschaftliche Beziehung zu unserem Vermieter, welche von einem gemeinsamen Erfolg geprägt ist

Das bringst du mit – so überzeugst du uns:

  • Abgeschlossenes Studium oder eine gleichwertige Qualifikation, idealerweise an einer Hotelfachschule oder im Bereich Betriebswirtschaft
  • Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in einer leitenden Position innerhalb der F&B-Branche
  • Fundierte Kenntnisse in der Kosten- und Qualitätskontrolle sowie in den einschlägigen Sicherheits- und Hygienevorschriften
  • "Hands-on"-Mentalität und eine ausgeprägte Gastorientierung
  • Ein hohes Maß an Empathie, sowie starke Leadership-Skills
  • Fähigkeit, Aufgaben effektiv zu delegieren und sicher auf operativer, taktischer sowie strategischer Ebene zu agieren
  • Erfahrung in der Implementierung von Personalrichtlinien und Trainingsprogrammen zur Sicherung der Servicequalität

Das bieten wir dir – so attraktiv ist dein Arbeitsplatz:

  • Ein attraktives Gehaltspaket (außertariflich)
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Ein dynamisches und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem globalen Konzern
  • Flache Hierarchien und offene Kommunikation
  • Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  • Attraktive Lage mit guter Verkehrsanbindung
  • Zahlreiche Benefits, z.B. Zuschüsse für Jobticket, Kita oder Fitnessstudio sowie vermögenswirksame Leistungen
  • Wir feiern Jubiläen, Hochzeiten und Geburten unserer Mitarbeitenden
  • Pluxee Mitarbeiterkarte, Corporate Benefits und Emporium (exklusiver Online Shoppingclub für Mitarbeitende)

General Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Autogrill Deutschland GmbH

Die Autogrill Deutschland GmbH bietet als Teil der Avolta Group ein dynamisches und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld am Flughafen Köln, das von flachen Hierarchien und offener Kommunikation geprägt ist. Mitarbeitende profitieren von einem attraktiven Gehaltspaket, unbefristeten Arbeitsverhältnissen sowie vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Zudem sorgt die attraktive Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreiche Benefits wie Zuschüsse für Jobticket und Fitnessstudio dafür, dass sich unsere Mitarbeitenden wertgeschätzt und unterstützt fühlen.
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Kontaktperson:

Autogrill Deutschland GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: General Manager (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge klar kommunizierst. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen der Stelle passen.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie! Sprich über deine Visionen und Ideen, wie du das Team und die Abläufe verbessern kannst. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich etwas bewegen möchtest.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Gastronomie von morgen zu gestalten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: General Manager (m/w/d)

Management des täglichen Betriebs
Koordination und Überwachung von Aktivitäten
Führungserfahrung in der F&B-Branche
Kosten- und Qualitätskontrolle
Kenntnisse in Sicherheits- und Hygienevorschriften
Gastorientierung
Leadership-Skills
Aufgaben delegieren
Operative, taktische und strategische Agilität
Implementierung von Personalrichtlinien
Erstellung und Verwaltung von Budgets
Kommunikationsfähigkeit
Teamkultur fördern
Empathie

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen Schreibstil und lass deine Leidenschaft für die Gastronomie durchscheinen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Position passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Autogrill Deutschland GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Autogrill Deutschland. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Gastronomie von morgen zu gestalten.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Leadership-Skills und deine Fähigkeit zur Kostenkontrolle demonstrieren. So kannst du deine Eignung für die Position als General Manager unter Beweis stellen.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen in der Rolle zu erfahren.

Zeige deine Teamorientierung

Betone deine Fähigkeit, ein Team zu führen und eine positive Teamkultur zu schaffen. Teile Beispiele, wie du Teambuilding gefördert hast und wie du die Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessert hast.

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