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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für erstklassigen Service in der Gastronomie.
- Arbeitgeber: Führendes Systemgastronomie-Unternehmen in der Schweiz mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Faire Entlohnung, Entwicklungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte den Gastronomiebereich aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Gastronomie und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Verantwortungsvoller Job mit tollen Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein führendes Systemgastronomie-Unternehmen in der Schweiz sucht einen Teamleiter:in Gastronomie, der operative Verantwortung für das Tagesgeschäft übernimmt. Du führst ein kleines Team, sorgst für hohe Servicequalität, und setzt Hygiene- und Sicherheitsstandards um.
Erforderlich sind:
- mehrjährige Erfahrung in der Gastronomie
- Führungskompetenz
- sehr gute Deutschkenntnisse
Das Unternehmen bietet faire Entlohnung, Entwicklungsmöglichkeiten sowie zahlreiche Mitarbeitervorteile und einen verantwortungsvollen Job.
Gastronomie-Teamleiter: Verantwortung & Benefits Arbeitgeber: Autogrill Schweiz AG
Kontaktperson:
Autogrill Schweiz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gastronomie-Teamleiter: Verantwortung & Benefits
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter:in Gastronomie interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Unternehmenskultur oder den Erwartungen an die Rolle.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Gastronomie arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht, den Job zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Gastronomie am besten präsentieren kannst. Übe deine Antworten auf häufige Fragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert beim richtigen Ansprechpartner landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gastronomie-Teamleiter: Verantwortung & Benefits
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passen könntest.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Gastronomie und wie du dein Team erfolgreich geführt hast. Konkrete Beispiele machen deine Bewerbung lebendiger und überzeugender!
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Autogrill Schweiz AG vorbereitest
✨Kenntnis der Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Gastronomie vertraut. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenz unter Beweis stellen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und Konflikte löst, um eine hohe Servicequalität sicherzustellen.
✨Hygiene- und Sicherheitsstandards
Sei bereit, über Hygiene- und Sicherheitsstandards zu sprechen. Zeige, dass du diese nicht nur kennst, sondern auch aktiv umsetzt, um die Sicherheit deiner Mitarbeiter und Gäste zu gewährleisten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und seine Werte zu erfahren.
