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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv den Retailbereich und sorge für einen reibungslosen Ablauf im SPAR.
- Arbeitgeber: Autogrill Schweiz AG, ein dynamisches Unternehmen mit Entwicklungspotential.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Entlohnung, 5 Wochen Ferien und attraktive Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Erlebe einen vielseitigen Job mit frischem Essen und dem besten Kaffee der Schweiz.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Retail, idealerweise im Lebensmittelhandel, sowie Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Mobilität ist wichtig; ein Auto ist von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Unsere Unit Managerin sucht zur Ergänzung ihres Teams per sofort oder nach Vereinbarung eine*n Operating Manager Retail (SPAR), der/die den Bereich aktiv mitgestaltet und unsere Standards im Store tagtäglich vorlebt.
Deine Aufgaben
- Du bist die erste Ansprechperson im SPAR Retailbereich und stellst einen reibungslosen täglichen Ablauf sicher.
- Du arbeitest aktiv an der Front, berätst Kundschaft, führst Kassiervorgänge aus und sorgst für eine attraktive Warenpräsentation.
- Du verantwortest die Warenbewirtschaftung: Bestellungen, Warenannahme, FIFO, Verfalls- & Frischekontrollen.
- Du setzt die Retail- und Qualitätsstandards von SPAR konsequent um – inklusive Hygiene- und Gesetzesvorgaben.
- Du unterstützt die Unit Managerin bei:
- Bei Bedarf packst du auch im Gastro-Bereich mit an (z. B. einfache Zubereitungen, Ausgabe, Mitarbeitendenführung)
- Optimierung der Retail-Prozesse
- Schulung der Mitarbeitenden (Retail & einfache Gastro-Abläufe)
- Unterstützung bei Personalplanung und Tagesorganisation
Dein Profil
- Auf dich ist Verlass – und das zeigt sich im täglichen Store-Betrieb.
- Du bringst fundierte Erfahrung im Retail, idealerweise im Lebensmittelhandel (z. B. SPAR, Coop, Migros, Volg).
- Erfahrung in der Gastronomie ist ein klarer Vorteil, da wir Retail mit Food Services kombinieren.
- Du hast bereits Führungserfahrung gesammelt und kannst ein Team im Alltag souverän leiten.
- Du bist eine kommunikative, motivierte und dynamische Persönlichkeit, die gerne im Kund*innenkontakt steht.
- Organisierte, saubere Arbeitsweise sowie Blick fürs Wesentliche.
- Fliessende Deutschkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil.
- Du bist mobil und besitzt idealerweise ein Auto.
Was wir bieten:
- Vielseitiger Job mit Entwicklungspotential innerhalb des Unternehmens
- Den wohl besten Kaffee der Schweiz und täglich frisches Essen
- Leistungsgerechte Entlohnung und 5 Wochen Ferien gemäss L-GAV
- Attraktive Vergünstigungen in der gesamten Autogrill-Gruppe und unseren Partnerfirmen
- Gratis Parkplatz
Haben wir Dein Interesse geweckt? Bist du bereit für eine neue Herausforderung? Dann warte nicht länger und sende deine Bewerbung.
Kontakt: Bleon Kika / Junior HR Business Partner Autogrill Schweiz AG
Operating Manager Retail / Shopleiter SPAR m/w/d Arbeitgeber: Autogrill Schweiz AG
Kontaktperson:
Autogrill Schweiz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Operating Manager Retail / Shopleiter SPAR m/w/d
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Operating Manager Retail interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche den SPAR in deiner Nähe, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Verbinde dich mit Leuten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können. Vielleicht kennt jemand eine offene Stelle oder kann dich direkt empfehlen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und Standards von SPAR. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Retail und in der Gastronomie am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote zu informieren und deinen Traumjob schneller zu ergattern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operating Manager Retail / Shopleiter SPAR m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Retail und idealerweise auch in der Gastronomie hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast – das bleibt im Gedächtnis!
Achte auf die Details: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein sauberer und gut strukturierter Lebenslauf sowie ein ansprechendes Anschreiben zeigen, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website: Um den Prozess für alle zu erleichtern, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Autogrill Schweiz AG vorbereitest
✨Mach dich mit den Standards vertraut
Informiere dich über die spezifischen Retail- und Qualitätsstandards von SPAR. Zeige im Interview, dass du diese Standards verstehst und bereit bist, sie aktiv umzusetzen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Kunden beraten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du viel im Kundenkontakt stehst, ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du dich klar und freundlich ausdrücken kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens, indem du Fragen zu Schulungen und Aufstiegschancen stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und motiviert bist, dich weiterzuentwickeln.