Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team im operativen Alltag und übernimm erste Führungsaufgaben.
- Unternehmen: Autogrill Schweiz – ein innovatives Unternehmen mit über 50'000 Mitarbeitenden weltweit.
- Vorteile: 5 Wochen Ferien, attraktive Vergünstigungen und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Spannendes Arbeitsumfeld zwischen Retail und Gastronomie mit besten Kaffee der Schweiz.
- Warum dieser Job: Entwickle dich zum Operations Manager und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Erste Führungserfahrung und Freude an Verantwortung im Retail-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Du suchst nicht einfach nur den nächsten Job, sondern eine Aufgabe mit Perspektive? Dann könnte das genau die richtige Gelegenheit für dich sein. In dieser Funktion übernimmst du erste Führungsverantwortung im operativen Alltag, wirst gezielt eingearbeitet und Schritt für Schritt auf eine mögliche Weiterentwicklung zum Operations Manager vorbereitet.
Willkommen bei Autogrill Schweiz. Mit über 50’000 Mitarbeitenden in mehr als 30 Ländern verfolgen wir ein gemeinsames Ziel: „Feeling good on the move.“ Ob auf Reisen, unterwegs zur Arbeit oder auf dem Heimweg – wir sorgen täglich dafür, dass sich unsere Gäste frisch und unkompliziert verpflegen können. An unseren SPAR-Standorten verbinden wir modernen Retail mit einem frischen und qualitativen Gastronomieangebot.
Für unseren Standort in Pieterlen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit, die bereits erste Führungserfahrung mitbringt, gerne Verantwortung übernimmt und sich in eine weiterführende Führungsfunktion entwickeln möchte.
Deine Aufgaben
- Du unterstützt die Unit Managerin im operativen Tagesgeschäft und hilfst mit, einen reibungslosen Ablauf im SPAR-Bereich sicherzustellen.
- Du arbeitest aktiv im Store mit, berätst unsere Kundschaft, bedienst die Kasse und achtest auf eine ansprechende Warenpräsentation.
- Du unterstützt bei der Warenbewirtschaftung – von der Bestellung über die Warenannahme bis hin zu Frische- und Verfallskontrollen.
- Du setzt unsere Qualitäts-, Hygiene- und Retailstandards im Alltag zuverlässig um.
- Du übernimmst im Tagesgeschäft erste Führungsaufgaben und unterstützt bei der Koordination des Teams.
- Du hilfst bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitender und förderst eine positive Zusammenarbeit im Team.
- Du wächst Schritt für Schritt in mehr Verantwortung hinein und entwickelst dich in Richtung einer weiterführenden Führungsfunktion.
- Bei Bedarf unterstützt du auch flexibel im Gastro-Bereich.
Das bringst du mit
- Erfahrung im Retail, idealerweise im Lebensmittelhandel.
- Erste Führungserfahrung, zum Beispiel als Teamlead, Schichtleiter:in oder Stellvertretung.
- Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und ein Team im Alltag zu unterstützen und zu führen.
- Motivation, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
- Eine offene, kommunikative und hands-on Persönlichkeit.
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
- Erfahrung in der Gastronomie ist ein Plus, aber kein Muss.
- Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen sind von Vorteil.
- Mobilität, idealerweise mit eigenem Auto.
Darauf kannst du dich freuen
- Eine spannende Funktion mit echter Entwicklungsperspektive.
- Strukturierte Einarbeitung und Begleitung auf deinem Weg.
- Die Möglichkeit, mehr Verantwortung zu übernehmen und dich intern weiterzuentwickeln.
- Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld an der Schnittstelle von Retail und Gastronomie.
- Den wohl besten Kaffee der Schweiz und täglich frisches Essen.
- 5 Wochen Ferien gemäss L-GAV.
- Attraktive Vergünstigungen innerhalb der Autogrill-Gruppe und bei Partnerfirmen.
- Gratis Parkplatz.
Teamlead / Stv. Shopleiter:in Retail 80-100% mit Entwicklungsperspektive Arbeitgeber: Autogrill Schweiz-AG
Autogrill Schweiz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine spannende Funktion im Retail-Bereich bietet, sondern auch echte Entwicklungsperspektiven. Mit einer strukturierten Einarbeitung und der Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung im Vordergrund stehen. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Vergünstigungen und einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld, das Gastronomie und Retail vereint.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamlead / Stv. Shopleiter:in Retail 80-100% mit Entwicklungsperspektive erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder einfach mal ein Café, wo sich die Retail-Community trifft. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto besser stehen unsere Chancen auf den Traumjob!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben – das zeigt Initiative!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und überlege dir, wie du deine Führungserfahrung am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du im Gespräch selbstbewusst rüberkommst. Wir wollen schließlich überzeugen!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Egal ob im Gespräch oder in der Kommunikation – lass deine Begeisterung für die Retail-Branche und die Gastronomie durchscheinen. Wenn wir zeigen, dass wir wirklich für die Sache brennen, hebt uns das von anderen Bewerbern ab!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead / Stv. Shopleiter:in Retail 80-100% mit Entwicklungsperspektive mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Betone deine Führungserfahrung:Da wir jemanden suchen, der erste Führungsverantwortung übernehmen kann, solltest du deine bisherigen Erfahrungen in diesem Bereich klar hervorheben. Erzähl uns von Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast und wie du dein Team unterstützt hast.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung strukturiert und übersichtlich. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich vielleicht bald im Team willkommen heißen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Autogrill Schweiz-AG vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Mission von Autogrill Schweiz. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig es ist, dass sich Gäste 'gut fühlen auf Reisen' und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Führungsverantwortung übernommen hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle als Teamlead zu unterstreichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Erkläre, wie du neue Mitarbeitende einarbeitest und eine positive Teamdynamik förderst, um den reibungslosen Ablauf im SPAR-Bereich sicherzustellen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an einer langfristigen Karriere bei Autogrill. Frage im Interview nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung zum Operations Manager und wie das Unternehmen dich dabei unterstützen kann.
