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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Fahrzeugdaten und erstelle ansprechende Inserate für unsere Online-Portale.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 55 Jahren Erfahrung im Automobilvertrieb.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: 30 Tage Urlaub, Homeoffice-Möglichkeiten und Weiterbildungschancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Fahrzeugverkaufs.
- Gewünschte Qualifikationen: Grundkenntnisse in Fahrzeugtechnik und Erfahrung mit Schwacke sind wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit über 400 engagierten Mitarbeitern an 12 Standorten ist die Autohaus Bernds GmbH ein Familienunternehmen, welches vom Raum Aachen bis hin ins Münsterland vertreten ist. Als moderner und zukunftsorientierter Marken-Fachhändler repräsentieren wir die Marken Renault, Dacia, Nissan, Ford, Jeep, Alfa Romeo, Alpine und Silence. Wenn Sie unser Verkaufsteam unterstützen und verstärken möchten, dann schreiben Sie mit uns die über 55-jährige erfolgreiche Firmengeschichte weiter und werden Sie Teil unseres Teams in der Filiale Mülheim an der Ruhr, Voerde und Dinslaken. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen motivierten Digitalexperten für Fahrzeuginserate (m/w/d).
- Neuanlage und Pflege von Fahrzeugdaten im System Schwacke
- Verwalten von unserem Fahrzeugbestand und dessen Standtage
- Textliche und visuelle Erstellung von Inseraten für unsere Online-Verkaufsportale und Website
- Überwachung von Schnittstellen zu Börsen, sowie Identifikation von Fehlermeldungen und Abweichungen bei Übertragungen und deren Behebung
- Überwachung der Bearbeitungsqualität von Anfragen durch Vorqualifizierung und Nachbereitung
Ein Auge für fehlerfreie Daten und ästhetische Bildpräsentation, Grundkenntnisse in der Fahrzeugtechnik, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, sicherer Umgang mit Schwacke (z.B. SchwackeNet) und Schnittstellen. Eporten zu Portalen wie Mobile.de oder AutoScout24.de (wünschenswert).
Finanzielles:- Urlaubs-/ Weihnachtsgeld und einen Anspruch auf Bonuszahlungen
- Attraktives leistungsorientiertes Gehaltsmodell
- Bereitstellung und Unterstützung bzgl. eines Pensionskassenmodells für die betriebliche Altersvorsorge
- flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitkonto), 30 Tage Urlaubsanspruch
- Dienstwagen
- Diensthandy und Notebook
- Möglichkeit auf Homeoffice 1x pro Woche
- Interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld an einem Arbeitsplatz in einem dynamischen, mittelständischen Umfeld
- Weiterbildungsmöglichkeiten, Eigenverantwortung
- Ein qualifiziertes Team, welches sich auf Verstärkung freut
Digitalexperte Fahrzeuginserate (m/w/d) Arbeitgeber: Autohaus Bernds GmbH
Kontaktperson:
Autohaus Bernds GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digitalexperte Fahrzeuginserate (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Digitalexperte bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Automobilbranche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen, die du alleine nicht erreichen würdest.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich digitale Fahrzeuginserate und bringe eigene Ideen mit. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch kreativ und innovativ denken kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich gleich über weitere spannende Stellenangebote informieren, die zu deinem Profil passen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digitalexperte Fahrzeuginserate (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und sich in unserem Team wohlfühlen. Zeig uns, wer du bist!
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir lieben klare Informationen! Achte darauf, dass deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit der Stelle als Digitalexperte für Fahrzeuginserate verknüpft sind.
Zeig dein Interesse: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du gerade bei Autohaus Bernds GmbH arbeiten möchtest. Wir schätzen es, wenn Bewerber sich mit unserer Geschichte und unseren Werten identifizieren können.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Autohaus Bernds GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Autohaus Bernds GmbH verschaffen. Schau dir ihre Marken und Dienstleistungen an, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Fahrzeugdaten und Inseraten unter Beweis stellen. Zeige, wie du Probleme gelöst hast oder kreative Lösungen gefunden hast, um die Qualität der Inserate zu verbessern.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Da Kenntnisse in Schwacke und den relevanten Online-Portalen wichtig sind, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen und dein Wissen in diesem Bereich zu erläutern. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten oder sogar eine kurze Demonstration deiner Fähigkeiten zu geben.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugier. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Unternehmens.