Verwaltungsleitung

Verwaltungsleitung

Dortmund Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Verwaltungsteam und koordiniere spannende Aufgaben im Autohaus.
  • Unternehmen: Familiengeführtes Autohaus mit über 55 Jahren Erfolgsgeschichte.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, attraktive Gehälter und Mitarbeiterrabatte.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines innovativen Unternehmens und entwickle dich persönlich und beruflich weiter.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Freude am Kundenkontakt.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Mit über 400 engagierten Mitarbeitern an 12 Standorten ist die Autohaus Bernds GmbH ein Familienunternehmen, welches vom Raum Aachen bis hin ins Münsterland vertreten ist. Als moderner und zukunftsorientierter Marken-Fachhändler repräsentieren wir die Marken Renault, Dacia, Nissan, Ford, Jeep, Alfa Romeo und Alpine. Wenn Sie unser Team unterstützen und verstärken möchten, dann schreiben Sie mit uns die über 55-jährige erfolgreiche Firmengeschichte weiter und werden Sie Teil unseres Teams.

Ab sofort suchen wir eine/n motivierte/n Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) in Führungsposition als Verwaltungsleitung in unserem Standort Dortmund.

Ihre Aufgaben

  • Erstellung vom Dienstplänen
  • Leitung des Verwaltungsteams
  • Koordination von Verwaltungstätigkeiten
  • Empfang und Betreuung der Kunden
  • Terminplanung der Fahrzeugannahme und -Rückgabe
  • Vermittlung von Ersatzfahrzeugen
  • Rechnungsvorbereitung und Erstellung
  • Organisatorische und kaufmännische Aufgaben
  • Verantwortung für Kasse und Abrechnung
  • Administrative Aufgaben

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
  • Berufserfahrung in der Automobilbranche wünschenswert
  • Freude am Umgang mit vielen unterschiedlichen Kunden
  • Kommunikatives und kompetentes Auftreten
  • Teamfähigkeit und Engagement setzen wir voraus
  • Kundenorientiertes Arbeiten
  • Führerschein Klasse B

Wir bieten

  • flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitkonto), 30 Tage Urlaubsanspruch
  • Urlaubs-/ Weihnachtsgeld und einen Anspruch auf Bonuszahlungen
  • Bereitstellung und Unterstützung bzgl. einem Pensionskassenmodell für die betriebliche Altersvorsorge
  • Attraktives leistungsorientiertes Gehaltsmodell mit überdurchschnittlicher Bezahlung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Auf Wunsch Dienstwagen möglich
  • Interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld an einem Arbeitsplatz in einem dynamischen, mittelständischen Umfeld
  • Weiterbildungsmöglichkeiten, Eigenverantwortung
  • Ein qualifiziertes Team, welches sich auf Verstärkung freut

Ihre Bewerbungsunterlagen:

  • Anschreiben
  • Lebenslauf
  • Zeugnisse

Sie arbeiten gerne in einem kollegialen und dynamischen Team? Sie möchten einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz mit einem attraktiven Gehalt? Ihnen sind Verantwortung und Gestaltungsspielraum ebenso wichtig wie eine umfassende persönliche- und berufliche Entwicklungsmöglichkeit? Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Senden Sie diese bitte ausschließlich per E-Mail an bewerbung@bernds.com.

Autohaus Bernds GmbH Dortmund
Herr David Krauskopf
Eisenstraße 48
44145 Dortmund

Verwaltungsleitung Arbeitgeber: Autohaus Bernds

Die Autohaus Bernds GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Dortmund ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, überdurchschnittlicher Bezahlung und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Familienunternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Hier erwartet Sie ein kollegiales Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut und Ihnen die Möglichkeit gibt, aktiv an der über 55-jährigen Erfolgsgeschichte des Unternehmens mitzuwirken.

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Kontaktdaten:

Autohaus Bernds Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Verwaltungsleitung erhalten könntest

Meetups und Branchenevents besuchen

In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Autohaus Bernds ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!

Engagiere dich in Fachkreisen

Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Autohaus Bernds über diese Netzwerke!

Bewirb dich direkt auf unserer Website

Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!

Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Autohaus Bernds interessanter!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verwaltungsleitung mit Bravour zu bestehen

Führungsfähigkeiten
Teamleitung
Koordination von Verwaltungstätigkeiten
Kundenbetreuung
Terminplanung
Rechnungswesen
Organisatorische Fähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Autohaus Bernds einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.

Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Autohaus Bernds zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!

Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Autohaus Bernds, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.

Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Autohaus Bernds arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Autohaus Bernds vorbereitet

Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.

Dein Führungstil im Fokus

Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.

Den Mehrwert für Autohaus Bernds betonen

Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Autohaus Bernds schaffen kannst.

Networking und Beziehungen aufbauen

Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.