Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Gebraucht- und Neuwagen, bestelle Fahrzeuge und kümmere dich um die Auftragsabwicklung.
- Unternehmen: Traditionsunternehmen mit innovativem Ansatz in der Automobilbranche.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 28 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Technisch-innovative Arbeitsumgebung mit guten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität in einem dynamischen Team und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im Dispositionsbereich sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind die Berolina-Gruppe: Als etabliertes Traditionsunternehmen in Familienhand vertreten wir die Marken Volkswagen, Volkswagen Nutzfahrzeuge, Audi, Skoda, SEAT und CUPRA an sieben Standorten in und um Berlin mit mehr als 500 Mitarbeitern. Dabei verstehen wir uns als innovativer Pionier der Transformation unserer Branche und investieren in Digitalisierung, E-Mobilität und modernste Ausstattung unserer Standorte. Die Kundenbedürfnisse stellen wir dabei stets in den Mittelpunkt unseres Handelns.
Beginn: nach Absprache | Ort: Berlin - Spandau | Anstellungsart: Vollzeit, unbefristet
Aufgaben- Disponieren von Gebraucht- und Neuwagengeschäften
- Durchführung von Fahrzeugbestellungen und Auftragsabwicklungen
- Termingerechte Bereitstellung der erforderlichen Unterlagen für den Fahrzeugverkauf
- Rechnungserstellung
- Führen der Fahrzeugbestände und deren Datenpflege
- erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- erste Berufserfahrung als Disponent (m/w/x) wünschenswert, idealerweise im Automobilbereich
- hohe Auffassungsgabe sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- ausgeprägte Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
- sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Ein Arbeitsplatz: technisch-innovativ, zukunftssicher und bereit für Ihre Ideen
- gute Anbindung an ÖPNV bzw. Parkmöglichkeiten vorhanden
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 28 Tage Urlaub
- Transparente minutengenaue Zeiterfassung
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung: 500 Euro pro Kalenderjahr für Gesundheitsleistungen
- Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
- Attraktive Mitarbeiterangebote, wie z.B. Bike-Leasing, Berolina-Joycard sowie vergünstigte Konditionen auf unsere Produkte und Dienstleistungen
- Individuelle Förderung im Rahmen von Weiterbildungen
Disponent Gebraucht- und Neuwagen (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Autohaus Berolina GmbH
Die Berolina-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem innovativen und zukunftssicheren Umfeld bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen wie 28 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit einer starken Teamkultur und einem klaren Fokus auf die Bedürfnisse der Kunden schaffen wir ein motivierendes Arbeitsumfeld in Berlin-Spandau, das Raum für persönliche und berufliche Entwicklung bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Disponent Gebraucht- und Neuwagen (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Berolina-Gruppe und ihre Marken. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Automobilbranche hast und wie du zur Transformation beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Fähigkeiten klar und deutlich. Wenn du gute MS-Office-Kenntnisse hast oder Erfahrung im Disponentenbereich, bring das zur Sprache. Zeige, wie du die Abläufe optimieren kannst!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du die Anweisungen befolgst und wirklich interessiert bist. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Disponent Gebraucht- und Neuwagen (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Disponent Gebraucht- und Neuwagen interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Hebe deine Erfahrungen hervor:Wenn du bereits Erfahrung im Automobilbereich hast, dann lass uns das wissen! Beschreibe konkret, welche Aufgaben du übernommen hast und wie du dabei zum Erfolg deines Teams beigetragen hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und professionell arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über Stepstone.de. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Autohaus Berolina GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Berolina-Gruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Berolina-Gruppe und ihre Marken verschaffen. Verstehe, was das Unternehmen von anderen unterscheidet und wie es sich in der Automobilbranche positioniert. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Disponent unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich mit Fahrzeugbestellungen umgegangen bist oder wie du die Datenpflege organisiert hast. Das macht deine Antworten greifbarer.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast. Teile Erfahrungen, in denen du zur Lösung von Problemen beigetragen hast oder wie du mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
