Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unser Teiledienst-Team und optimiere logistische Prozesse.
- Unternehmen: Traditionsunternehmen mit innovativem Ansatz in der Automobilbranche.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 28 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Technisch-innovative Arbeitsumgebung mit attraktiven Mitarbeiterangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobilbranche und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung als Leiter Teiledienst und fundiertes Fachwissen in Fahrzeugtechnik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir sind die Berolina-Gruppe: Als etabliertes Traditionsunternehmen in Familienhand vertreten wir die Marken Volkswagen, Volkswagen Nutzfahrzeuge, Audi, Skoda, SEAT und CUPRA an sieben Standorten in und um Berlin mit mehr als 500 Mitarbeitern. Dabei verstehen wir uns als innovativer Pionier der Transformation unserer Branche und investieren in Digitalisierung, E-Mobilität und modernste Ausstattung unserer Standorte. Die Kundenbedürfnisse stellen wir dabei stets in den Mittelpunkt unseres Handelns.
Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Verantwortungsbereich als Leiter Teiledienst Automobile (m/w/d).
Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Leitung und Entwicklung des Teiledienst-Teams auf unserer Automeile
- Entwicklung verkaufsfördernder Maßnahmen zur Ausschöpfung der Marktpotenziale für Originalteile und Originalzubehör
- Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit im Teiledienst
- Ansprechpartner für alle Kunden des Teiledienstes (eigene Werkstatt, NORA-Kunden, Theken-Kunden)
- Optimierung logistischer Prozesse
- Einhaltung der Qualitätsanforderungen und der betrieblichen Vereinbarungen
- Einsatzplanung der Mitarbeiter unter Beachtung und Einhaltung der aktuell gültigen Betriebsvereinbarung und gesetzlichen Bestimmungen (Ruhezeiten, Ausgleich Arbeitszeitkonto, Urlaubsplanung)
- Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit anderen Abteilungen (Werkstatt, Service, Verkauf)
- Einhaltung der Sicherheits- und Arbeitsvorschriften in Austausch mit unserem Sicherheitsbeauftragten
Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/x) oder vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung als Leiter Teiledienst
- Fundiertes Fachwissen der grundlegenden Fahrzeug- und Teiletechnik
- Umfassende Führungs- und Sozialkompetenz
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Hohe Qualitäts- und Terminorientierung
- Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
Wir bieten:
- Ein Arbeitsplatz: technisch-innovativ, zukunftssicher und bereit für Ihre Ideen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 28 Tage Urlaub
- Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung: 500 Euro pro Kalenderjahr für Gesundheitsleistungen
- Attraktive Mitarbeiterangebote, wie z.B. Bike-Leasing, Berolina-Joycard sowie vergünstigte Konditionen auf unsere Produkte und Dienstleistungen
Geschäftsführer (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet Arbeitgeber: Autohaus Berolina GmbH
Die Berolina-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 28 Tage Urlaub bietet, sondern auch in eine innovative und zukunftssichere Arbeitsumgebung investiert. Mit einem starken Fokus auf Digitalisierung und E-Mobilität fördert das Unternehmen eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung lässt. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Angeboten wie Bike-Leasing und vergünstigten Konditionen auf Produkte und Dienstleistungen, was die Arbeit in Berlin-Spandau besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführer (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung über die Standardkanäle.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten wissen, was die Berolina-Gruppe ausmacht und wie wir unsere Fähigkeiten am besten präsentieren können, um zu zeigen, dass wir die richtige Wahl sind.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle interessiert bist, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen. Lass uns gemeinsam die nächsten Schritte gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Mach es persönlich!:Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, wie du unser Team als Leiter Teiledienst unterstützen kannst und welche Ideen du mitbringst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Autohaus Berolina GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Berolina-Gruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Berolina-Gruppe machen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Marken und die aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungs- und Sozialkompetenz unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Position als Leiter Teiledienst zu untermauern.
✨Verstehe die Marktpotenziale
Da die Entwicklung verkaufsfördernder Maßnahmen Teil deiner Aufgaben sein wird, solltest du dich mit den Marktpotenzialen für Originalteile und Zubehör vertraut machen. Überlege dir, wie du diese Potenziale ausschöpfen könntest und bringe deine Ideen ins Gespräch ein.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie die Kommunikation zwischen Werkstatt, Service und Verkauf funktioniert, um zu zeigen, dass dir Teamarbeit wichtig ist.
