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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begrüße Kunden, plane Termine und betreue sie während des gesamten Serviceprozesses.
- Arbeitgeber: Ein renommiertes Autohaus mit über 60 Jahren Erfahrung und 300 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge, Bikeleasing und viele weitere Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Wachse in einem positiven Arbeitsklima mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und abwechslungsreichen Aufgaben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung, erste Berufserfahrung im Autohaus und Kenntnisse in MS-Office.
- Andere Informationen: Bewerbungen bevorzugt per E-Mail in einer PDF-Datei.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind eine große, seit über 60 Jahren erfolgreiche Automobilhandelsgruppe mit Standorten über das Bundesgebiet verteilt und mehr als 300 Mitarbeitern. Mit über 12.000 verkauften Fahrzeugen pro Jahr bieten wir eine breite Palette an unterschiedlichen Modellen verschiedenster Hersteller.
Das bringen Sie bei uns ins Rollen:
- Kundenbegrüßung und Empfang
- Planung und Vergabe von Terminen
- Annahme und Weiterleitung von Telefonaten
- Rechnungserläuterung und –abrechnung
- Kassenführung inkl. OP-Überwachung
- Kundenbetreuung in allen Phasen des Serviceprozesses
- Allgemeine Korrespondenz
Diese Richtung haben Sie bereits eingeschlagen:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung sowie erste Berufserfahrung im Autohaus
- Sie verfügen über Kenntnisse eines Dealer Management Systems sowie der MS-Office-Software
- Sie arbeiten selbstständig, sind zuverlässig, gewissenhaft und teamfähig
- Sie verfügen über eine hohe Leistungsbereitschaft und zeichnen sich durch eine strukturierte Arbeitsweise, Organisationsgeschick und Belastbarkeit aus
Deshalb fahren Sie mit uns gut:
Wir nehmen Sie herzlich in unserer Mitte auf und bieten Ihnen alle Vorteile eines renommierten Unternehmens: Sicherheit und Planbarkeit für Ihre Zukunft, attraktive Gehalts- und Sozialleistungen sowie ein positives Arbeitsklima mit ausgezeichneten Perspektiven für Ihre persönliche Weiterentwicklung. Wir investieren in unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und fördern Sie mit Weiterbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen. Natürlich dürfen Sie auch an Ihren anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben wachsen – wir sorgen dafür, dass Sie einen bestens ausgestatteten, professionellen Arbeitsplatz vorfinden.
Willkommen im Team! Freuen Sie sich darüber hinaus auf:
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Urlaubstage
- Sondergratifikationen wie z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Bikeleasing
- Corporate Benefits
- PC- und Handy-Leasing
- Shopping Card
- Und vieles mehr …
Das klingt nach Ihrer neuen Erfolgsroute? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bevorzugt per Mail in einer zusammengeführten PDF-Datei (max. 10 MB) an: bewerbung@autohaus-brueggemann.de oder nutzen Sie unser Bewerbungsformular. Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Zusendung.
Autohaus Brüggemann GmbH & Co. KG
Schutower Straße 9
18069 Rostock
Service-Assistent (m/w/d) Arbeitgeber: Autohaus Brüggemann GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Autohaus Brüggemann GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Service-Assistent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über das Autohaus Brüggemann und seine Dienstleistungen. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor, die im Servicebereich gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kundenbetreuung und Organisation unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Autohauses. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Automobilbranche. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen, um im Gespräch kompetent und interessiert aufzutreten. Das zeigt, dass du motiviert bist und dich für die Position interessierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Service-Assistent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Autohaus Brüggemann. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Service-Assistent wichtig sind. Betone deine Ausbildung und erste Berufserfahrungen im Autohaus.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und was du dem Team bieten kannst. Gehe auf deine Stärken ein, wie z.B. Teamfähigkeit und Organisationsgeschick.
Bewerbung einreichen: Sende deine Bewerbung bevorzugt per E-Mail in einer zusammengeführten PDF-Datei an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und gut formatiert sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Autohaus Brüggemann GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Vorbereitung auf häufige Fragen
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die sich auf deine Erfahrungen im Autohaus und deine Kenntnisse über Dealer Management Systeme beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Antworten zu untermauern.
✨Kundenorientierung betonen
Da der Service-Assistent eine zentrale Rolle in der Kundenbetreuung spielt, solltest du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Kundenkommunikation und -betreuung hervorheben. Zeige, dass du ein Gespür für die Bedürfnisse der Kunden hast und bereit bist, ihnen einen hervorragenden Service zu bieten.
✨Teamfähigkeit demonstrieren
Das Unternehmen legt Wert auf Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kollegen zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit zur Lösung von Problemen im Team beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du am Ende des Interviews Fragen stellst. Frage nach den Erwartungen an die Rolle des Service-Assistenten oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
