Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere Schulungen und Weiterbildung für unsere Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Dinnebier, eine der größten Autohandelsgruppen Deutschlands.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, TOP Gehalt, bis zu 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team mit regelmäßigen Teamevents und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Weiterbildung in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Die Unternehmensgruppe Dinnebier sucht zur Festanstellung einen Schulungsbeauftragten/in | Trainingskoordinator (m/w/d).
Unsere Mission: Bildung. Innovation. Zukunft.
Bist du begeistert von Menschen, Koordination und Weiterbildung? Du möchtest in einem dynamischen Umfeld mitwirken und dazu beitragen, Menschen auf ihrem Weg in eine erfolgreiche Zukunft zu begleiten? Dann suchen wir genau dich!
Als Schulungsbeauftragter/in | Trainingskoordinator (m/w/d) im Bereich Weiterbildung bist du das Herzstück unseres Teams. In dieser verantwortungsvollen Schlüsselposition bist du die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Herstellern, externen Bildungsanbietern, unseren Standorten und der Geschäftsführung. Du koordinierst und organisierst sämtliche Lehrgänge, Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen und sorgst dafür, dass unsere Mitarbeitenden stets die besten Entwicklungsmöglichkeiten erhalten. Durch die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung trägst du aktiv zur Weiterentwicklung unserer Qualifizierungsstrategie bei.
Die Unternehmensgruppe DINNEBIER gehört zu den größten Autohandelsgruppen Deutschlands und ist seit über 30 Jahren erfolgreich am Automobilmarkt präsent. An insgesamt 25 Standorten sind wir mit den Marken Opel, Ford, Kia, Suzuki, Peugeot sowie den Premium Marken Land Rover und Jaguar in mehreren Bundesländern vertreten. Gemeinsam setzen wir auf innovative Lernkonzepte und nachhaltige Entwicklung – für eine bessere Zukunft durch Bildung!
- Zentrale Koordination: Planung, Organisation, Steuerung und Ansprechpartner von internen und externen Lehrgängen, Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie Qualifizierungsmaßnahmen für alle Standorte.
- Organisation: Buchung von Schulungen und Lehrgängen über Herstellerportale sowie bei externen Bildungsanbietern.
- Kommunikation mit Herstellern: Eigenständige Abstimmung und Korrespondenz mit unseren Herstellern zu Lehrgängen, Aus- und Weiterbildungen sowie Qualifizierungsmaßnahmen.
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung: Enge Abstimmung und regelmäßiges Reporting zu allen Themen rund um Lehrgänge, Aus- und Weiterbildungen.
- Reisemanagement: Buchung von Flügen und Hotels für alle Teilnehmenden.
- Teilnehmermanagement: Überwachung aller Teilnahmen sowie Erfolgskontrollen.
- Datenmanagement: Pflege und Aktualisierung unserer Weiterbildungsübersichten und Schulungsdaten.
- Rechnungsmanagement: Prüfung und Bearbeitung aller Seminar- und Schulungskosten.
- Partner- und Anbieterrecherche: Aufbau und Pflege langfristiger Kontakte zu externen Bildungsanbietern.
Du bringst mit:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Du bist ein echtes Organisationstalent und kommunizierst souverän – sowohl mit Herstellern, externen Partnern, unseren Standorten als auch mit der Geschäftsführung.
- Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit.
- Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Du behältst auch in stressigen Situationen den Überblick und setzt Prioritäten sicher.
- Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen sowie Interesse an digital vernetzten Arbeitsprozessen.
Wir bieten:
- Ein unbefristeten Arbeitsvertrag mit TOP Gehalt.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Work-Life-Balance: flexible Urlaubsplanung, Rücksicht auf private Termine - bis zu 30 Tage Urlaub.
- Ein innovatives Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsmitteln und viel Raum für deine Ideen.
- Die Chance, aktiv die Weiterbildungslandschaft unseres Unternehmens mitzugestalten.
- Ein motiviertes Team, das gemeinsam wächst und lernt.
- Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Regelmäßige Teamevents: z.B. Grillfeste, Ausflüge, Weihnachtsfeier.
- Mitarbeiterrabatte: z.B. auf Werkstattleistungen, Ersatzteile, Reifen.
Bist du bereit, mit uns durchzustarten? Bewirb dich jetzt ganz einfach über unser Bewerbertool und lade schnell deine Unterlagen hoch.
Schulungsbeauftragter | Trainingskoordinator (m/w/d) Arbeitgeber: Autohaus Dinnebier
Die Unternehmensgruppe DINNEBIER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Berlin-Lichtenberg ein modernes und professionelles Arbeitsumfeld bietet. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Konditionen und praxisorientierten Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Unser engagiertes Team und das angenehme Betriebsklima machen uns zu einem idealen Ort für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere in der Automobilbranche anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Schulungsbeauftragter | Trainingskoordinator (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Autohaus Dinnebier helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Autohaus Dinnebier.
✨Direkt bewerben bei Autohaus Dinnebier!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Schulungsbeauftragter | Trainingskoordinator (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schulungsbeauftragter | Trainingskoordinator (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Autohaus Dinnebier einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Schulungsbeauftragter | Trainingskoordinator (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Autohaus Dinnebier leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Autohaus Dinnebier einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Autohaus Dinnebier vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Autohaus Dinnebier passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Autohaus Dinnebier werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Autohaus Dinnebier erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Autohaus Dinnebier einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
