Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung, Reparatur und individueller Ausbau von Wohnmobilen und Campervans.
- Unternehmen: Familiengeführtes Autohaus mit modernem Arbeitsplatz und familiärem Betriebsklima.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein sympathisches Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisens in einer zukunftssicheren Branche.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker und handwerkliches Geschick.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Stellendetails zu: Caravan-Techniker/in (M/W/D)
- Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht
- Stellenbeschreibung
Ein Caravan-Techniker (m/w/d) ist für die Wartung, Reparatur und den individuellen Ausbau von Wohnmobilen und Campervans zuständig.
Die Tätigkeit umfasst Arbeiten an Karosserie, Innenausbau, Bordelektrik (inkl.
Solaranlagen), Wasserversorgung und Gasanlagen.
Erforderlich sind handwerkliches Geschick und technisches Verständnis.
Das sind Deine Hauptaufgaben
- Wartung & Reparatur: Durchführung von Servicearbeiten, Gasprüfungen, Dichtigkeitsprüfungen und Instandsetzung von Aufbau und Möbeln
- Installation & Nachrüstung: Einbau von Zubehör wie SAT-Anlagen, Klimaanlagen, Solarpanelen und Markisen
- Fehlerdiagnose: Fehlersuche in der Bordelektrik, Elektronik (z. B. BUS-Systeme) und Wasserversorgung
- Ausbau & Umbauten: Individuelle Anpassungen und Innenausbau
Das bringst Du mit
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Kfz-Mechatroniker (m/w/d)
- Allrounder-Fähigkeiten (Kenntnisse in Holz-, Kunststoff- und Metallbearbeitung) wünschenswert
- Kenntnisse in Fahrzeugtechnik und Elektronik
- Eigenständige und kundenorientierte Arbeitsweise
- Sorgfältigkeit und Zuverlässigkeit
- Freundliche Umgangsformen
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Fahrerlaubnisklasse mind. B (alt: 3)
Das sind Deine Perspektiven
- Zukunftssichere Branche aufgrund des stetigen Wachstums im Reisemobil-Bereich
- Weiterbildung zur zertifizierten Fachkraft für Caravan-Technik
Das ist unser Angebot
- Angenehmes, familiäres Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen
- Moderner Arbeitsplatz und top Ausstattung
- Ein sympathisches Team, das zusammenhält
- Eine abwechslungsreiche Mischung aus Führung und echter Handwerksarbeit
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Leistungsgerechte Vergütung und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Du möchtest beruflich den nächsten Gang einlegen?
Dann lass uns sprechen!
Sebastian Fischer freut sich darauf, Dich kennenzulernen und Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zu lesen.
- Unternehmensdarstellung: Autohaus Fischer Gmb H
- Gründung 2000, Betriebsgröße 21, Hauptsitz Celle
Das Autohaus Fischer ist ein familiengeführtes Unternehmen, das sich in mehr als zwanzig Jahren zu einem der marktführenden Dienstleister rund um das Thema Automobil in der Region Celle entwickelt hat.
Auf einer überbauten Gesamtfläche von 1.300 qm bietet das Unternehmen sowohl den Verkauf als auch die Vermietung von Reisemobilen an und führt Reparaturen, Umbauten und Wartungen in einer modernen Werkstatt durch.
- Vorteile für Mitarbeitende
- familiengeführtes Unternehmen
- Vermögenswirksame Leistungen
- Nachhaltigkeit / Umweltschutz
- Rabatte für Mitarbeitende
- Sonderzahlungen
- Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Dienstwagen
- Parkmöglichkeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Moderne technische Ausstattung
- Flache Hierarchie
- Job Rad
- Mentorenprogramm/Coaching
- Firmenevents
- #J-18808-Ljbffr
Caravan-Techniker/in (M/W/D) Arbeitgeber: Autohaus Fischer GmbH
Als Arbeitgeber in Triptis bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und Kundenorientierung setzt. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein offenes Arbeitsklima, das Innovation und Eigeninitiative schätzt. Profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen und einer positiven Unternehmenskultur, die auf langfristige Mitarbeiterzufriedenheit abzielt.
