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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist verantwortlich für den Verkauf von Maserati-Fahrzeugen und die Betreuung unserer Kunden.
- Arbeitgeber: Das Geisser-Team bietet erstklassigen Service in der Automobilbranche mit einem Fokus auf Kundenzufriedenheit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, in einem renommierten Unternehmen zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und erlebe die Faszination von Luxusautos hautnah.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und Interesse an Autos haben; Erfahrung im Verkauf ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente, die bereit sind, in einem familiären Team zu wachsen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Juniorverkäufer (m/w/d) Maserati Jetzt bewerben An 6 Standorten im Raum Rhein-Neckar und Nordbaden kümmert sich das Geisser-Team um ihre Kunden und sorgt somit für ein Höchstmaß an Kundenzufriedenheit. Das Geisser-Team begeistert seine Kunden durch die kompetente und familiäre Betreuung – trotz der…
Juniorverkäufer (m/w/d) Maserati Arbeitgeber: Autohaus Geisser GmbH
Kontaktperson:
Autohaus Geisser GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Juniorverkäufer (m/w/d) Maserati
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Marke Maserati und deren Modelle. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an den Fahrzeugen hast und verstehe die Besonderheiten, die Maserati von anderen Marken abheben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Als Juniorverkäufer ist es wichtig, dass du gut mit Kunden umgehen kannst und ihre Bedürfnisse erkennst. Übe, wie du auf verschiedene Kundentypen eingehen kannst.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Menschen aus der Automobilbranche oder besuche lokale Automobilveranstaltungen. Dies kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren, was dir im Vorstellungsgespräch zugutekommen kann.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Verkauf und die Kundenbetreuung. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeit zur Kundenbindung und deinen Verkaufsansatz demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Juniorverkäufer (m/w/d) Maserati
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Geisser-Team und Maserati. Besuche die offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die Erwartungen an Juniorverkäufer zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Stelle als Juniorverkäufer zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Verkauf oder Kundenservice und hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Geisser-Teams werden möchtest. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten zur Kundenzufriedenheit beitragen können und warum du eine Leidenschaft für Maserati hast.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Webseite ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Autohaus Geisser GmbH vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über Maserati und die neuesten Modelle. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Marke hast und verstehe die Werte, die sie vertreten.
✨Kundenzufriedenheit im Fokus
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit zur Kundenzufriedenheit beigetragen hast. Das Geisser-Team legt großen Wert auf familiäre Betreuung, also zeige deine sozialen Fähigkeiten.
✨Teamgeist zeigen
Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten. Das Geisser-Team ist bekannt für seine Zusammenarbeit, also bringe Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
