Filialleiter (m/w/d) - [\'Vollzeit\']

Filialleiter (m/w/d) - [\'Vollzeit\']

Kahla Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und organisiere den gesamten Filialbetrieb in Kahla.
  • Unternehmen: Werde Teil eines etablierten Unternehmens mit loyalem Kundenstamm.
  • Vorteile: Genieße attraktive Vergütung, Dienstwagen und Mitarbeiterrabatte.
  • Weitere Informationen: Ideale Position für kreative Köpfe mit Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einer offenen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Gestalte Deine Zukunft mit uns – und werde das Gesicht unserer Filiale in Kahla. Du bringst Führungserfahrung, Organisationstalent und ein gutes Gespür für Menschen mit? Dann bist Du bei uns genau richtig. Für unseren Standort in Kahla suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Filiale mit Fachkompetenz, Eigenverantwortung und Teamgeist leitet und weiterentwickelt.

Das bieten wir Dir:

  • Einen etablierten und loyalen Kundenstamm
  • Individuelle Karrierechancen und persönliche Weiterentwicklung
  • Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss
  • Betriebliche Krankenversicherung
  • Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung
  • Kollegiale und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
  • Attraktive Vergütung und ein motiviertes Team
  • Mitarbeiterrabatte sowie Zugang zu Corporate Benefits

Deine Aufgaben:

  • Leitung und Organisation des gesamten Filialbetriebs, einschließlich Werkstatt
  • Führung, Motivation und Entwicklung des Teams
  • Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit
  • Koordination und Optimierung der Arbeitsabläufe in Verkauf und Werkstatt
  • Umsetzung von Verkaufsstrategien und Zielvorgaben

Dein Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der Mitarbeiterführung
  • Idealerweise Berufserfahrung im Vertrieb, vorzugsweise im Automobilbereich
  • Kenntnisse im Werkstattbetrieb von Vorteil
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken
  • Kommunikationsstärke, Teamgeist und Durchsetzungsvermögen
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Filialleiter (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Autohaus Gotthard König GmbH

Als Filialleiter (m/w/d) in Kahla profitierst Du von einer offenen Unternehmenskultur, die Teamgeist und Eigenverantwortung fördert. Wir bieten Dir nicht nur eine attraktive Vergütung und individuelle Karrierechancen, sondern auch zahlreiche Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss und einen Dienstwagen zur privaten Nutzung. Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte aktiv die Zukunft unserer Filiale mit.

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Kontaktdaten:

Autohaus Gotthard König GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] erhalten könnten

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die dir einen Vorteil verschaffen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und schätzt. Das hilft dir, dich als idealen Kandidaten zu positionieren.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Teamgeist unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für den Automobilbereich! Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche, um im Gespräch kompetent und engagiert aufzutreten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Organisationstalent
Teamführung
Kundenorientierung
Vertriebserfahrung
Kenntnisse im Werkstattbetrieb
Kommunikationsstärke

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche:Informiere dich über das Unternehmen und die Filiale in Kahla. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung und Organisationstalent hervorhebt. Betone relevante Erfahrungen im Vertrieb und in der Mitarbeiterführung, insbesondere im Automobilbereich.

Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Leitung der Filiale bist. Gehe auf deine Stärken ein und erläutere, wie du zur Kundenzufriedenheit und Teamdynamik beitragen kannst.

Überprüfung der Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und einen professionellen Eindruck hinterlassen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Autohaus Gotthard König GmbH vorbereitet

Bereite Dich auf Fragen zur Führung vor

Da die Position des Filialleiters viel Verantwortung mit sich bringt, solltest Du bereit sein, über Deine Führungserfahrungen zu sprechen. Überlege Dir konkrete Beispiele, wie Du Dein Team motiviert und entwickelt hast.

Kenntnisse über den Automobilbereich

Informiere Dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Automobilsektor. Zeige während des Interviews, dass Du ein gutes Verständnis für die Branche hast und wie Du dieses Wissen in der Filiale umsetzen kannst.

Kundenorientierung betonen

Da Kundenzufriedenheit eine zentrale Aufgabe ist, solltest Du Beispiele nennen, wie Du in der Vergangenheit die Kundenbindung verbessert hast. Dies zeigt, dass Du die Bedürfnisse der Kunden ernst nimmst und aktiv daran arbeitest.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem Du Fragen stellst. Das zeigt, dass Du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team und der Entwicklung innerhalb des Unternehmens.