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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte spannende digitale Projekte im Online-Marketing und entwickle Kampagnen mit.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines kreativen Teams in einer modernen Unternehmenszentrale in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, interne Schulungen und tolle Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Erlebe ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen im Online-Marketing sind von Vorteil, gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und eine offene Unternehmenskultur warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werde Teil unserer digitalen Erfolgsstrategie – mit Kreativität, Performance-Denken und echtem Teamgeist!Du hast ein Gespür für starke Inhalte, denkst analytisch und willst nicht nur Kampagnen begleiten, sondern aktiv mitgestalten? Dann starte jetzt als (Junior) Online Marketing Manager (m/w/d) mit dem Fokus auf Content & Performance bei uns durch!
Das bieten wir Dir:
✓ Einen modernen Arbeitsplatz mit Berlin-Blick in unserer Unternehmenszentrale in Adlershof
✓ Kreatives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einem motivierten Team
✓ Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Mitverantwortung in wichtigen Online-Prozessen
✓ Möglichkeit zur Weiterentwicklung durch interne Schulungen und externe Weiterbildungen
✓ Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss und Betriebliche Krankenversicherung
✓ Regelmäßige Team-Events und eine offene Unternehmenskultur mit Leidenschaft für digitale Themen
✓ Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Corporate Benefits und kostenlose Getränke
Deine Hauptaufgaben
Du erhältst die Möglichkeit eigenständig und im Team an spannenden digitalen Projekten zu arbeiten und dich in zentralen Online-Marketing-Disziplinen weiterzuentwickeln:
Performance Marketing & Kampagnenmanagement
✓ Unterstützung bei der Planung, Umsetzung und Optimierung von Online-Kampagnen (Google Ads, Meta, Display, Affiliate)
✓ Mitwirkung beim Setup, Testing und Monitoring von Performance-Kampagnen
✓ Erstellung von Reportings und Analysen zur Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
Content Management & Social Media
✓ Erstellung und Pflege von Website-Inhalten im CMS – v. a. in Bezug auf Fahrzeug- und Markendarstellung
✓ Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Content-Kampagnen (z. B. Angebotsaktionen, Landingpages, Artikel, Beiträge)
✓ Mitwirkung bei der Erstellung von Bild- und Videomaterial für Social Media (Instagram, Facebook, LinkedIn, ggf. TikTok)
✓ Unterstützung beim Community Management und der Interaktion auf sozialen Kanälen
E-Mail-Marketing & CRM-Unterstützung
✓ Mitarbeit bei der Erstellung und dem Versand von E-Mail-Kampagnen (z. B. mit CleverReach, Mailjet oder HubSpot)
✓ Zielgruppenanalyse und Segmentierung zur Ansprache potenzieller Kundengruppen
Dein Profil
✓ Erste Praxiserfahrungen im Online-Marketing – z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder private Projekte
✓ Erste Kenntnisse in E-Mail-Marketing oder Social Media Management von Vorteil
✓ Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
✓ Detailgenaue und selbstständige Arbeitsweise
✓ Hohe Qualitätsansprüche an Deine Arbeit
✓ Sorgfalt, selbstbewusst und sympathisch
Online Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Autohaus Gotthard König GmbH
Kontaktperson:
Autohaus Gotthard König GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Online Marketing Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Online-Marketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends im Online-Marketing informiert. Verfolge relevante Blogs, Podcasts und Social-Media-Kanäle, um dein Wissen zu erweitern und bei Gesprächen im Vorstellungsgespräch glänzen zu können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf praktische Fragen vor! Da du im Bereich Performance Marketing und Content Management arbeiten wirst, solltest du Beispiele für erfolgreiche Kampagnen oder Projekte parat haben, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Überlege dir innovative Ideen für zukünftige Kampagnen oder Inhalte, die du in einem Gespräch präsentieren kannst. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, aktiv zur Unternehmensstrategie beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Online Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und wie du zur digitalen Erfolgsstrategie beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Online-Marketing hervor, insbesondere in den Bereichen Performance Marketing, Content Management und Social Media. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Gestalte ein kreatives Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Kreativität zu zeigen. Erkläre, warum du für die Position geeignet bist und wie du mit deinen Ideen das Team bereichern kannst. Achte darauf, dass es gut strukturiert und ansprechend ist.
Prüfe deine Unterlagen auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Autohaus Gotthard König GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deinen Erfahrungen im Online-Marketing gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Praktika oder Projekten zu nennen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kreativität
Da der Job viel kreatives Denken erfordert, solltest du während des Interviews Ideen für mögliche Kampagnen oder Content-Strategien präsentieren. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, zur digitalen Erfolgsstrategie beizutragen.
✨Analytisches Denken betonen
Da Performance-Denken ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du deine analytischen Fähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du Daten zur Optimierung von Kampagnen genutzt hast.
✨Teamgeist demonstrieren
Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Dies passt gut zur offenen Unternehmenskultur, die das Unternehmen fördert.
