Schotterplatz-Leiter (m/w/d) in Hörstel
Schotterplatz-Leiter (m/w/d) in Hörstel

Schotterplatz-Leiter (m/w/d) in Hörstel

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Schotterplatz und berate Kunden direkt und ehrlich.
  • Arbeitgeber: Ein herzliches Unternehmen mit flachen Hierarchien und 250 motivierten Mitarbeitern.
  • Mitarbeitervorteile: Fester Job mit Grundgehalt und attraktiven Provisionen, flexibles Arbeiten möglich.
  • Warum dieser Job: Werde der zentrale Ansprechpartner auf dem Platz und mache echte Deals.
  • Gewünschte Qualifikationen: Verkäufer-Gen, klare Kommunikation und Basis-Technikverständnis sind wichtig.
  • Andere Informationen: Bewerbung in nur 60 Sekunden – ganz ohne Lebenslauf!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Gebrauchtwagen verkaufen – hart, ehrlich, direktKunden beraten, die “keine Perfektion, sondern günstige Karren” wollenReklamationen klar und unerschrocken abwickeln („so wie gesehen, Kollege“)Den Platz organisieren (Bestand, Schlüssel, Ordnung)Fester Job mit Perspektive:Du leitest den gesamten Schotterplatz. Hier bist du nicht Verkäufer Nr. 27, sondern der Mann/die Frau vorne auf dem Platz.Fixum + satte Provisionen:Du verdienst nicht nur ein Grundgehalt, sondern kannst durch Verkäufe und Finanzierungen spürbar aufstocken. Wer Gas gibt, kassiert.Keine Bürokratie – nur Klartext:Kein endloses Papierkram-Schieben, sondern Autos, Kunden, Deals.Volle Rückendeckung:Du führst den Platz, wir stehen hinter dir. Wenn’s mal kracht mit einem Kunden, halten wir dir den Rücken frei.Ehrliche Unternehmenskultur:Wir mögen keine Blender. Wer loyal ist und anpackt, bekommt Respekt, Vertrauen und einen sicheren Job.Raum für deine Art:Du musst dich nicht verstellen. Ob schlagfertig, direkt oder kernig – genau das macht dich stark bei uns.Verkäufer-Gen & SchlagfertigkeitKlare Kommunikation, keine Angst vor DiskussionenEhrlich, loyal, zuverlässig – wir wollen niemanden, der in die eigene Tasche wirtschaftetBasis-Technikverständnis (du musst kein Meister sein, aber Ölverlust solltest du erkennen)Spaß daran, mit verschiedensten Kunden zu handelnDu stehst gerne auf dem Platz, nicht im BüroIn 60 sekunden bewerbenModernes Bewerbungsverfahren – Ohne Anschreiben und ohne Lebenslauf.Frage: Wie viele Mitarbeiter arbeiten im Unternehmen?Antwort: Im Unternehmen sind rund 250 hochmotivierte Mitarbeiter (m/w/d) beschäftigt.Frage: Wie genau ist die Bewerbung in nur 60 Sekunden zu verstehen?Antwort: Sobald Du auf den Button klickst, landest Du in unserem modernen Bewerbungsprozess. Du kannst Dich bequem online, ohne Bewerbungsunterlagen bei uns bewerben. Wir melden uns innerhalb von 48h direkt bei Dir zurück.Frage: Was bedeutet flexibles Arbeiten?Antwort: Wir schätzen unsere Mitarbeiter sehr und versuchen für jeden das perfekte Arbeitsmodell zu finden, ob Teilzeit, Vollzeit, Home-Office Option, oder Schichtmodelle. Natürlich ist das jedoch von Position zu Position unterschiedlich. Eine gemeinsame Lösung finden wir immer, das ist ganz klar!Frage: Was ist bei S!EMON anders als in anderen Unternehmen?Antwort: Das Besondere an unserem Unternehmen ist die absolute Herzlichkeit und der vertrauensvolle und freundschaftliche Umgang miteinander. Es gibt keine Hierarchiestruktur, Du hast immer einen direkten Weg zu Deinem Teamleiter, egal bei welchem Anlass.Frage: Was ist, wenn ich mich aktuell noch in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinde?Antwort: Wir versichern Dir selbstverständlich höchste Vertraulichkeit. Telefongespräche und Kennenlerntermine richten wir sehr gerne nach Deinen Feierabend- oder Mittagszeiten ein.Frage: Wie stehen meine Chancen als Quereinsteiger?Antwort: Wir sind immer auf der Suche nach hochmotivierten Mitarbeitern. In gewissen Bereichen ist jedoch eine Qualifikation erforderlich, aber in anderen Bereichen sind wir offen für zielstrebige, flexible und leistungsorientierte Mitarbeiter, die sich dafür begeistern, Neues zu lernen.jetzt bewerbenSchritt 1 von 3Ihre Online-BewerbungWie sind Sie auf uns aufmerksam geworden? *Ihre AnsprechpartnerHaben Sie Fragen rund um das Thema Stellenanzeigen, Bewerbungsprozess oder zum Unternehmen, dann stehen wir Ihnen jederzeit für Rückfragen zur Verfügung. #J-18808-Ljbffr

Schotterplatz-Leiter (m/w/d) in Hörstel Arbeitgeber: Autohaus H. Siemon GmbH & Co. KG

Als Schotterplatz-Leiter (m/w/d) in Hörstel profitierst du von einer ehrlichen Unternehmenskultur, die Loyalität und direkte Kommunikation schätzt. Mit einem festen Gehalt und attraktiven Provisionen hast du die Möglichkeit, deine Verdienste durch deinen Einsatz erheblich zu steigern. Zudem bieten wir dir ein modernes Arbeitsumfeld ohne Bürokratie, in dem du dich entfalten kannst und stets Rückendeckung von deinem Team erhältst.
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Kontaktperson:

Autohaus H. Siemon GmbH & Co. KG HR Team

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So bekommst du den Job: Schotterplatz-Leiter (m/w/d) in Hörstel

Tip Nummer 1

Sei direkt und ehrlich in deinen Gesprächen. Wenn du mit potenziellen Arbeitgebern sprichst, zeige deine Persönlichkeit und sei authentisch. Das kommt gut an und zeigt, dass du zu uns passt!

Tip Nummer 2

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Abläufen. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil des Teams werden möchtest.

Tip Nummer 3

Mach dich mit dem Schotterplatz vertraut! Informiere dich über die Fahrzeuge und deren Besonderheiten. Wenn du beim Gespräch zeigen kannst, dass du Ahnung hast, punktest du gleich doppelt.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Der Prozess ist schnell und unkompliziert. In nur 60 Sekunden bist du im Spiel – und wir melden uns innerhalb von 48 Stunden bei dir zurück. Lass dir diese Chance nicht entgehen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schotterplatz-Leiter (m/w/d) in Hörstel

Verkaufskompetenz
Kundenberatung
Reklamationsmanagement
Platzorganisation
Kommunikationsfähigkeit
Schlagfertigkeit
Ehrlichkeit
Loyalität
Zuverlässigkeit
Basis-Technikverständnis
Verhandlungsgeschick
Flexibilität
Teamarbeit
Motivation

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei direkt und ehrlich: In deiner Bewerbung solltest du klar und ehrlich kommunizieren, was du kannst und was dich motiviert. Wir schätzen Authentizität und wollen wissen, wer du wirklich bist!

Mach es einfach und unkompliziert: Nutze unseren modernen Bewerbungsprozess auf der Website. Du brauchst kein Anschreiben oder Lebenslauf – das macht es für uns alle viel einfacher und schneller!

Zeig deine Leidenschaft: Erzähle uns, warum du gerne auf dem Schotterplatz arbeiten möchtest und was dir an der Arbeit mit Kunden Spaß macht. Deine Begeisterung wird uns überzeugen!

Fragen sind willkommen: Wenn du Fragen hast, zögere nicht, uns zu kontaktieren. Wir stehen dir jederzeit zur Verfügung und helfen dir gerne weiter, damit du bestens vorbereitet bist!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Autohaus H. Siemon GmbH & Co. KG vorbereitest

Sei du selbst!

Zeige deine Persönlichkeit im Interview! Du musst dich nicht verstellen, sondern authentisch sein. Ob schlagfertig oder direkt – genau das macht dich stark und passt zu unserer ehrlichen Unternehmenskultur.

Bereite dich auf klare Kommunikation vor

Da die Kommunikation bei uns direkt und klar ist, solltest du darauf vorbereitet sein, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren. Übe, wie du deine Erfahrungen und Ideen in einfachen, verständlichen Worten ausdrücken kannst.

Technisches Grundverständnis zeigen

Du musst kein Meister sein, aber ein Basis-Technikverständnis ist wichtig. Bereite dich darauf vor, Fragen zu stellen oder zu beantworten, die dein Wissen über Autos und deren Zustand betreffen. Das zeigt, dass du mit den Produkten vertraut bist.

Kundenorientierung betonen

Da der Umgang mit Kunden eine zentrale Rolle spielt, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die deine Fähigkeit zur Kundenberatung und Reklamationsbearbeitung zeigen. Zeige, dass du Spaß daran hast, mit verschiedenen Menschen zu interagieren!

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