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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Vertriebsteam bei täglichen Aufgaben und Kundenanfragen.
- Arbeitgeber: Autohaus Hansa Nord ist ein führendes Automobilunternehmen an der Ostseeküste.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, mit Premiummarken zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in der Automobilbranche.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise hast du eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder erste Erfahrungen im Vertrieb.
- Andere Informationen: Wir bieten eine Vollzeitstelle in Kiel mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Die Autohaus Hansa Nord GmbH ist erfolgreiches Automobilunternehmen mit neun Standorten entlang der Ostseeküste. Als Partner der BMW AG sowie der Jaguar Land Rover Deutschland GmbH vertreiben wir die Premiummarken BMW & MINI sowie Land Rover und bieten unseren Kunden umfassende Serviceleistungen in allen Belangen.
Für unseren Standort in Kiel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vertriebsassistenz (w/m/d) in Vollzeit.
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Vertriebsassistenz (w/m/d) Arbeitgeber: Autohaus Hansa Nord GmbH
Kontaktperson:
Autohaus Hansa Nord GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsassistenz (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Modelle und Technologien von BMW, MINI und Land Rover. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an den Produkten hast und bereit bist, dich ständig weiterzubilden.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Autohauses Hansa Nord GmbH. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Vertriebsassistenz geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vertrieb vor, wie z.B. zur Kundenakquise und -bindung. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. In einem Automobilunternehmen ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten und effektiv mit verschiedenen Abteilungen zu kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsassistenz (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Autohaus Hansa Nord GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die verschiedenen Standorte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle der Vertriebsassistenz zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Vertrieb oder Kundenservice und hebe deine Fähigkeiten in der Kommunikation hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Vertriebsassistenz geeignet bist. Gehe auf deine Begeisterung für die Automobilbranche und deine Motivation ein, Teil des Teams zu werden.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Autohaus Hansa Nord GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Marken
Da das Unternehmen Partner von BMW und Jaguar Land Rover ist, solltest du dich gut über diese Marken informieren. Zeige dein Interesse an den Produkten und Dienstleistungen, um zu zeigen, dass du ein echter Fan bist.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
In der Vertriebsassistenz ist Teamarbeit entscheidend. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Vertriebsassistenz wirst du viel mit Kunden kommunizieren. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu präsentieren, indem du klare und präzise Antworten gibst und aktiv zuhörst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wie es weitergeht.
