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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Diagnose von Fahrzeugen, technische Defekte identifizieren und beheben.
- Arbeitgeber: Best Auto-Familie mit über 70 Jahren Erfahrung im Automobilhandel.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, 30 Urlaubstage und persönliche Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Sympathisches Arbeitsklima mit regelmäßigen Feedbackgesprächen und Team-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der Automobiltechnik.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Kfz-Mechatroniker oder Mechaniker, analytisches Denkvermögen und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du willst mit uns gemeinsam an der Zukunft schrauben? Autos sind Deine Leidenschaft und Technik Deine Begeisterung? Dann werde Teil unseres Teams! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort Büdingen-Düdelsheim Dich als Service-/Diagnosetechniker (m/w/d).
Das bringst Du mit:
- Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker (m/w/d) oder Kfz-Mechaniker (m/w/d)
- Geprüfter Diagnosetechniker (m/w/d)
- Analytisches Denkvermögen
- Fundiertes Wissen über aktuelle Fahrzeugtechnik und Diagnoseinstrumente
- Selbstständiges und gewissenhaftes Arbeiten
- Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung
- Teamfähigkeit und Serviceorientierung
- Ausgeprägtes Engagement und hohe Bereitschaft zur Weiterbildung
Das sind Deine Aufgaben:
- Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten von Personen-Kraftfahrzeugen
- Eindeutige Diagnose der technischen Defekte im Bereich der vernetzten Elektronik
- Unterstützung bei der Diagnose an komplexen, elektronischen Systemen
- Behebung der eindeutig identifizierten technischen Defekte und Erfolgskontrolle
Das sind Deine Benefits:
- Attraktives Gehalt – Du profitierst von einer stetigen Gehaltsentwicklung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Finanzielle Förderung – abgesichert dank betrieblicher Altersvorsorge & vermögenswirksamer Leistungen
- Zahlreiche Mitarbeiterkonditionen – freue Dich auf Rabatte direkt im Autohaus oder bei Kooperationspartnern sowie Fahrradleasing oder Fitness-Studios
- Zusätzliche Urlaubstage – bei uns erhältst Du mit insgesamt 30 Urlaubstagen mehr Urlaub als im Branchenvergleich
- Persönliche Weiterentwicklung – wir bieten Dir eine gezielte Förderung durch zusätzliche Qualifikationen und Weiterbildungen
- Sympathisches Arbeitsklima – dank regelmäßiger Feedbackgespräche und Team-Events sorgen wir dafür, dass Du Dich bei uns wohlfühlst
Das sind wir:
Die Best Auto-Familie kann auf über 70 Jahre Firmengeschichte zurückblicken und ist in sechs Städten im Rhein-Main-Gebiet präsent. Seit dem 01. Januar 2023 sind wir Teil von AVEMO – einem Zusammenschluss der Autohandelsgruppen Best, Gelder & Sorg, Göthling & Kaufmann und der Marnet Gruppe. Das Unternehmen stellt eine der größten Handelsgruppen im deutschen Händlernetz der Marken Volkswagen, Volkswagen Nutzfahrzeuge, Škoda, Seat, Cupra, Audi und Etrusco dar. Etwa 2.500 Angestellte leisten jährlich über 500.000 Servicestunden, vermarkten ca. 40.000 Fahrzeuge und betreuen über 500 Großabnehmer. Mit 38 Standorten in Taunus, Rhein-Main-Gebiet sowie Ober- und Unterfranken sind wir Mobilitätspartner vor Ort.
Service-/Diagnosetechniker (m/w/d) Arbeitgeber: Autohaus Hansheinrich Hess GmbH
Kontaktperson:
Autohaus Hansheinrich Hess GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Service-/Diagnosetechniker (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Service-/Diagnosetechniker interessierst, zögere nicht, direkt im Autohaus vorbeizuschauen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends in der Fahrzeugtechnik und über die speziellen Dienstleistungen des Autohauses. So zeigst du echtes Interesse und Engagement.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Service-/Diagnosetechniker (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Eine persönliche Note in deinem Anschreiben macht einen großen Unterschied. Erzähl uns von deiner Leidenschaft für Autos und Technik – das kommt gut an!
Sei präzise und klar!: Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir schätzen klare und präzise Informationen über deine Qualifikationen und Erfahrungen. Das macht es uns leichter, dich besser kennenzulernen.
Betone deine Teamfähigkeit!: Da wir ein starkes Team sind, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen und wie du zur Teamdynamik beiträgst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Autohaus Hansheinrich Hess GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Technik vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die neuesten Entwicklungen in der Fahrzeugtechnik und die verwendeten Diagnoseinstrumente verschaffen. Zeige dein Wissen über aktuelle Trends und Technologien, um zu zeigen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und deine Problemlösungsstrategien verdeutlichen. Wenn du von realen Situationen erzählst, in denen du technische Defekte erfolgreich diagnostiziert und behoben hast, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamfähigkeit und Serviceorientierung wichtig sind, solltest du im Interview betonen, wie gut du im Team arbeitest. Bereite Geschichten vor, in denen du mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Kunden zufriedenzustellen. Das zeigt, dass du nicht nur ein technisches Talent bist, sondern auch gut ins Team passt.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Informiere dich über die Unternehmenskultur, Weiterbildungsmöglichkeiten und spezifische Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell hat. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.