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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und motiviere unser Verkaufsteam, entwickle Verkaufsstrategien und optimiere Verkaufsprozesse.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Autohaus mit einem sympathischen Team und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Dienstwagen, Jobrad, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Getränke.
- Andere Informationen: Regelmäßiges Feedback und tolle Mitarbeiter-Events warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte den Fahrzeugvertrieb aktiv und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Automobilverkauf, Führungskompetenz und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen für unser Autohaus in St. Wendel (Toyota und Hyundai) einen Mitverkaufenden Verkaufsleiter (m/w/d).
Unser Angebot
- Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
- Jobrad
- Attraktives Garantiegehalt und ein zusätzlich an die Leistung gebundenes Provisionssystem
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
- Einen spannenden Job in Festanstellung
- 30 Tage Urlaub
- Ein sehr sympathisches Team in einem familiär betriebenen Unternehmen
- Gelebte Wertschätzung und regelmäßiges Feedback
- Mitarbeiter-Veranstaltungen
- Mitarbeiterkonditionen
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeber-Zuschuss
- Nettolohnoptimierung
- Kostenlose Getränke, Obst und vieles mehr
Ihre Aufgaben
- Führung und Motivation des Verkaufsteams: Sie verantworten die fachliche und disziplinarische Leitung des Verkaufsteams und stellen die Zielerreichung des Standortes sicher
- Vertriebsstrategie: Entwicklung und Implementierung von Verkaufsstrategien zur Steigerung des Umsatzes und der Kundenzufriedenheit für Neu- und Gebrauchtwagen
- Optimierung der Verkaufsprozesse: Analyse der Verkaufszahlen, Erkennen von Trends und Umsetzung gezielter Maßnahmen zur Prozessoptimierung
- Koordination mit anderen Abteilungen: Enge Zusammenarbeit mit der Serviceabteilung, der Marketingabteilung und der Geschäftsführung, um den Verkaufsprozess reibungslos zu gestalten
- Personalentwicklung: Sicherstellung der kontinuierlichen Schulung und Weiterentwicklung des Teams, um den hohen Qualitätsstandard in der Kundenberatung und -betreuung zu sichern
- Aktiver Fahrzeugvertrieb: Steigern Sie den Absatz von Neu- und Gebrauchtwagen sowie unserer Finanzdienstleistungsprodukte durch Ihren eigenen Vertriebseinsatz
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaft/Vertrieb
- Mehrjährige Erfahrung im Verkauf von Automobilen, idealerweise in der Leitung eines Teams oder als Verkaufsleiter
- Sehr gute Kenntnisse der Marken Toyota und Lexus sowie deren Modelle
- Ausgeprägte Führungskompetenz und ein hohes Maß an Teamorientierung
- Verhandlungssicherheit und eine hohe Kundenorientierung
- Zielstrebigkeit, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise
- Gutes Zahlenverständnis und analytische Fähigkeiten
- Einwandfreie Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, Englischkenntnisse und Französischkenntnisse von Vorteil
Sie sind bereit, sich in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen einzubringen. Wenn Sie bereit sind, mit uns zu wachsen und Ihre Karriere voranzutreiben, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Mitverkaufender Verkaufsleiter (m/w/d) Toyota & Hyundai Arbeitgeber: Autohaus Heisel GmbH
Kontaktperson:
Autohaus Heisel GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitverkaufender Verkaufsleiter (m/w/d) Toyota & Hyundai
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitverkaufender Verkaufsleiter interessierst, zögere nicht, direkt im Autohaus vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Modelle von Toyota und Hyundai und überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote und freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Zeig uns, dass du der perfekte Fit für unser Team bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitverkaufender Verkaufsleiter (m/w/d) Toyota & Hyundai
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen im Verkauf, besonders in der Automobilbranche. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Autohaus Heisel GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Marken
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir umfassende Kenntnisse über Toyota und Hyundai aneignen. Informiere dich über die neuesten Modelle, Technologien und Verkaufsstrategien der Marken. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder Verkaufszahlen gesteigert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position einen Mitverkaufenden Verkaufsleiter erfordert, ist es wichtig, dass du deine Führungskompetenzen unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie sie die Mitarbeiter unterstützen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für das Team.