Geschäftsstellenleiter / Verkaufsleiter Neuwagen (m/w/d)

Geschäftsstellenleiter / Verkaufsleiter Neuwagen (m/w/d)

Sankt Augustin Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Autohaus Hoff GmbH & Co KG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und gestalte den Verkaufsprozess für Neuwagen.
  • Unternehmen: Mittelständisches Unternehmen mit einem modernen und motivierenden Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, kontinuierliche Weiterbildung und ein moderner Arbeitsplatz.
  • Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Aufgaben in einem motivierten Team warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte langfristige Kundenbeziehungen und trage zum Erfolg unseres Autohauses bei.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Marktkenntnisse und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen mitverkaufenden Verkaufsleiter Neuwagen (m/w/d).

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Sie sind verantwortlich für die Gestaltung eines reibungslosen Ablaufes in der Verkaufsabteilung sowie in der Serviceabteilung und die Führung Ihres Teams bzw. des Standortes.
  • Ihr übergeordnetes Ziel ist der Aufbau langfristiger und vertrauensvoller Kundenbeziehungen.
  • Durch eine angemessene Rendite in Ihrem Verantwortungsbereich leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zum weiteren Erfolg unserer Autohaus-Gruppe.

Einsatzschwerpunkt ist unser Standort in Sankt Augustin Hangelar.

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine ähnliche Qualifikation
  • Fundierte fachliche sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse
  • Sehr gute Markt- und Branchenkenntnisse
  • Unternehmerisches Engagement, starke Erfolgs- und Zielorientierung
  • Ausgeprägte Sozialkompetenz und Kundenorientierung
  • Selbstsichere und positive Ausstrahlung
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Zielorientiertes Führungsverständnis

Das erwartet Sie:

  • Dynamisches mittelständisches Unternehmen
  • Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
  • Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten entsprechend Ihrer Talente
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Moderner Arbeitsplatz
  • Top qualifizierte und motivierte Kollegen

Wenn Sie diese berufliche Herausforderung mit interessanten Perspektiven reizt, dann möchten wir Sie gerne kennenlernen und freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Ansprechpartner/-in: Gerhard Hildenbrand
Einsteinstraße 17, 53757 Sankt Augustin
Tel.: +49 2241 1200-30

Geschäftsstellenleiter / Verkaufsleiter Neuwagen (m/w/d) Arbeitgeber: Autohaus Hoff GmbH & Co KG

Unser Autohaus in Sankt Augustin Hangelar bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen mittelständischen Unternehmen zu arbeiten, das Wert auf eine positive Arbeitskultur und langfristige Kundenbeziehungen legt. Sie profitieren von verantwortungsvollen Aufgaben, kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer leistungsgerechten Vergütung, während Sie Teil eines motivierten Teams von Fachleuten sind, die gemeinsam zum Erfolg der Autohaus-Gruppe beitragen.

Autohaus Hoff GmbH & Co KG

Kontaktdaten:

Autohaus Hoff GmbH & Co KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsstellenleiter / Verkaufsleiter Neuwagen (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Verkaufsleiter Neuwagen interessierst, zögere nicht, direkt im Autohaus vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche oder ehemaligen Kollegen, die dir wertvolle Einblicke geben können. Vielleicht kennt jemand jemanden, der gerade einen Verkaufsleiter sucht!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die richtige Person für den Job bist!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsstellenleiter / Verkaufsleiter Neuwagen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Kaufmännische Ausbildung
Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
Markt- und Branchenkenntnisse
Unternehmerisches Engagement
Erfolgs- und Zielorientierung
Sozialkompetenz
Kundenorientierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.

Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Position als Verkaufsleiter Neuwagen passen.

Mach einen klaren Eindruck!:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, warum du die perfekte Wahl für unser Team bist.

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns gemeinsam durchstarten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Autohaus Hoff GmbH & Co KG vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Autohauses. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das hilft dir, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Führungs- und Verkaufsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.

Präsentiere dich selbstbewusst

Achte auf deine Körpersprache und sprich mit einer positiven Ausstrahlung. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du dich wohlfühlst und authentisch wirkst.