Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Pflege der Personalstammdaten.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit modernem, leistungsstarkem und familiärem Umfeld.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Dienstradleasing und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Ausbildungsplatzgarantie für Mitarbeiterkinder und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung oder im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen DICH! Du behältst den Überblick, wenn es um Zahlen, Prozesse und Menschen geht? Dann passt Du perfekt in unser #TEAM – denn genau diese Kombination macht Dich als Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohnbuchhaltung für unseren Standort in Neustadt am Rübenberge so wertvoll. Mit Deinem strukturierten Blick sorgst Du dafür, dass Abläufe reibungslos funktionieren, Entgeltabrechnungen korrekt erstellt werden und unsere Mitarbeitenden sich gut betreut fühlen.
Was Du bei uns bewegst:
- Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive aller Vor- und Nacharbeiten
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten in unserem HR-System
- Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden bei Fragen zum Thema Entgelt und betrieblicher Vermögensaufbau
- Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern sowie Bearbeitung von Meldungen und Bescheinigungen
- Administrative Dokumentenerstellung und Verwaltung
- Mitarbeit an HR-Projekten wie Prozessoptimierungen und Digitalisierung
Was Du dafür mitbringen musst:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung oder im HR-Bereich mit Schwerpunkt Entgelt
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten
Was uns bewegt und Dich nach vorne bringt:
- #Familienunternehmen: modern, leistungsstark, familiär, KAHLE
- #Hand in Hand: erfolgreiches Teamwork
- #Perspektive: persönliche und fachliche Weiterbildungen
- #Karten auf den Tisch: Transparente und verbindliche Kommunikation
- #TEAM: Betriebsfeste, motivierte KollegInnen und viel Spaß bei der Arbeit
- #Benefits: Dienstrad-, Dienstrollerleasing, betrieblicher Vermögensaufbau durch ETFs, Mitarbeiterrabatte uvm.
- #Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein unbefristetes Anstellungsverhältnis
- #BobbyKAHLE: Ausbildungsplatzgarantie für alle Mitarbeiterkinder der KAHLE Gruppe
Klingt gut? Dann steig jetzt ein in unser TEAM, wir freuen uns auf Dich!
Wichtig: Aus Sicherheitsgründen nehmen wir Online-Bewerbungen ausschließlich als PDF-Dateien entgegen. Word-Dokumente (doc(x)) werden nicht berücksichtigt!
Über uns: Die Autohaus KAHLE Gruppe – Mobilität neu gedacht: An sieben Standorten in und um Hannover gestalten wir mit starken Marken wie VW, Audi, Škoda, SEAT und CUPRA sowie innovativen Lösungen rund um Elektromobilität und digitale Services die Zukunft des Autohauses. Gemeinsam mit einem engagierten Team, das Zusammenhalt, Weiterentwicklung und echte Wertschätzung lebt.
Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohnbuchhaltung Arbeitgeber: Autohaus KAHLE & Co. KG
Die Autohaus KAHLE Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Walsrode nicht nur ein modernes und familiäres Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie ein attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub. Hier wird Teamarbeit großgeschrieben, und durch persönliche sowie fachliche Weiterbildungen haben alle Mitarbeiter die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Zudem sorgt die Ausbildungsplatzgarantie für die Kinder der Mitarbeiter für eine besondere Bindung und Wertschätzung innerhalb des Unternehmens.
Kontaktdaten:
Autohaus KAHLE & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohnbuchhaltung erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Autohaus KAHLE & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Autohaus KAHLE & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohnbuchhaltung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Autohaus KAHLE & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Autohaus KAHLE & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Autohaus KAHLE & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
